月刊総務のバックナンバー
2007/12/08発売号
(2008年1月号)
月刊総務

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■月刊総務の目次
特集
あなたの会社の“もしも”を救う事業継続マネジメント(BCM)
日本企業におけるBCP策定とBCMへの取り組みの現状
取材協力/慶応義塾大学教授 大林厚臣さん、株式会社インターリスク総研 篠原雅道さん
第2特集
オフィスの備えは大丈夫?(ショルダー)
社員を守るマストアイテム(タイトル)
●企画
◎新春特別企画・トップ対談「新しい年の始まりに向けて これからの企業、これからの総務」
財団法人21世紀職業財団会長 松原亘子さん、サミット株式会社代表取締役社長 田尻 一さん
◎新春恒例企画「干支の雑学&出来事 明るい子年に」
◎こよみと1月の仕事
◎あなたの会社のランチ訪問
株式会社寺岡精工
◆連載
総務の引き出し
[経営] 企業とは何かを考える 成瀬健生
[法規] 実労働時間の把握義務 安西 愈
[メンタルヘルス] 人間関係と職務遂行能力 栗岡住子
[税務] 年末調整・所得税の改正点 小林憲史
[人事教育] キャリア展望の醸成①(自己理解の促進) 黒岩正一
[労務管理] 企業の自動車管理 後藤俊彦
[企業倫理] 年初に改めて認識したいこと ――なぜ企業は組織的に取り組むのか―― 山口謙吉
◆連載
◎ 「学ぶ組織」の作り方
「学び」の「個性」と「標準化」 安達 洋
◎ 企業法務ワンポイント講座
電子版手形としての電子記録債権の利用について 花井正志
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
裁判の迅速化について 井上晴孝
◎ マンガに教わる仕事学
『Working Pure ワーキングピュア』に見付ける一歩一歩の仕事物語 梅崎 修
◎ 元気庵はきょうも晴天
第66話 才能は自分の中にない? 文福茶釜
◎ カラダが資本だ!
カラダだけじゃない。脳にも効く「エアロビックダンス」 内山陽彦
◎ オフィス歳時記(22)
ブランドを守る難しさ 桐山 勝
◎ 今月のバカニュース
援交の未払い金を少女の家族が取り立て 取り立てられた買春男が逮捕される 大江戸ブラッドリー
◎ 歴史の中の総務部長 273
新井白石7 屈折宰相に仕える 童門冬二
◆ ◆
◎ ビジネスブックレビュー
◎ 総務のNEWS
◎ 新製品情報
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
法と機密を守るための(ショルダー)
文書の保管・保存&廃棄のルール(タイトル)
●第1章 文書のライフサイクルと文書情報マネジメント
●第2章 文書の保管・保存について
●第3章 保管・保存から廃棄に至るルール
●第4章 電子文書の維持管理方法
●第5章 文書情報マネジメントシステムの維持と社員教育
(文書情報マネジメントシステム維持管理点検シート&維持管理方策の年間スケジュール)
◆2008年2月号の予告 ●1月8日(火)発売/1,050円
特集
急増する企業不祥事 その防衛策と対応策
[総務のマニュアル]
問題解決人材を育成する
~業務改善を通じた実践能力の開発アプローチ~
*予告内容が一部変更になる場合があります。ご了承ください。
■月刊総務のバックナンバー
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- OL
- ★★★★
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン29世
- 部長
- ★★★★
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、1年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
- 新人向け
- 投稿日 2010/05/14
- 投稿者 たけ
- 会社員
- ★★★★
総務に配属になり、個人的に購読しています。いろいろと起きる問題に対応するときに参考になります。全く総務の経験がない新人にはおすすめです。ただ経験者には不足かもしれません。
- 大企業向けかも
- 投稿日 2010/02/11
- 投稿者 メカドック
- 課長
- ★★★
仕方がないのだが総務の記事が多いので(私は総務だけやるわけではない立場)、お金や人に余裕がある大企業の担当者にはいいのかもしれない。
- もうちょっと情報が欲しい
- 投稿日 2009/12/05
- 投稿者 かなでぃあん
- 会社員
- ★★★
もっと人事として知っておきたいネタがある。特にこのところの採用の難しさがあるのでそのネタが欲しいと思う






