労務事情

正しいメールアドレスを記入してください

■労務事情の紹介

総務・人事・福利厚生の総合情報誌

採用・雇用から出向・配転まで雇用環境の変化や労働行政の動きをすばやくキャッチしたいときの雑誌です。労働時間など実態を独自調査で詳報。労働行政指針・法律改正に伴う就業規則の見直しにも対応。福利厚生情報も充実。

• カテゴリ一覧 ＞【ビジネス・経済】 ＞ビジネス実務

■労務事情の関連商品

• 
• 賃金事情＜紙版＞  雑誌

• 
• 人事実務＜紙版＞  雑誌

• 
• 企業と人材＜紙版＞  雑誌

• 
• 労働判例＜紙版＞  雑誌

■労務事情を買ったひとはこんな雑誌も買っています

• 
• 人事実務＜紙版＞
•  

• 
• Web Site expert(ウェブ...＜紙版＞
•  

• 
• ニューズウィーク英語版 Newswee...＜紙版＞
•  

• 
• ハーバードビジネスレビュー日本版＜紙版＞
•  

• 
• 広報会議＜紙版＞
•  

■労務事情の読者レビュー

読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。

この商品のレビューはまだ投稿されていません。まだこの雑誌を知らない人に、あなたの言葉でこの雑誌の良さを伝えてあげてください。

レビューを投稿してギフト券をGet!詳しくはこちら

■労務事情の目次

労務事情

労務事情
□ 2012/05/15発売号 

特集
IT関連企業の人事労務
IT企業＆情報システム部門の労務トラブルＱ＆Ａ
弁護士　金井高志／特定社会保険労務士　毎熊典子
Ｑ１　専門業務型裁量労働制の実態が伴っていないSE
Ｑ２　取引先に常駐するプログラマー
Ｑ３　二重派遣が発覚した場合の責任
Ｑ４　副業でアルバイトをしているSE
Ｑ５　競業避止義務に関する規程
Ｑ６　インターンシップによる採用
Ｑ７　情報管理規程の見直し
ケーススタディ　IT現場の労務問題と必要な規程例
社会保険労務士　田治米洋平
１　SEがうつの診断書を出してきた
２　在宅勤務時の業務連絡はメール等を利用している
３　長時間労働が常態化している
４　フレックスタイム制のコアタイムに遅刻したり、労働日に欠勤するSEがいる
〈関連資料〉情報セキュリティ対策の実態

賞与・業績評価に関する実務Ｑ＆Ａ
弁護士　千葉　博
Ｑ１　賞与の支給日が遅れた場合の在籍条項、年俸制の場合の在籍条項
Ｑ２　賞与の支給日直後の退職者への減額
Ｑ３　育児・介護休業や業務上災害による休業分の控除、交通機関の遅れによる遅刻分の控除
Ｑ４　過払い賃金の賞与精算
Ｑ５　年俸制の管理職に対する業績賞与の減額
Ｑ６　賞与の自社製品での支給、賞与減額分の無利息貸付
Ｑ７　賞与の査定が不当とされた場合
Ｑ８　業績評価指標の変更

【連載】
視点　今井保次　新型うつを巡って課題を整理する
最近の労働判例
シリーズ　わが社の健康管理・増進施策　第２回　富士ゼロックス
社員からの法律トラブル相談室　小川英郎　第２回　試用期間
職場の安全衛生管理入門　角森洋子　第２回　製造業編[2]　職場巡視：フォークリフト災害対策
トレンド解説　北岡大介　2012年度労働安全衛生監督の重点業種／改正労働者派遣法の成立／事業場外みなしを巡る裁判例の動向－阪急トラベルサポート事件－
ケーススタディ　給与税務　三好　毅　日帰り出張者に支給する食事手当
ケーススタディ　社会保険　石川　勳　社会保険手続き漏れの際の遡及手続方法

労政インフォメーション
「多様な形態による正社員」に関する研究会報告（厚生労働省） 48

特集Ｑ＆Ａバックナンバー

■労務事情のバックナンバー