労務事情

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■労務事情の紹介

総務・人事・福利厚生の総合情報誌

採用・雇用から出向・配転まで雇用環境の変化や労働行政の動きをすばやくキャッチしたいときの雑誌です。労働時間など実態を独自調査で詳報。労働行政指針・法律改正に伴う就業規則の見直しにも対応。福利厚生情報も充実。

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■労務事情の目次

労務事情

労務事情
□ 2012/06/01発売号  （現在発売中の号）

■特集
・派遣法の改正と実務
　改正派遣法の内容と実務上の留意点Q&A　弁護士　外井浩志
　Ｑ１　改正派遣法の内容
　Ｑ２　政府案からの修正点
　Ｑ３　派遣法を巡るこれまでの論点
　Ｑ４　改正派遣法が派遣元・派遣先に与える影響
　Ｑ５　今後の課題，さらなる改正の見通し

・〈特集関連資料〉
　[1]【施行通達】労働者派遣法等の一部を改正する法律について　　　　　（厚生労働省）
　[2]派遣労働者の受入れ状況と今後の予定（2011年就労条件総合調査より）（厚生労働省）

・判例から考える懲戒処分の種類と程度①
　総論編―１　弁護士　河本　毅
　１　懲戒処分の意義
　２　懲戒処分事由と種類
　３　懲戒処分の法的性格
　４　懲戒処分の法的根拠
　５　懲戒処分の要件
　６　懲戒権濫用の法理
　７　手続きの合理性
　８　個人責任・自己責任の原則

・AIJ事件から考える今後の企業年金対策　栩木　敬
　１　厚生年金基金の仕組みと歴史
　２　厚生年金基金の設立形態
　３　総合型厚生年金基金はなぜAIJ事件の被害に遭ったのか
　４　厚生年金基金等が取るべき対策は―分散投資は損失を小さくする
　５　最終的には廃止せざるを得ない厚生年金基金制度

■【連載】
・視点　木下潮音
　職場のメンタルヘルス

・経済データを読む　斎藤太郎
　第３回　賃金改善の兆しをどうみるか

・再確認！　労務管理の重要用語　原佳奈子
　第３回（さ行）　裁判員休暇／裁量労働／事業場外労働とみなし労働／出向

・ケーススタディで考えるメンタルヘルス対策　涌井美和子
　ケース３　まじめで不平不満を口にせず，黙々と働き続けている30代の職員が職場と家庭の両立に問題を抱え，うつ病になった

・注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第３回　育児休業後の女性社員を部門内で配置転換します。

・労政インフォメーション
　「女性労働基準規則」を改正（厚生労働省）

・Bookshelf

・特集Q&Aバックナンバー

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