月刊総務のバックナンバー
2008/09/08発売号
(10月号)
月刊総務
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■月刊総務の目次
2008／OCTOBER VOL.46 NO.10 560号
特集
「働きやすい会社」って何だろう？（タイトル）
―目指すは社員力を発揮できる組織・風土作り―
・なぜ今、「働きやすさ」にスポットが当たるのか。従業員が求めているものの本質を探る
＜取材協力：株式会社NTTデータ経営研究所／株式会社ジェイフィール＞
＜企業事例：富士ソフト株式会社／三井不動産レジデンシャル株式会社／
株式会社サイバーエージェント＞
・必要なのは「制度」よりも「風土」。みんながイキイキ働ける会社を作ろう！
●企画
◎45周年巻頭企画 オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
ボールペン
◎こよみと10月の仕事
◎45周年企画 トップインタビュー
株式会社 タニタ 谷田千里さん
◎あなたの会社のランチ訪問
株式会社協和エクシオ
◎総務の現場から
株式会社PFU マネジメントグループ経営企画部 総務部 間宮樹里さん
◆連載
総務の引き出し
[経営] 技術開発と日本の役割 成瀬健生
[法規] 労働条件明治の問題 安西 愈
[税務] 福利厚生費として認められる社内旅行とは 田中利征
[人事教育] 世代間の意識差 名藤大樹
[労務管理] 通勤災害になる条件は？ 岡田良則
[企業倫理] 企業倫理の浸透は企業文化の変化 山口謙吉
[健康管理] 職場不適応の復職支援 栗岡住子
[ビジネスマナー] 訪問のマナー②「名刺交換と紹介の仕方・され方」 戸田恭子
◆連載企画
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
すかいらーく社長解任のなぜ!? 井上晴孝
◎ 総務のためのES実践講座
ES実践の現場で生まれ変わる会社と社員 小宮山靖行
◎ 企業法務ワンポイント講座
中小企業経営承継円滑化法について 佐藤 崇
◎ マンガに教わる仕事学
『まだ、生きてる…』に発見する楽より孤独を選ぶ生き様 梅崎 修
◎ 元気庵はきょうも晴天
第75話 受容力を大きく 文福茶釜
◎ 小松流 働き方の極意
逆境に立ち向かうためには？ 小松俊明
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ！本
東京旭屋書店池袋店（東京都豊島区）
◎ オフィス歳時記(31)
山高故不貴 桐山 勝
◎ 今月のバカニュース
隣家の屋外コンセントから盗電、夜間にこっそり扇風機を使って 大江戸ブラッドリー
◎ 歴史の中の総務部長 282
新井白石16 ゼネラリストとスペシャリスト 童門冬二
◆ ◆
◎ ビジネスブックレビュー
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 新製品情報
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
いざというときのための労災手続き実践マニュアル
●第1章 労働災害の定義と範囲
●第2章 業務災害編：手続き実践マニュアル
●第3章 通勤災害編：手続き実践マニュアル
●第4章 事例で見る労災判断のポイント
●第5章 労働災害に関するQ&A
◆2008年11月号の予告 ●10月8日（水）発売／1,050円
特集
2009年度のお金の使い道を考える（タイトル）
［総務のマニュアル］
2008年度版 スムーズな年末調整
＊予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
- 新人向け
- 投稿日 2010/05/14
- 投稿者 たけ
- 会社員
- ★★★★
総務に配属になり、個人的に購読しています。いろいろと起きる問題に対応するときに参考になります。全く総務の経験がない新人にはおすすめです。ただ経験者には不足かもしれません。
- 大企業向けかも
- 投稿日 2010/02/11
- 投稿者 メカドック
- 課長
- ★★★
仕方がないのだが総務の記事が多いので（私は総務だけやるわけではない立場）、お金や人に余裕がある大企業の担当者にはいいのかもしれない。
- もうちょっと情報が欲しい
- 投稿日 2009/12/05
- 投稿者 かなでぃあん
- 会社員
- ★★★
もっと人事として知っておきたいネタがある。特にこのところの採用の難しさがあるのでそのネタが欲しいと思う
