■美容と経営の目次
■第1特集
新規再来率を必ず上げる!
「感動」と「意外性」がお客様の心を動かす
◆suggestion
再来率を上げる接客心理学
新規客は『MY美容師』を探している
石山 薫
◆CASE STUDY
・スタイル解説からお手入れ法までを
後日郵送し驚きと感動を与える
PETZ(静岡)
・顧客カルテの徹底管理で
失客原因を突き止める
la vie beaute(高知)
・初来店2週間以内の無料サポートで
新規再来率が50から80%にアップ
ジェットラグ(愛知)
■第2特集
“ママさん美容師”がサロンを活性化する!
やる気と経験が若手スタッフを刺激する
◆case study
・復帰しやすい制度と若手スタッフが
進んで協力する意識付けが鍵
feel(静岡)
・パートだけのサロンをつくり
“ママさん美容師”が働きやすい環境をつくる
cecica(鹿児島)
・「16時閉店」「日曜定休」でも
お客様をしっかり固定化
ハーモニー(神奈川)
■連載
・REPORTAGE
エリアの元気サロン
[第12回]
高知市
・NEW OPEN SPACE&CONCEPT
Cura(東京)
miyanishi Flagship(広島)
・MOTIVATION
やる気を引き出す12の口ぐせ
[最終回] この前、こうおっしゃっていましたね
菊入みゆき ㈱JTBモチベーションズ
・INTERVIEW
いま、この人に聞く
[第12回]川合清文 2010全国美容週間実行委員長
・EDUCATION
石田流 積極派美容師を育てるスキル
[最終回] 楽しく働ける職場環境をつくるために「行動科学マネジメント」を取り入れよう
石田 淳(㈱ウィルPMインターナショナル)
・TREND
“マス高感度女性”のココロをつかめ!
[第12回] 女心をとらえたブランド2009~暮らしに寄り添う、気持ちに寄り添う商品たち
和田久美(caf? globe生活研究所)
・MEETING
うちのサロンのすごいミーティング
[最終回]
Belle mode(愛知)
・MANAGEMENT
スタッフが安心して働ける労働条件の基礎知識
[最終回] 育児介護休業の基礎知識
吉田由美子 染川憲一(吉田社会保険労務士事務所)
・REPORTAGE
[最終回]
2店舗目出店、がんばりサロン!
KIRANA(宮城)
・BK NEWS CLIPPING
・BK DATA FILE
・BRIDGE&FAX
・New Products
・Back Number
・INDEX
・NEXT ISSUE
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- 経営者以外にもおすすめ
- 投稿日 2011/01/30
- 投稿者 ひろ
- 社長
- ★★★★★ 5.0
幹部クラスの方や今は違うけど将来的に独立を考えている方にもオススメです。







