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■ハーバードビジネスレビュー日本版の目次
特集 戦略論の原点
【一九七九年度マッキンゼー賞受賞論文】
最も有利なポジショニングに向けて
競争の戦略：五つの要因が競争を支配する
マイケル・Ｅ・ポーター ハーバード・ビジネススクール 教授
【一九八七年度マッキンゼー賞受賞論文】
「三つの基準」と「四つのコンセプト」
競争優位の戦略：「企業戦略」を再考する
マイケル・Ｅ・ポーター ハーバード・ビジネススクール 教授
【一九八七年度マッキンゼー賞受賞論文】
戦略は体系的に計画されない
戦略クラフティング
ヘンリー・ミンツバーグ マギル大学 教授
【一九六五年度マッキンゼー賞受賞論文】
戦略は予測することから始まる
企業の未来
Ｈ・イゴール・アンゾフ 元 アライアント・インターナショナル大学 特別教授
常に顧客のニーズを深耕せよ
競争は戦略の目的ではない
大前研一 ビジネス・ブレークスルー大学院大学 学長
米英独二〇〇大企業の歴史研究が明かす
スケール・アンド・スコープ：産業成長の論理
アルフレッド・Ｄ・チャンドラー ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
【一九九〇年度マッキンゼー賞受賞論文】
未来の競争力を組織的に構築する
コア・コンピタンス経営
Ｃ・Ｋ・プラハラッド ミシガン大学 スティーブン・Ｍ・ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授
ゲイリー・ハメル ロンドン・ビジネススクール 客員教授
OPINION
日米関係から多国間関係へ
フランシス・フクヤマ ジョンズ・ホプキンス大学 高等国際問題研究大学院 教授
HBR Articles
長期的な価値創造への一〇原則
悪しき株主価値経営からの脱却
アルフレッド・ラパポート ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 名誉教授
BRAIN FOOD
インド消費者の実態
アショク・ゴパール ギャラップ・オーガニゼーション プリンシパル
ラジェッシュ・スリニバサン ギャラップ・オーガニゼーション プリンシパル
ヒル研究からの教訓
マーク・エイブラハムズ 『アンナル・オブ・インプロバブル・リサーチ』 編集長
シャドー・ブランド戦略
マイケル・Ｊ・ファニュエル マーケティング・コンサルタント
戦略広報の時代
ポール・Ａ・アルジェンテ ダートマス大学 タック・スクール・オブ・ビジネス 教授
シーア・Ｓ・ハーレー グレン・アベニュー・コミュニケーション 創立者
ｅコマース二・〇
ポール・ヘンプ ＨＢＲ シニア・エディター
巨匠を継ぐ者のリーダーシップ
キース・ロックハート ボストン・ポップス・オーケストラ 指揮者
グローバリゼーションの黙示録
パンカジュ・ゲマワット ハーバード・ビジネススクール 教授
HBR Case Study
成功のノウハウを知る者のジレンマ
他人のプロジェクトには口出しすべきではないのか
［コメンテーター］
マーカス・バッキンガム 社会学者
ジョアン・ビシュマン ハーレーダビッドソン バイス・プレジデント
ラース・コリンド 元 オーティコン ＣＥＯ
トーマス・ブロムクイスト ウーメオ大学 スクール・オブ・ビジネス 助教授
［ケース・ライター］
ジュリア・カービー ＨＢＲ シニア・エディター
BOOKS in REVIEW
若者はなぜ辞めるのか 当事者の問題か、社会の問題か
小杉礼子 労働政策研究・研修機構 統括研究員
CHIEF OFFICERS
組織は顧客志向をどうすれば実現できるか
ハーレー・マニング フォレスター･リサーチ バイス・プレジデント兼リサーチ・ディレクター
■ハーバードビジネスレビュー日本版のバックナンバー
- □ 1月号 2011/12/10
- □ 12月号 2011/11/10
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- □ 10月号 2011/09/10
- □ 9月号 2011/08/10
- □ 8月号 2011/07/11
- □ 7月号 2011/06/10
- □ 6月号 2011/05/10
- □ 5月号 2011/04/09
- □ 4月号 2011/03/10
- □ 3月号 2011/02/10
- □ 2010年8月号 2010/07/09
- □ 2010年7月号 2010/06/10
- □ 2010年6月号 2010/05/10
- □ 2010年5月号 2010/04/10
- □ 2010年4月号 2010/03/10
- □ 2010年3月号 2010/02/10
- □ 2010年2月号 2010/01/10
- □ 2010年1月号 2009/12/10
- □ 2009年12月号 2009/11/10
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- □ 2004年2月号 2004/01/10
- □ 2004年1月号 2003/12/10
- □ 2003年12月号 2003/11/10
- □ 2003年9月号 2003/08/10
- □ 2003年8月号 2003/07/10
- □ 2003年7月号 2003/06/10
- □ 2003年6月号 2003/05/10
読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- ビジネスマンの働き方・生き方のヒントが満載
- 投稿日 2012/05/15
- 投稿者 mitsu
- 会社員
- ★★★ 3.0
ビジネスに限らず、幅広く「仕事と人生」の切り口で書かれた論文は非常に興味深く、自分の組織や上司のマネジメントスタイルを分析するのに有益である。特にグローバル企業への脱皮をはかる多くの企業の課題がわかり、その過酷な競争に勝つためのヒントも多い。グローバルを舞台に活躍したい人には必読の雑誌といえる。
- テーマが深いです。
- 投稿日 2012/03/10
- 投稿者 みつみつ
- 会社員
- ★★★★★ 5.0
１つのテーマをいろいろな観点から深掘りされており読みごたえがあります。
- 流されない思考をもつため
- 投稿日 2011/11/13
- 投稿者 gari
- 会社員
- ★★★ 3.0
日々の仕事に忙殺されているなかで、本質的な思考が何か考えるきっかけを与えてくれる良書。すべてを理解をするのは難しいが、自分の仕事に直接かかわる部分を精読している。
- おもしろビジネス誌
- 投稿日 2011/06/10
- 投稿者 富士ハーネス
- 課長
- ★★★★★ 5.0
ハーバードビジネスレビューという、名称から少々底知れない格調の高さを想像した自分ですが、内容はなんと平易かつ親しみやすい雑誌でしょうか！以前聞いたことがある内容でも、再度あらためて執筆陣の絢爛な文章よりレビューすることにより、仕事にも日常にも、また思考にもすぐ反映できそうな内容ばかりです！
- 自信がつく！
- 投稿日 2011/06/03
- 投稿者 ひろきち
- 会社員
- ★★★★★ 5.0
毎号楽しみにしています。複雑な現代社会を生き抜く自信がつきます。
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