月刊総務のバックナンバー
2010/08/09発売号
(2010年9月号)
2010／SEPTEMBER VOL.48 NO.9 583号
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■月刊総務の目次
特集
企業の生産性はヘルスマネジメントで変わる
◎人は、心身ともに良好な状態でこそ最大の力を発揮する
◎自転車通勤と同様に、起こり得るリスクを想定した規定を
◎企業事例
・株式会社タニタ
「イベントや社内設備、外部機関を活用し日常生活の中で行える健康管理の仕組みを構築」
・株式会社ディーツー コミュニケーションズ
「担当者の努力で健康診断受診率100％！ 社内交流を目的としたクラブ活動も運動不足解消や健康管理に貢献」
◎オフィスで手軽にヘルスケア わずか3分のストレッチが、凝りを緩和し血流を良くします
第2特集
変貌し続ける企業のリスク
今、注目すべきレピュテーショナル・リスク
●企画
◎こよみと9月の仕事
◎トップインタビュー
株式会社ＰＦＵ 総務統括部 統括部長 安田 浩さん
◎総務の現場から＜特別編＞
全国総務大賞「総務マイスター部門」最優秀総務大賞受賞
リゾートトラスト株式会社 総務部 部長 太田泰紀さん
◎あなたの会社のランチ訪問
ロート製薬株式会社
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
アラビックヤマト（ヤマト株式会社）
◆特別連載
第1回「全国総務大賞」風土作りの施策部門 入選企業紹介
［最優秀総務大賞受賞］株式会社イノベーション
◆連載
総務の引き出し
[法規] 会社トップの労働法上の責任 安西 愈
[税務] タックスヘイブン対策税制の概要 田中利征
[人事教育] 時間管理の教育 名藤大樹
[労務管理] パート労働法是正指導～「正社員への転換推進措置」が最多 岡田良則
[企業倫理] 企業倫理と非正規社員 ―求められる正規社員と同じ位置付け― 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 好事例を参考に 村上 文
[健康管理] 健康管理における優先順位の付け方 上田伸治
[ビジネスマナー] 言葉遣い② ―話し方・聞き方― 戸田恭子
[企業法務] 産活法の具体的な活用事例 佐藤 崇
[環境] ごみ問題 小林 料
[BCP・BCM] BCPの卵の作り方（第2回） 加藤 誠
[ファシリティマネジメント] FMの課題「人」Part.2 さまざまな場でモチベーションがアップ 小川陽平
◆連載企画
◎ 時代を読む
仕事と人間関係 成瀬健生
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
チーム一丸の戦い 井上晴孝
◎ 小松流 働き方の極意
毎日を気分良く過ごせるかどうか 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 305
水野忠之（15） 江戸城内に“座りが悪い”旋風 童門冬二
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ！本
丸善 ラゾーナ川崎店（神奈川県）
◆ ◆
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
オーナー社長のための遺言書の書き方
●第1章 遺言書作成の前に知っておきたいこと
●第2章 遺言の種類
●第3章 事業承継を目的とした遺言書のポイント
付録 自筆証書遺言の例
◆2010年10月号の予告 ●2010年9月8日（水）発売／1,050円
特集
少子化時代の高齢者雇用
［総務のマニュアル］
ＣＳＲ報告書の作り方
＊予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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- 今年度から購読しています
- 投稿日 2012/05/13
- 投稿者 まっつん
- 会社員
- ★★★★ 4.0
違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。
- キャリアアップしたい方に
- 投稿日 2012/03/27
- 投稿者 はーばー
- ＯＬ
- ★★★ 3.0
総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。
- こんなときは？
- 投稿日 2012/03/25
- 投稿者 とと
- 会社員
- ★★★ 3.0
すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★ 4.0
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★ 4.0
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
