月刊総務のバックナンバー
2004/06/08発売号 (7月号)

月刊総務

 


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2004/06/08発売号 価格: 960円 送料別途


■月刊総務の目次

【1】社内でやってみよう
環境問題・常識力テスト

【2】ケーススタディ
3Rから発想する環境ビジネス
【3】環境法規の基礎知識
急速に進む日本の環境法規の整備
【4】産廃Gメン・石渡正佳さん
リサイクルの現実を見よ
【付録】
3Rを考えるための情報ガイド
◎ 特集(2)
放置すると危険!!
モラルの低下が組織を蝕む
◎ あやかり対談60分
市村萬次郎さん(歌舞伎俳優)
◎ 二〇〇四年下半期版
総務業務を強力バックアップ
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [制度より水準が先では?] 成瀬健生
◎人事教育[若者を活かせる企業が生き延びる] 清水 勤
◎法規[解雇理由証明通知]安西 愈
◎税務[在職中の退職金と税務 その1]小林憲史
◎メンタルヘルス[教育のカギは管理職] 栗岡住子
◎デキる上司養成講座[ちゃんと聞けていますか? 聞く「態度」編] 大嶋利佳
◎システム[IT業界に潜む法則と対応]有城博昭
◎人と組織[動機づけの最大の敵は「十把一絡げ」と「無関心」]所 由紀
◎ 社会参加[質問を歓迎する風土から、改善・変革は生まれる]川北秀人
◎労務管理[紛争調停委員会によるあっせん]瀧田勝彦
●連載
◎歴史の中の総務部長231
 本家と分家の役割分担 柳生宗矩(17) 童門冬二
◎いまどきDATA[リストラを行う必要がある企業=四三・一%]亀山和三
◎A記者のたわごと
 [三菱自動車の再建は多難]阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ
 [あいまいになってしまったイラク人質事件の本質的議論]
◎マンガに教わる仕事学
 [『この女(ひと)に賭けろ』に見る、働く女性の強さ]梅崎 修
◎井狩春男の
 独断! ボク的スバラシ本78
◎元気庵はきょうも晴天
 [「必勝の方程式」を安上がりで作る]
◎ごみニケーションタイム
 [居酒屋「八吉」で、「エコロジー」も堪能]中野明子
●企画
◎巻頭エッセイ
 [人事採用のROI]泉田雅典
◎こよみと暮らし歳時記
◎マル得インフォメーション
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●広告企画
◎ストレスを抱えた社員に対して
 どんな対策を考えていますか?……株式会社リアルビジョン
◎「総務」のチカラIP電話の構築を成功に導く……五興通信システム株式会社
◎これからの環境対策は、コストもセキュリティもあきらめない!!
●巻末実務マニュアル
進化するアウトソーサーの活用方法
可児俊信執筆
CONTENTS
はじめに
(1).アウトソーシングする業務の特定からアウトソーサーの選定にいたるまで
 【1】アウトソーシングする業務の特定
 【2】アウトソーサー候補のリストアップ
(2).アウトソーサーの選定基準
 【1】~コンサルティング力~
 【2】~情報管理力~
 【3】~システム対応力~
 【4】~再現力~
 【5】~報告力~
 【6】~顧客対応力~
 【7】~受託実績~
(3).アウトソーサーとの契約提携以降
 【1】アウトソーサーとの契約内容
 【2】導入後のアウトソーサーの評価
おわりに


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月刊総務の読者レビュー

  • 総合評価:★★★★ 4.0
  • 投稿数:29
  • 総合評価  
  • 投稿日

読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。

今年度から購読しています
投稿日 2012/05/13
投稿者 まっつん
会社員
★★★★ 4.0

違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。

キャリアアップしたい方に
投稿日 2012/03/27
投稿者 はーばー
OL
★★★ 3.0

総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。

こんなときは?
投稿日 2012/03/25
投稿者 とと
会社員
★★★ 3.0

すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。

縁の下の力持ち
投稿日 2011/09/17
投稿者 ふじさん
OL
★★★★ 4.0

この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。

なんとなくやってはきたけれど…。
投稿日 2010/05/19
投稿者 ルパン29世
部長
★★★★ 4.0

総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、1年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。

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