企業と人材

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■企業と人材の紹介

人と組織の力を高める人材開発情報誌

経営戦略と連動した人材育成を、具体的な実例に学びながら効果的にすすめたいときにお勧めの雑誌です。階層別・職能別教育のすすめ方と、新しい教育技法・事例を豊富に紹介。

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■企業と人材の目次

企業と人材

企業と人材
□ 2012/05/05発売号  （現在発売中の号）

特集　人材開発部門の仕事を見直す
インタビュー　富士ゼロックス
経営と現場をつなぐ人材育成のプロフェッショナル組織になる
人事本部 教育部 部長　芳澤宏明
解説　事業成果に貢献する人材開発部門になる
ヒューマンパフォーマンス 代表取締役　鹿野尚登
事例[1]　日本コカ・コーラ
人事の役割のひとつとしてSBPを位置づけ人と組織の成長を実践的にサポートする
事例[2]　日立システムズ
現場のニーズを達成するために知識・スキル以外の原因を分析し、職場にも手を打つ
事例[3]　テクノプロ・ホールディングス
事業会社に真に効果がある人材開発サービスを提供　きめ細かなヒアリングで、エンジニアのキャリアプラン実現をサポート

気になる用語解説
HPI（ヒューマン・パフォーマンス・インプルーブメント）／ストラテジック・ビジネス・パートナー（SBP）
ヒューマンバリュー 主任研究員　長曽崇志

短期連載
教育研修の勘違い
～講師が説明したからといって、参加者が学んだとは限らない～
第1回『いい講師』になるためには、「話し方」がうまいことが重要か？
ダイナミックヒューマンキャピタル 代表取締役　中村文子

特別寄稿
組織・人材開発の新手法「チームコーチング」とは
コーチングは、「個人」から「チーム」の時代へ！
日本チームコーチング協会 取締役　染屋光宏

●連 載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント）　中村健太 シゴトヒト 代表取締役
キャリ転 －私のキャリア転機－ [26]　左 敬真　いきいきらいふ　代表取締役
微笑みの国の人財育成現場から [2]　大野晴生　王立プノンペン大学 カンボジア日本人材開発センターコンサルタント
新風新語 ストレートネック　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
実務3年未満スタッフのための研修担当者スキル　下地寛也（コクヨファニチャー スキルパーク シニアトレーナー）
成果につながる研修企画の進め方　吉尾直記（ガンビー・コミュニケーション 代表取締役）
事業戦略を実現する 人材育成のグランドデザイン　遠藤裕隆（富士ゼロックス 人事本部 教育部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ　入江崇介（リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員）
教育コンサルタントの自画像　藤井美保代（ビジネスプラスサポート 代表取締役）
研修講師のプレゼンテーション力　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会 理事長）
教育スタッフの「仕事」日誌　谷口真悟（サッポログループマネジメント グループ人事統括部）

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