エグゼクティブブックサマリーサービス
ビジネス洋書ベストセラーを年間54週（150冊）お届けする、日本では唯一のサービスです
- 出版社：ストラテジィエレメント株式会社
- 発行間隔：週刊
- 売上ランキング 1337位
- アクセスランキング：7945位
発売日： 毎週月曜日
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■エグゼクティブブックサマリーサービスの紹介
あの著名人も読んでいる！日本未翻訳のビジネス洋書ベストセラーを、年間150冊読めるサービスとは？
「デキる人はビジネス書を多読する」ここまでは皆さんもご存知だと思います。しかし、世間一般ではあまり知られていない成功習慣が存在します。それは「成功する人はビジネス洋書を多読している」ということ。このサービスを活用すれば、どんなに忙しくても、英語が出来なくても構いません。日本ではまだ翻訳されていないビジネス洋書を、 いつでもどこでも短時間で読める、1冊あたり10ページ程度の日本語要約書評にまとめ、毎週電子配信。その量なんと年間150冊。しかも月額だと、ビジネス書たった数冊分の価格で、日本未翻訳のビジネス洋書ベストセラーを紙はもちろん、パソコンやｉＰａｄなどで読むことが出来るようになります。
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■エグゼクティブブックサマリーサービスの読者レビュー
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■エグゼクティブブックサマリーサービスの目次
エグゼクティブブックサマリーサービス
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2011/01/03発売号
『80対20の法則を使って成功する方法』
～80対20の法則に従い仕事で成功するための9つのテクニック～
The 80/20 Individual:
The Nine Essentials for 80/20 Success at Work
リチャード・コッチ著
アマゾンのリンク：http://amzn.to/hWeZVU
「８０対２０の法則」は、イタリアのエコノミスト、ビルフレド・パレートがあらゆる国の
あらゆる時代にも富の傾斜分布があることを発見した1897年に生まれました。正式には「パレートの法則」
と言われ、今やマーケティング用語としては最もポピュラーなものであり、ビジネスのみにあらず、
自然界のすべてに通じる摂理の法則として認知されています。ビジネスでの例をあげると「売上の８割は、
全従業員のうちの２割で生み出している」というものであり、逆に「クレームの８割は全商品のうち２割に
原因がある」というように、不利益に対しても同じ現象があります。こうした摩訶不思議な現象を
上手く利用していくことも、また成功を収めて行くためには必要不可欠なことではないでしょうか。
本書はそのヒントについて、９つのテクニックに分けて解説してくれています。
『優秀な女性はなぜ、さまよってしまうのか？』
～優秀な女性はどのようにして満足感を覚え、進む道を見つけるのか～
Wander Woman:
How High-Achieving Women Find Contentment and Direction
マーシャ・レイノルズ著
アマゾンのリンク：http://amzn.to/gwEo1f
著者の組織心理学者であるマーシャ・レイノルズは、なぜ女性は頻繁に仕事を変え、キャリアの階段を上るまで
待てないのか、その理由を知るために「優秀な女性」100人に対しインタビューを行いました。彼女たちの答えは
とくにショッキングなものではありません。しかし、特にビジネス世界に生きる現在の女性と、前世代の働く女性の
先駆けとなった女性との違いを強調するなど、彼女たちの回答は参考になるものでした。本書は、仕事への答えを
探し求める女性にとって非常に建設的な１冊と言えるでしょう。また、職場や私生活で出会う、さまよう女性を
理解したい、あるいは仕事の目的を探し求めている男性にも、本書は非常に有益な内容だと思います。
『オン・ボーディング』
～今までの半分の時間で、新入社員の生産性を引き出す方法～
Onboarding:
How to Get Your New Employees Up to Speed in Half the Time
ジョージ・ブラッド、メアリー・ヴォネガット共著
アマゾンのリンク：http://amzn.to/id42on
多くの新入社員が６ヶ月以上もちません。新入社員の２人に１人が、組織の期待に応えることができません。
いったいなぜでしょうか？それは多くの場合、企業側が、新人社員が円滑に仕事に慣れるための効果的なプログラムを
提供していないからです。何事においても最初の１歩は非常に重要です。ここを間違えると、新入社員は間違った方向に
踏み出してしまい、「進む道を変える」ことが困難になってしまう場合があります。そこで著者のジョージ・ブラッドと
メアリー・ヴォネガットは、新入社員を短期間で生産的にすることのできる、効果性の高いプログラムを紹介しています。
