企業と人材のバックナンバー
2010/06/05発売号 (2010年6月号)
企業と人材

人と組織の力を高める人材開発情報誌

出版社：産労総合研究所
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■企業と人材の目次

特集１
女性の活躍推進が企業を救う
解説女性の活躍推進が企業力を高める
キャリアコンサルタント／ダイバーシティコンサルタント植田寿乃
事例１ＩＮＡＸ
高い目標を掲げ、「活躍促進、風土醸成、阻害要因の解消」の3本柱で多様性を活かし、企業競争力を高める
事例２ニコン
「自己実現研修」の実施や「ダイバーシティブログ」の開設など継続的な意識啓発と両立支援の拡充で社内風土を変える
特集関連資料女性の活躍推進をサポートする団体紹介 NPO法人 J-Win／ワーキングウーマン・パワーアップ会議

コラム
・均等法から25年
日経BP社日経ウーマン・日経ウーマンオンライン編集長麓幸子
・“先入観”にご用心！
ダイバーシティコンサルタント／ダイバーシティオフィスKITAO代表北尾真理子
気になる用語解説ダイバーシティ・マネジメント／メンター放送大学教養学部准教授原田順子

特集２
ビジネス・キャリア検定で人材力を高める
事例
１サッポロホールディングス
ビジネス・キャリア検定などの資格取得を推奨し、専門スキルの修得を応援する
２図書印刷
ビジネス・キャリア検定合格時にポイントを付与し、昇格の必須要件にする
３井原精機
ビジネス・キャリア検定講座をとおして、課題解決に必要な知識を積み上げる
解説ビジネス・キャリア検定を企業内の人材育成に活用する
NMR流通総研専務取締役人材育成総合研究所所長中坊祟嗣

連載
巻頭エッセイ分岐点（私のターニングポイント）土井英司エリエス・ブック・コンサルティング代表取締役
キャリ転－私のキャリア転機－[3] 岡野雅行岡野工業株式会社代表社員
経営の期待に応えるリーダー育成プログラム－成長を加速するアプローチ－[3] 竹内秀太郎グロービスオーガニゼーション・ラーニングディレクター
グローバル人材育成最前線[8] 花島弘アルク教育社 CTマーケティング部部長
自治体・官公庁など公務員の人材開発の動向と課題[9] 村木澄雄日本経営協会経営研究センターセンター長
新風新語 [40]希望留年木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
管理者に贈る人材マネジメントに活かす先哲の知恵本田有明（人材革新研究所代表）
イキイキ人材育成スタッフになる中川繁勝（エスジェイド代表／人財育成プロデューサー）
教育研修実務Ｑ＆Ａ佐藤友三（ラーニングスクエア代表取締役）
マナーコミュニケーション西出博子（ウイズ・リミテッド日本支社代表）
教育コンサルタントの自画像尾藤克之（スフィール代表取締役）
「事業成果」に直結する実践的人材育成システムの構築最終回遠藤裕隆（富士ゼロックス人事本部教育部チーム長）
教育スタッフの「仕事」日誌仙波君彦（ツムラ人事部人材育成センター主査）

News Digest
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