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■近代中小企業 速習の目次
月刊「近代中小企業」2008年１月号
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【特集企画】
あなたの会社の
コンプライアンスを
総点検!!
◆賢いルールの勤務体系でオフィスの雰囲気が変わる!!
「フレックスタイム」制度の導入と見直し!
鶴田社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士／鶴田晃一
◆経営者の考え方が絶対! そんな、旧態然とした思考が社員のヤル気を損なう
休暇の取り方でわかる!「特別休暇制度」
社会保険労務士藤見事務所 特定社会保険労務士／藤見義彦
◆その無神経な一言が…
あなたの会社は大丈夫ですか？「セクシャルハラスメント」
T&Kマネジメントオフィス代表 特定社会保険労務士／戸谷一彦
◆あなたの会社は社員がヤル気の出る給与制度を導入していますか？
「成果主義」の功罪
鶴田社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士／鶴田晃一
◆「定額残業制」は
人件費の効率的な支払いに有効か？
金子経営労務事務所代表 社会保険労務士／金子豊
◆－ 連 載－
・次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第4回
・企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第5回
・0ゼロから始める新卒採用第3回
・人事労務トラブルシューティング
◆－新 連 載－
・賢い投資家になろう！
・デキる企画書作成法
◆コラム
今月のおすすめ本・読者プレゼント
◆Report― 成功事例
サイバーシルクロード八王子
に見る地域産業活性化戦略！
<<< Interview -
メビックス株式会社
代表取締役社長／大社聡
人生をかけた不退転の決意で医療のイノベーションを支援
速習「強いリーダーになるためのチェック項目２０
「中堅管理職検定」
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はじめに
◆検定２０設問
1. 公私混同のはなはだしい部下
2. 依頼ごとを気持ちよく引き受けない社員
3. 注意したり、叱ったりするとすぐにむくれる
4. 言われたことしかやらない部下
5. 仕事の報告を怠る部下
6. 仕事の成果が上がらない部下
7. 他人との連携を無視
8. アフターファイブに付き合わない部下
9. 自分と同年代の者が多い部門
10. 年齢・経験が自分より多い部下がいる
11. 年長の部下を気持ちよく動かすには
12. 反抗する部下がいる
13. 孤立している部下がいる
14. 社内でのイジメ
15. アルバイトしている部下がいる
16. お荷物的存在の部下
17. 他部署の仕事を優先する部下
18. 会社のパソコンで私用のメール
19. 不正行為を行った社員
20. 業務中に車で事故
◆コラム
部門を動かす原理を知り使いこなす
Ａ５判 本文48ページ
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 竹中半兵衛
- 投稿日 2009/12/06
- 投稿者 はんちゃん！
- 経営者
- ★★★★
特集記事トップ、エムアイコンサル尾藤氏の講演は以前に聞いたことがある。中小企業向けのメソッドとして役立つかは解らないが具体例が載っているので参考になる。
- 竹中平蔵氏が載っている
- 投稿日 2006/12/22
- 投稿者 中小企業の政策通を自認
- 副社長
- ★★★
中小企業にはあまり縁がなさそうな竹中さんが、インタビューされている。やはり、マクロ経済だけではなく、中小企業に目をむけなければならないということか。小泉さんとや安倍さんとの裏話もあるのかな。
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