■企業実務を買ったひとはこんな雑誌も買っています
■企業実務の目次
******************************************************************************
■□■臨時増刊号 好評発売中！■□■
さあ、どうする!? 頭が痛い厄介なトラブル
【経理・労務・総務 困った時のさばき方 200問200答】
●内定辞退者から研修費用を取り戻したい…
●商品のデザインが似ていると抗議があった…
●役員が自分の運転で事故を起こした… など
※詳しくは下記「バックナンバー」の「2004/07/20」号をクリックしてご覧下さい。
******************************************************************************
企業実務2004年12月号≪目次≫
【特別記事】
勝ち残るためにいま血を流すのをためらうな！
不良債権･不良資産の処理は今期中に決着をつける
■不良債権･不良資産の見分け方と全体像のつかみ方
■会社を利益体質に変えるための効果的な“損切り”とは
■税金・資金繰り、取引先・金融機関などを考えた上手な処理法
【経理・税務】
□季節商品、型くずれ、キズ物など
年末商戦で売れ残った商品の経理処理はどうやるか
□このポイントだけは押さえておこう 請求書･領収書の意味と扱い方Q&A
□これならわかるバランスシート 複雑になった「資本の部」入門講座
□経営トラブル解決人●村本観の事件簿（Vol.9）
持株の買取価格をめぐり退職する幹部とトラブルに
＜ドキュメント＞税務調査の現場報告（Vol.57）
「仕入れた商品が売上にも在庫にも計上されていない!?」
【人事・労務】
□不利益変更に当たる場合は細心の配慮が必要
諸手当を統合・廃止するときの実務ポイント
□個別労使紛争が急増中！
労働紛争のあっせんを持ちかけられたらどうすればいいか
□2006年新卒採用のために
2005年新卒採用はこんなスケジュールで動いた
□改めて確認しておきたい 外回りや出張にまつわる労務管理Ｑ＆Ａ［外回り編］
□こう指導すれば人は変わる！ 後輩に仕事を渡さない社員 ほか
□他社ではこうしている 職場での服装をどう指導するか＜㈱サトー、キヨタ㈱の事例＞
□実務ワンポイント知識 ニートって何だ？／有限会社はなくなるのか
【総務・法務】
□お歳暮･年賀状･仕事納め・仕事始めなど
恥をかかない年末･年始のマナーおさらいＱ＆Ａ
□社有車を運転する社員に徹底しておきたい
道路交通法改正のポイントと安全運転の再確認
□Word＆Excel お節介な機能のはずし方教えます［Word編］
□綴込み付録 2005年1月～6月の「経理･税務･労務･庶務」業務チェックリスト
□モンガイカンに贈る最新実用技術のはなし 人と人、人と機械を結ぶ進化する「窓」液晶ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲ
□顧問弁護士のモノローグ 法科大学院制度で狭くなった法律家への道
□長谷川慶太郎の「情報を読みこなせ」 投機が支配する１ばれる五五ドル、急騰する原油価格の真実
●あなたの疑問と悩みに答える 実務相談室
（1）取得した土地で土壌汚染が発覚したが、売主に責任は問えるか
（2）一旦貸倒処理した売掛金の入金があったときの処理の仕方は？
（3）育児休業取得直後に出された退職願の取扱いはどうする
●12月の事務
年末調整の実施、12月決算法人の決算対策、1月からの源泉徴収事務の準備、冬季賞与の支給と
保険料の徴収、郵送･輸送の早期手配、仕事納めと納会、休暇中の保安、ほか
●12月のビジネスカレンダー
●実務トピックス
□人事労務トピックス「開」■国民に信頼と安心をもたらす年金制度改革が求められる
□新法令・通達解説■65歳までの雇用確保措置義務づけに伴う政省令定まる、ほか
□これからの法改正の動き■産業別最低賃金が二年後には廃止される？、ほか
●その他
今月の本棚／『ココまでできる経理の合理化』ほか
愛読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2003年12月号～2004年11月号
山本祥一朗の酒飲みのうんちく
日実セミナー告知
-----------------------------------------------------------------------------------
☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
ミスなく、モレなく、要領よく処理するための 報酬・料金からの源泉徴収早わかり
●源泉徴収の対象となる報酬･料金等とは●報酬･料金等にかかる源泉徴収の計算の仕方
●源泉徴収の際の消費税の取扱い●源泉徴収後の納付事務 など
■企業実務のバックナンバー
- □ No.701 2011/12/25
- □ No.700 2011/11/25
- □ No.699 2011/10/25
- □ No.697 2011/09/25
- □ No.696 2011/08/25
- □ No.695 2011/07/25
- □ No.693 2011/06/25
- □ No.692 2011/05/25
- □ No.691 2011/04/25
- □ No.690 2011/03/25
- □ No.688 2011/02/25
- □ No.687 2011/01/25
- □ No.685 2010/12/25
- □ No.684 2010/11/25
- □ No.681 2010/09/25
- □ No.680 2010/08/25
- □ No.679 2010/07/25
- □ No.677 2010/06/25
- □ No.676 2010/05/25
- □ No.675 2010/04/25
