月刊スタッフアドバイザー

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■月刊スタッフアドバイザーの紹介

編集部の役割が最大の特色 ～必要な実務知識を楽しく理解！～

会社実務の最前線にたつ各著者と難しい解説が苦手な読者 の間にたつ編集部の役割が最大の特色。専門用語が飛び交 い、退屈な解説が多い人事労務、賃金、会計、税務の分野 を徹底的にわかりやすく、面白い解説となるように編集者 が奮闘する。実務の情報を知りたいが目が疲れがちの方、 考えずに読める本誌を御一読ください。

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■月刊スタッフアドバイザーの詳細

法改正にすばやく対応 社会保険・労働法関係の法律から、個人・法人の税金に関わる税法、企業法務に影響を及ぼす様々な法令・制度改正まで、実務家向けにすばやく内容を明らかにします。 ○労働契約法施行で企業の労務管理は変わるのか？ ○税理士から見た新信託法を活かした資産承継術 ○新事業承継税制と種類株式の活用方法 ○誰も教えてくれない　社会保険・労働保険の訂正実務 ○イチから勉強するための　信託法改正入門 ○相続・事業承継の側面から見た　新信託法 ○すっきり理解！！労働法改正一覧 ○新減価償却制度の留意点とソコン経理対応 ○今さら聞けない　社会保険実務の常識25問 毎年恒例！ 会社実務の年間サイクルに合わせて、定番となるテーマを周期的に取り上げ、その年度ごとの留意点を織り込んで詳細に解説します。 ○株主総会対策（毎年5月頃掲載） ○税制改正のポイント（毎年7月頃掲載） ○年末調整の留意点（毎年12月頃掲載） ○給与改訂マニュアル（毎年2月頃掲載） ○役員報酬・賞与・退職慰労金データ完全分析 　　　　　　　　　　　　　　　　（毎年2、3月頃掲載） 実務に直結！ 独自企画のテーマを厳選、特集として随時掲載します。 会社実務や企業経営にダイレクトに役立つ内容を続々掲載します。 ○“本当に使える”役員規程のすべて ○資産承継における　相続時精算課税活用法 ○戦略的に使いこなす助成金・給付金 ○電子商業登記簿の入手法と信用調査 ○融資を引き出す経営革新計画 ○新減価償却制度の留意点とパソコン経理対応 ○株主総会・取締役会議事録の留意点と雛型 ○キャッシュフロー計算書入門 ○ここで差がつく就業規則 その他、旬なテーマを数多く掲載 総務部や経理部などの企業のスタッフ部門の方にとって気になる実務のトレンドを取り上げます。 業務改善のヒントが得られます。 ○年金問題（１）会社は何をしてあげられるのか ○年金問題（２）企業実務の未熟さが生む年金問題 ○パワーハラスメントとメンタルヘルス ○本当にダメなのか？電子申告体験記 ○福利厚生の新しい形 ○あなたがメディエーター　ゼロから学ぶADR

日常業務での「困った」「どうしよう？」を解決 ○SOSI人事労務相談室 ○よその会社の賃金・人事制度の実態 ○管理職のための労務管理講座 ○知っているようで知らない社会保険実務の手引き ○金融プロの視点 ○社会法務104 ○決算書から見る有名企業の意外な実像 ○マンスリー・マネージメント・タックス ○知っておきたい税務調査 ○税務・会計両方の視点で考える　法人申告書のポイント ○新・実務トラブルあなたなら・・・ ○ワンポイントサイコロジー ○トレンド探訪 ○ちょっとそこまで〜Nuture trall より役立つ誌面を目指し、ご質問の誌上回答やアンケートの実施により 読者のみなさまのご要望を積極的に取り入れています。 ○残業について ○資格の取得について ○物品の購入について ○定年・継続雇用について ○職場のハラスメントについて ○睡眠と健康について ○企業の労務管理に関するアンケート ○実務に関する情報収集について

特別附録 『役員報酬・賞与・退職金の実支給額調査結果』 本誌オリジナルアンケート調査。なかなか知りえない非上場会社の役員給与関係の統計データです。 もちろん読者限定配付！非売品。 業種別、分掌別に、報酬賞与については、年齢、勤続年数、報酬月額、年間賞与、支給総額を、 退職金については、退職時年齢、役員在職年数、支給額、退職事由、規定の有無などの項目を 一覧表に記載しています。年に１回定期的に実施しています。

