月刊総務のバックナンバー
2010/12/08発売号
(2011年1月号)
2011／JANUARY VOL.49 NO.1 587号
全国479社総務部門アンケート②総務パーソンの理想と現実厳しい環境が総務パーソンをもっと強くする
- 出版社：ナナ・コーポレート・コミュニケーション
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■月刊総務の目次
特集
全国479社総務部門アンケート②
総務パーソンの理想と現実
厳しい環境が総務パーソンをもっと強くする
◎Part.13 総務パーソンのプロフィール
◎Part.14 世の中の変化と総務の役割
◎Part.15 総務部門のこれから
【インタビュー】これからの総務パーソンに必要な資質とは
「目利き力を養い、踏襲から脱却せよ！」
第2特集
一歩進める地球環境への配慮 ～できることから始めよう～
【企業事例】富士通株式会社……「生物多様性保全」への取り組み
●企画
◎こよみと1月の仕事
◎トップインタビュー
ゴージョージャパン株式会社 代表取締役 弘末公洋さん
◎新春恒例企画 干支のことわざと2011年の占い
◎総務の現場から
株式会社コミュニケーションデザイン
取締役 総務・人事・広報部長 久保田知子さん
総務・人事部 千葉瑞穂さん
◎あなたの会社のランチ訪問
東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート
◎第1回「全国総務大賞」風土作りの施策部門入選企業紹介VOL.4
優秀総務大賞 リゾートトラスト株式会社
◎第9回「月刊総務サロン」開催報告
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
パイプ式ファイル（株式会社キングジム）
◆連載
総務の引き出し
[法規] 外勤社員の帰社後の業務時間 安西 愈
[税務] グループ法人課税制度のポイント 田中利征
[人事教育] 社会人への意識転換 名藤大樹
[労務管理] サービス残業を解消するために 岡田良則
[企業倫理] 自然の摂理と企業活動 ―新たにしたい経営理念― 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 仕事に取り組む姿勢 村上 文
[健康管理] 産業看護職の活用 上田伸治
[ビジネスマナー] 年末年始のごあいさつ 戸田恭子
[企業法務] 中国での仲裁について 佐藤 崇
[環境] 環境格付け 小林 料
[BCP・BCM] BCPの訓練 加藤 誠
[ファシリティマネジメント] FMの課題「人」Part.3 五感を意識したオフィス作り 小川陽平
◆連載企画
◎ 時代を読む
仕事と賃金 成瀬健生
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
国家意識を持って主権を守れ 井上晴孝
◎ 小松流 働き方の極意
「目に見えない報酬」に目を向ける 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 309
水野忠之（19） 足指の健康法 童門冬二
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ！本
紀伊國屋書店北千住マルイ店（北千住マルイ8階）
◆ ◆
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
労務リスクを減らす就業規則の整備（タイトル）
●第1章 企業が抱える労務リスク
●第2章 労務リスクを回避するために準備しておくこと
●第3章 労務リスクを回避するための具体策
付録 労務リスクチェック表
◆2011年2月号の予告 ●2011年1月8日（土）発売／1,050円
特集
株主総会の新しい形
［総務のマニュアル］
株主総会運営の実務と心得
＊予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
■月刊総務のバックナンバー
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- 今年度から購読しています
- 投稿日 2012/05/13
- 投稿者 まっつん
- 会社員
- ★★★★ 4.0
違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。
- キャリアアップしたい方に
- 投稿日 2012/03/27
- 投稿者 はーばー
- ＯＬ
- ★★★ 3.0
総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。
- こんなときは？
- 投稿日 2012/03/25
- 投稿者 とと
- 会社員
- ★★★ 3.0
すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★ 4.0
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★ 4.0
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