- □ No.674 2010/03/25
- □ No.672 2010/02/25
- □ No.671 2010/01/25
- □ No.670 2009/12/25
- □ No.669 2009/11/25
- □ No.668 2009/10/25
- □ No.666 2009/09/25
- □ No.665 2009/08/25
- □ No.664 2009/07/25
- □ No.662 2009/06/25
- □ No.661 2009/05/25
- □ No.660 2009/04/25
- □ No.659 2009/03/25
- □ No.656 2009/02/25
- □ No.655 2009/01/25
- □ No.654 2008/12/25
- □ No.653 2008/11/25
- □ No.652 2008/10/25
- □ No.650 2008/09/25
- □ No.649 2008/08/25
- □ No.648 2008/07/25
- □ No.646 2008/06/25
- □ No.645 2008/05/25
- □ No.644 2008/04/25
- □ No.643 2008/03/25
- □ No.640 2008/02/25
- □ No.639 2008/01/25
- □ No.638 2007/12/25
- □ No.637 2007/11/25
- □ No.636 2007/10/25
- □ No.634 2007/09/25
- □ No.633 2007/08/25
- □ No.632 2007/07/25
- □ No.630 2007/06/25
- □ No.629 2007/05/25
- □ No.628 2007/04/25
- □ No.627 2007/03/25
- □ No.624 2007/02/25
- □ No.623 2007/01/25
- □ No.622 2006/12/25
- □ No.621 2006/11/25
- □ No.620 2006/10/25
- □ No.618 2006/09/25
- □ No.617 2006/08/25
- □ No.616 2006/07/25
- □ No.614 2006/06/25
- □ No.613 2006/05/25
- □ No.612 2006/04/25
- □ No.611 2006/03/25
- □ No.609 2006/02/25
- □ No.608 2006/01/25
- □ No.607 2005/12/25
- □ No.606 2005/11/25
- □ No.605 2005/10/25
- □ No.603 2005/09/25
- □ No.602 2005/08/25
- □ No.601 2005/07/25
- □ No.599 2005/06/25
- □ No.598 2005/05/25
- □ No.597 2005/04/25
- □ No.596 2005/03/25
- □ No.594 2005/02/25
- □ No.593 2005/01/25
- □ No.592 2004/12/25
- □ No.591 2004/11/25
- □ No.590 2004/10/25
- □ No.588 2004/09/25
- □ No.587 2004/08/25
- □ No.586 2004/07/25
- □ 2004/07/20
- □ No.584 2004/06/25
- □ No.583 2004/05/25
- □ No.582 2004/04/25
- □ No.581 2004/03/25
- □ No.579 2004/02/25
- □ No.578 2004/01/25
読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 網羅的に確認したい場合に
- 投稿日 2011/10/15
- 投稿者 謎の人
- 会社員
- ★★★★ 4.0
管理部門管理職にとって、網羅的に情報をアップデートしたいときにおすすめ。専門性という点ではやや物足りないものの、その場合には他から情報をとればよい。
- 図解がわかりやすい
- 投稿日 2011/01/18
- 投稿者 shumpu77
- 経営者
- ★★★★★ 5.0
カラー、図解が非常に理解しやすいようになっている。 実務に生かすために、知識を吸収しやすいように要約してあるのが非常に助かっています。
- わかりやすそう
- 投稿日 2010/07/29
- 投稿者 ほえーる
- 会社員
- ★★★★ 4.0
小規模企業の専任経理･総務をやっています。経理･総務を長年してきていますが、転職したばかりで初めての業界なので、初めてのことも多く、壁にぶち当たってばかりですが、この本はわかりやすく書いていて、これから役に立ちそうです。
- 事務職のトラの巻
- 投稿日 2010/07/22
- 投稿者 トト
- 会社員
- ★★★★★ 5.0
中小企業の事務職は、経理や総務、法務も担っています。そんなときこの企業実務は、事務を幅広くサポートしてくれる強い味方です。規定や社内外文書も載っており自社に合うようアレンジできるし、法改正や今話題になっていることも載っているので、とても参考になります。
- 中小企業から小規模上場企業の総務・経理担当者にお勧め
- 投稿日 2010/03/10
- 投稿者 Willard
- 会社員
- ★★★★★ 5.0
毎月の役所への手続関連のスケジュールから、決算、人事、税務、法務、庶務、総務まで、バックオフィス系の業務一般をほぼフルカバーしています。自分の専門分野ではない領域でも、この雑誌を普段から読んでいると、どんな話題にもついていけると思います。
