■近代中小企業 速習を買ったひとはこんな雑誌も買っています
■近代中小企業 速習の目次
月刊近代中小企業７月号 主な記事内容
●今月の特集 絶対に成功する社員教育
●特集インタビュー
◎管理職のマネジメント行動の自己革新
ガチンコの付き合いが信頼を生む！
株式会社ＣＡＰ総研代表取締役／髭 彰
◎ヒューマンアセスメントによるマネジメント手法
隠れた長所と短所を見極める！
株式会社マップ・コンサルタント代表取締役社長／篠田泰一
◎新しい人事考課・社員教育の流れ
経営目標を達成する“キャリア育成”
株式会社トランストラクチャ代表取締役CEO／林明文
◎お客様主義の前に従業員満足度の向上を
社長が一番エライと思っていたら大間違いだ！
野村経営研究所代表／野村廣冶
●特集レポート
◎しらけムードを一掃するパワーリーダー術
合言葉は“人を育てること”だ！
人事労務研究所
◎社員のやる気はボーナスと連動する？
中小企業の“妙薬（賞与）”処方（支給）の考え方
人事労務研究所
●マネージメントニュース
◎経営－
＊今すぐ取り組む中小企業の与信管理
詐欺だ！金払え！という前に危ない会社の”超”簡単見分け方
＊金融機関との付き合い方
こんな社長には融資したい！
◎法律－
中小企業のための日本版SOX法対策
◎税務－
新会社法施行直後対策
◎管理教育－
＊“沈黙は金”なんて誰が言ったんだ!? できる管理者は会議上手
＊クレド朝礼で企業理念を確認 要領得たプレゼン能力向上を目指す
◎営業－
すごい営業はもういらない！ 個人プレーよりもチームプレーで勝つ
◎人事・労務
部下が横領をしてしまった！ 上司にまで責任を追求してもよいものか？
●ルポ
＊Snap Shot ビジネスのある風景
食品･食材サンプルを“芸術”の域に！－株式会社まいづる
＊シリーズ
なぜ？ あの時バカな決断をしたのか
●トピックス
＊夏季賞与の実態2006年版
55才以上の社長のための初めてのネットサーフィン
＊パソコンに触れなくても達人と思わせる技！
●コラム
＊成功の秘訣は攻撃目標をしぼることにある
＊ビジネスマンの健康術
＊改正道交法で営業車は一時停車にも要注意！
＊時事用語／生活習慣病
＊Kinchu Rankingこの夏、上司につけてほしい香水（フレグランス）！
＊著者インタビュー・読者プレゼント
＊データでたニュース
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速習 「わが社のホウ・レン・ソウはなぜ機能しないのか？ 目次
◎新入社員・中堅社員編
なぜ報連相が必要なのか？
立場によって報連相の仕方は当然違う！
できる人の報連相の仕方！
行き詰まりゼロ.話しかけ方にはコツがある
機能させるためには、質を高めるしかない！
できる人は何のために報告するのか知っている
中間報告は終了報告よりも重要！
言い訳する前に” 情報共有化” の改善ポイント
情報共有化には3 段階の深度がある
情報は鮮度が売り、報連相もタイミング
良いか悪いかは相手が決める！
◎管理職編
部下からの報告に満足していますか？
部下に良い報連相をさせるポイントは？
報連相グセを付けて組織力もアップ
若手社員には仕事の型を知ってもらう
部下がなかなか報告してこない
コミュニケーションの場を考える
報告書は二面性を持っている
日報は最良のコミュニケーションツールだ
まじめな雑談が業績向上のカギ
現場スタッフ’s Voice
パート社員を活用する報連相
■近代中小企業 速習のバックナンバー
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 竹中半兵衛
- 投稿日 2009/12/06
- 投稿者 はんちゃん！
- 経営者
- ★★★★
特集記事トップ、エムアイコンサル尾藤氏の講演は以前に聞いたことがある。中小企業向けのメソッドとして役立つかは解らないが具体例が載っているので参考になる。
- 竹中平蔵氏が載っている
- 投稿日 2006/12/22
- 投稿者 中小企業の政策通を自認
- 副社長
- ★★★
中小企業にはあまり縁がなさそうな竹中さんが、インタビューされている。やはり、マクロ経済だけではなく、中小企業に目をむけなければならないということか。小泉さんとや安倍さんとの裏話もあるのかな。
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