読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。

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■月刊スタッフアドバイザーの目次

月刊スタッフアドバイザー
□ 2012/06/01発売号  （現在発売中の号）

≪6月のtake note≫
●最高裁、非公開会社の新株発行を無効と判決
●社会保険・税金等の徴収強化を目的に、歳入庁設置についての中間報告を公表


≪厚生労働審議会の仕組みと動向≫　　最終回
社会保障の教育推進に関する検討会
―今後の社会保障の教育推進に関する審議
特定社会保険労務士　東海林正昭


■実務特集■
2012年版
外国人に納得させる
日本の人事労務ルール
～セクハラ・パワハラ問題への対応～
弁護士　嘉納 英樹

海外企業と日本企業のグループ化などにより、外国人上司の下で働くことが珍しくなくなってきましたが、業務上のルールが日本とは全く異なることに苦労する場面があるのではないでしょうか。そこでこの特集では労務管理上のルールやトラブル等について外国人に英語で説明できるように英文例を加えて解説していただきます。今月号ではセクハラ・パワハラについて、来月以降は労働者派遣、労務時間管理について取り上げる予定です。


◆Focus解説◆
平成23年の労働関係注目裁判例
～ある若手社員のセミナー受講の記録より～
弁護士　渡邊　岳


◆Focus解説◆
～事業承継プラン～会社を身内に継がせるノウハウ
第三回　「事業」の承継のポイント
みらいコンサルティング　事業承継支援室


◆Focus解説◆
労働契約書等のチェックポイント
第2回　非正社員のケース／誤りやすい条項例／その他の契約書等
弁護士　岡村光男／弁護士　加藤純子


≪企業関連裁判例インデックス≫

≪実務家が知っておきたい法令・通達情報等≫
税務関連の事前照会情報等/労務関連の改正情報等


■■■スタッフアドバイザーの実務連載■■■
●税務・経理●

■今月の経理の実務と来月の準備　　6月の経理実務
税理士　進藤　崇

■会計と税務の交差点スッキリ整理！　　「資本金・資本剰余金・利益剰余金」の疑問点
公認会計士・税理士　寺田誠一

■現場が知っておきたい税務訴訟入門　　裁判に欠席すると、大変なことになる？
弁護士　木山泰嗣

■経済の動きからみる会社経理入門　　株価純資産倍率（PBR）／
株価収益率（PER）
ベテラン経理実務家　文　造


●人事・労務●
■今月の総務の準備　　7月の社会保険実務
社会保険労務士　吉川直子

■世界の労働TOPICS
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング編

■SOS！人事労務相談室　　従業員に対する損害賠償請求
弁護士　石井妙子

■中小企業の非常識な労務管理　　有給休暇の非常識ランキング
社会保険労務士　笹島敏邦

■そのままで大丈夫？あなたの会社の就業規則　　多様な労働時間の定め方
弁護士　新　弘江／弁護士　藤原宇基

■人事制度の“今”を探る　　日本企業のグローバル人材マネジメントの取り組み
ジャーナリスト　溝上憲文


●経営アドバイス●
■決算書から見る有名企業の意外な実像　　サトウ食品工業株式会社
金融ジャーナリスト　伊藤　歩

■契約書の落とし穴と見直しのポイント　　製造物供給取引基本契約書
【委託者の立場から】
弁護士　山本　俊

■債権法改正で知っておくべきポイント　　債務不履行、解除、危険負担の関係
弁護士　島村　謙

■実録・会社倒産の顛末　　名門ゴルフ場「太平洋クラブ」の破綻と再生の行方
企業信用調査研究会

■惰性で売るビジネスから脱却せよ　　「待ち」のビジネスから「仕掛け」のビジネスへ
⑭SGOソリューションズ代表取締役　辰巳いちぞう

■日本人のマネジメントここがヘン？！　　Open-ended questions
～オープンエンド型質問
JIC社長　ロッシェル・カップ

■会社法務104　　虚偽の情報開示と取締役の責任
弁護士　堀越　董

■ツウが教える出張のツボ　　出張と休暇、つなげて取れる？
ビジネストリップ研究会


●その他●
■カメラ片手にいち漫歩　　その壱：路地を歩く
小鳥遊直樹

■他人事ではない介護問題　　郷里の両親が共に要介護に…【遠距離・居宅介護】
フリーライター　神原　文

■新・実務トラブルあなたなら…　　出張帰りの新幹線、ビールは飲みますか？


●巻末●
■食探訪　「【銀座】朝川」
すき焼き今朝五代目　藤森 朗がお届け！

■月刊スタッフアドバイザーのバックナンバー