月刊総務のバックナンバー
2008/04/08発売号
(2008年5月号)
月刊総務
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■月刊総務の目次
2008／MAY VOL.46 NO.5 555号
特集
メンタルヘルスは万全か？
～積み残された課題と新たな課題へのアプローチ～
・メンタルヘルス対策が進む一方で新たな「うつ」が増えている
・小･中堅企業のメンタルヘルス[課題と対応のポイント]
・急増中のEAPサービスをどう見る？
・メンタルヘルスのためのお役立ち情報
メンタルヘルス・マネジメント検定試験／メンタルヘルスの相談窓口
第2特集
社内のコミュニケーションを活性化し、社員同士の一体感を生む（ショルダー）
イマドキ「社内行事」事情（タイトル）
●企画
◎45周年巻頭企画 オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」（NEW）
電子式卓上計算機CS‐10A
◎こよみと5月の仕事
◎45周年企画 トップインタビュー
株式会社ヒューマンランド 代表取締役 小田島 章さん
◎あなたの会社のランチ訪問
株式会社リクルート
◆連載
総務の引き出し
[経営] 雇用ポートフォリオ再論 成瀬健生
[法規] 保護から合意への契約法 安西 愈
[税務] 住民税の特別徴収 田中利征
[人事教育] 企業内教育と費用対効果 名藤大樹
[労務管理] 「名ばかり管理職」問題―今後の対策は？ 岡田良則
[企業倫理] 「ヘルプライン（自浄機能）」の誤解―会社を守り、従業員を守るもの― 山口謙吉
[健康管理] 特定健診･特定保健指導 栗岡住子
[ビジネスマナー]好感を持たれる電話応対（NEW） 戸田恭子
◆連載企画
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
弁護士は頼りになるのか 井上晴孝
◎ 総務のためのES実践講座
クレドの活用でESを高め、CS（顧客満足）につなげる 金野美香
◎ 企業法務ワンポイント講座
戸籍法の一部改正について（二） 花井正志
◎ マンガに教わる仕事学
『グッジョブ（Good Job）』に教わる職場の舵取り術 梅崎 修
◎ 元気庵はきょうも晴天
第70話 社会を変える仕事に挑戦 文福茶釜
◎ 小松流 働き方の極意
今の英語力のまま、もっと英語を話せるようになる方法 小松俊明
◎ オフィス歳時記(26)
あいさつ 桐山 勝
◎ 今月のバカニュース
元相撲取りが窃盗、すぐ逮捕 大きくて目立ち過ぎ 大江戸ブラッドリー
◎ 歴史の中の総務部長 277
新井白石11 政治顧問として江戸城へ 童門冬二
◆ ◆
◎ ビジネスブックレビュー
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 新製品情報
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
外国人労働者雇用マニュアル A to Z
●第1章 外国人労働者を雇用するということ（ここ数年の動向と課題）
●第2章 ビザ（在留資格）手続き
●第3章 採用する際の留意点と手続き
●第4章 外国人労働者と保険・税金
●第5章 外国人研修生の受け入れ
お役立ち情報＆まとめ
◆2008年6月号の予告 ●5月8日（木）発売／1,050円
特集
環境をどう守る？ 企業のエコ対策（タイトル）
［総務のマニュアル］
業務効率が上がる ビジネスソフトの使い方
＊予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
- 新人向け
- 投稿日 2010/05/14
- 投稿者 たけ
- 会社員
- ★★★★
総務に配属になり、個人的に購読しています。いろいろと起きる問題に対応するときに参考になります。全く総務の経験がない新人にはおすすめです。ただ経験者には不足かもしれません。
- 大企業向けかも
- 投稿日 2010/02/11
- 投稿者 メカドック
- 課長
- ★★★
仕方がないのだが総務の記事が多いので（私は総務だけやるわけではない立場）、お金や人に余裕がある大企業の担当者にはいいのかもしれない。
- もうちょっと情報が欲しい
- 投稿日 2009/12/05
- 投稿者 かなでぃあん
- 会社員
- ★★★
もっと人事として知っておきたいネタがある。特にこのところの採用の難しさがあるのでそのネタが欲しいと思う
