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■ハーバードビジネスレビュー日本版の目次
＜特集＞リーダーシップ 求められる資質
・クロトンビルで始まった「チーム学習」
■ＧＥ：ＬＩＧプログラム
スティーブン・プロケッシュ ＨＢＲシニア・エディター
・東大ＥＭＰが開発する「状況を変える人材」の要件
■アジェンダ・シェイピング・リーダーシップ
横山禎徳 東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラム企画・推進責任者
・新興国企業に伍する人材を育成する
■グローバリティ時代のリーダーシップ開発
植草徹也 ボストンコンサルティンググループパートナー＆マネージング・ディレクター
・社員を主役に変えるリーダーシップ
■フィアット：企業再生は人材開発がカギ
セルジオ・マルキオンネ フィアットグループＣＥＯフィアットグループオートモービルズＣＥＯ
・着任して九〇日以内に成果を出す
■ＳＴＡＲＳモデル：新任リーダーの成功原則
マイケル・Ｄ・ワトキンス ＩＮＳＥＡＤ教授
・新任マネジャーがはまる落とし穴
■クイック・ウィン・パラドックス
マーク・Ｅ・バン・ビューレン コーポレート・エグゼクティブ・ボードプラクティス・マネジャー
トッド・サファーストーン コーポレート・エグゼクティブ・ボードマネージング・ディレクター
・一四九カ国二八一六人の三六〇度評価データが示す
■女性リーダーに唯一欠けている力
ハーミニア・イバーラ ＩＮＳＥＡＤ教授
オティリア・オボダル ＩＮＳＥＡＤ博士課程
・ビジネス・コーチ一四〇人への調査結果から考える
■コーチングの課題
ダイアン・クーツ ＨＢＲ誌シニア・エディター
キャロル・カウフマン ハーバード・メディカルスクール助教授
■ハーバードビジネスレビュー日本版のバックナンバー
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- ビジネスマンの働き方・生き方のヒントが満載
- 投稿日 2012/05/15
- 投稿者 mitsu
- 会社員
- ★★★ 3.0
ビジネスに限らず、幅広く「仕事と人生」の切り口で書かれた論文は非常に興味深く、自分の組織や上司のマネジメントスタイルを分析するのに有益である。特にグローバル企業への脱皮をはかる多くの企業の課題がわかり、その過酷な競争に勝つためのヒントも多い。グローバルを舞台に活躍したい人には必読の雑誌といえる。
- テーマが深いです。
- 投稿日 2012/03/10
- 投稿者 みつみつ
- 会社員
- ★★★★★ 5.0
１つのテーマをいろいろな観点から深掘りされており読みごたえがあります。
- 流されない思考をもつため
- 投稿日 2011/11/13
- 投稿者 gari
- 会社員
- ★★★ 3.0
日々の仕事に忙殺されているなかで、本質的な思考が何か考えるきっかけを与えてくれる良書。すべてを理解をするのは難しいが、自分の仕事に直接かかわる部分を精読している。
- おもしろビジネス誌
- 投稿日 2011/06/10
- 投稿者 富士ハーネス
- 課長
- ★★★★★ 5.0
ハーバードビジネスレビューという、名称から少々底知れない格調の高さを想像した自分ですが、内容はなんと平易かつ親しみやすい雑誌でしょうか！以前聞いたことがある内容でも、再度あらためて執筆陣の絢爛な文章よりレビューすることにより、仕事にも日常にも、また思考にもすぐ反映できそうな内容ばかりです！
- 自信がつく！
- 投稿日 2011/06/03
- 投稿者 ひろきち
- 会社員
- ★★★★★ 5.0
毎号楽しみにしています。複雑な現代社会を生き抜く自信がつきます。
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