■エルダー の紹介
高齢者雇用に関する好事例を毎号紹介。助成金制度もわかる高齢者雇用の総合誌！
日本の高齢化は世界で類を見ないスピードで進んでおり、「どの会社にも65歳～70歳の社員がいる」という時代がもうそこまで来ています。では、高齢者を雇用する際に留意するポイントはどこにあるのでしょうか？ 月刊誌『エルダー』では、労働時間管理や賃金、体力や健康に関する問題まで、豊富な企業事例とともに、人事労務担当者の方々へ最新の情報をご提供します。
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■エルダー の読者レビュー
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■エルダー の目次
エルダー
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2012/04/01発売号
エルダー４月号
【目次】
「70歳雇用」を実現した企業の取組みを紹介～『70歳いきいき企業100選』のご案内～
■グラビア 技を支える
お客の身になって饗する百万一心の日本料理
電動車椅子クリエーター 西平哲也さん（60歳）
■特集
コミュニティと高齢者雇用
●長寿時代のセカンドライフ 地域で働くことによって、生きがいを見出す
秋山弘子・東京大学高齢社会総合研究機構特任教授に聞く
【企業・団体事例１】株式会社小川の庄（長野県）
【企業・団体事例２】株式会社日向屋（宮崎県）
【企業・団体事例３】コミュニティ食堂婆ばぁ～えがお（福岡県）
〈トピックス〉高年齢者雇用安定法、改正へ 継続雇用者に関する基準制度は廃止の方針
労働ジャ―ナリスト 穂積富士夫
〈えるだぁ最前線〉65歳定年後は年齢制限なしのプラチナ社員として再雇用
サト―ホ―ルディングス株式会社
■日本史にみる長寿食
隠居と長生きの達人・黄門さま 食文化史研究家 永山久夫
■平成24年度 高年齢者雇用開発コンテスト 募集案内
■平成24年度 高齢・障害・求職者雇用支援機構モニタ― 募集案内
■どうする？2013年問題 継続雇用制度対応 奮闘記 最終回
奮闘を振り返り、2013年を見据える 小西敦美
■連載講座高齢者雇用 A to Z 最終回
回答者：社会保険労務士法人ヒュ―マンテック経営研究所代表社員、特定社会保険労務士 藤原伸吾
■70歳まで元気に働くための健康習慣のススメ 第12回
早く帰る習慣 2
医師、(株)産業医大ソリュ―ションズ代表取締役社長 亀田高志
■江戸のビジネスマン列伝
大岡忠相（四十） 作家 童門冬二
■技術者からの視点 第48回
大学の秋入学 藍野大学非常勤講師 木下親郎
■BOOK
『日本でいちばん大切にしたい会社３』 坂本光司 著 評論家 内藤正行
■中高年のためのステップアップトレ―ニング 最終回
中高年に多い腰痛を防ぐためのケア 首都大学東京 健康福祉学部 教授／理学療法士 山田拓実
■愚なるが故に道なり 第82回
「製品をつくる前に人をつくる」はいつの時代も人事の要諦である
経営労働評論家、(有)ライフビジョン代表取締役 奥井禮喜
■シネマの中の高齢者 第12回
民俗芸能の残る村で熟練俳優陣が織りなす人間喜劇『大鹿村騒動記』
映像作家・批評家 金子 遊
■高齢・障害者雇用支援センター所在地等一覧
■当機構本部事務所移転のお知らせ／定期購読・バックナンバーのご案内
