月刊総務のバックナンバー
2008/11/08発売号
(12月号)
2008／DECEMBER VOL.46 NO.12 562号
全国465社総務部門アンケート 「企業価値を上げる」総務部門とは？
- 出版社：ナナ・コーポレート・コミュニケーション
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■月刊総務の目次
・全体的に非正社員が増加。もっとも高い課題はやはり「経費削減」
・効果の高い事務用品の一括購入、アウトソーシングは企業規模によりニーズに差
・低いBCMの認知度。中小企業の取り組みはこれからか
ほか
＜特別対談＞作家 童門冬二×本誌編集長 福西七重
総務部門の将来像と、担うべき役割
特別企画
労務リスクを見逃すな！（ショルダー）
経営存続を左右する企業の労務問題（タイトル）
●企画
◎45周年巻頭企画 オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
オフィスコンピュータ
◎こよみと12月の仕事
◎45周年企画 トップインタビュー
株式会社新生銀行 総務部 総務課 岸 政昭さん
◎総務の現場から
ゼブラ株式会社 管理本部 総務部 総務課 松澤忠則さん
◆連載
総務の引き出し
[経営] 経済政策の貧困 成瀬健生
[法規] 社員の裁判員の取り扱い 安西 愈
[税務] 海外取引と移転価格税制 田中利征
[人事教育] スキルチェックシートの活用 名藤大樹
[労務管理] 「名ばかり管理職」に具体的な判断基準を通達 岡田良則
[企業倫理] 企業倫理の実践が光るとき 山口謙吉
[健康管理] 職場復帰支援プラン 栗岡住子
[ビジネスマナー] 職場の飲み会「忘年会」でのマナー 戸田恭子
◆連載企画
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
精神を集中するということ 井上晴孝
◎ 総務のためのES実践講座
現場で育まれるチームクレドが企業全体を強くする 金野美香
◎ 企業法務ワンポイント講座
取引先の信用不安への対処法（その1） 佐藤 崇
◎ マンガに教わる仕事学
『極道めし』に発見する労働にとっての“めし”の重要性 梅崎 修
◎ 元気庵はきょうも晴天
第77話 嫉妬されなかった名君 文福茶釜
◎ 小松流 働き方の極意
「ピンとくる」毎日の過ごし方 小松俊明
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ！本
丸善 丸の内本店（東京都千代田区）
◎ オフィス歳時記(33)
アンニョンハシムニカ 桐山 勝
◎ 今月のバカニュース
オンラインゲームで友人のキャラを盗んで消去した男書類送検 大江戸ブラッドリー
◎ 歴史の中の総務部長 284
新井白石18 生かさず殺さずのイジメ戦法 童門冬二
◆ ◆
◎ ビジネスブックレビュー
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 新製品情報
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
これからの「移転」と「ワンストップ・リユース」を活用した（ショルダー）
コスト削減新手法
●第1章 コスト削減を実現する物件選びと原状回復
●第2章 目的ごとのレイアウト投資と工程管理の合理化
●第3章 OA・通信機器・什器類を過不足なく選択するために
●第4章 不用品を効率的に処分しコストダウンとエコに貢献
■月刊総務のバックナンバー
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読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
- 新人向け
- 投稿日 2010/05/14
- 投稿者 たけ
- 会社員
- ★★★★
総務に配属になり、個人的に購読しています。いろいろと起きる問題に対応するときに参考になります。全く総務の経験がない新人にはおすすめです。ただ経験者には不足かもしれません。
- 大企業向けかも
- 投稿日 2010/02/11
- 投稿者 メカドック
- 課長
- ★★★
仕方がないのだが総務の記事が多いので（私は総務だけやるわけではない立場）、お金や人に余裕がある大企業の担当者にはいいのかもしれない。
- もうちょっと情報が欲しい
- 投稿日 2009/12/05
- 投稿者 かなでぃあん
- 会社員
- ★★★
もっと人事として知っておきたいネタがある。特にこのところの採用の難しさがあるのでそのネタが欲しいと思う
