月刊総務のバックナンバー
2011/02/08発売号 (2011年3月号)
011/FEBRUARY VOL.49 NO.3 589号

見えないリスクから会社の守る“BCP”を育てよう

 


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2011/02/08発売号 価格: 1050円 送料別途


■月刊総務の目次

011/FEBRUARY VOL.49 NO.3 589号


特集
見えないリスクから会社の守る“BCP”を育てよう
中小企業に学ぶ実践的BCP


◎文書の体裁にとらわれない中小企業に学ぶ実践的BCP
◎まずは始めてみることが大事 BCP基本講座
◎企業事例①/株式会社国分電機
企業事例②/東京ガス株式会社


第2特集
新入・中途採用社員の受け入れ準備


●企画
◎こよみと3月の仕事
◎トップインタビュー
貝印株式会社 代表取締役社長 遠藤宏治さん
◎総務の現場から
株式会社ブレインパッド
ビジネスサポート部 ビジネスサポートグループ
柴崎元暢さん
◎あなたの会社のランチ訪問
TIS株式会社
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
ガチャック(オート株式会社)


◆連載
総務の引き出し

[法規] 労働契約締結上の過失 安西 愈
[税務] 平成23年度税制改正―個人所得税のポイント― 田中利征
[人事教育] 良い教育の場を作り出す3つの着眼点 名藤大樹
[労務管理] 高齢者継続雇用の特例措置が終わります 岡田良則
[企業倫理] 新入社員への一言―上司が話しておきたい基礎的なこと― 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 短時間正社員制度 村上 文
[健康管理] 安全衛生の年間計画 上田伸治
[ビジネスマナー] 訪問のマナー② 戸田恭子
[企業法務] 立ち退きと弁護士法72条 佐藤 崇
[環境] ISO26000と環境経営 小林 料
[BCP・BCM] 事業継続マネジメントシステム(BCMS)規格化の動向 坂田耕一郎
[ファシリティマネジメント] 経営の意志実現を支える総務へ 小川陽平

◆連載企画
◎ 時代を読む
雇用の意義とその重要性 成瀬健生
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
日本に老舗が多いのはなぜか 井上晴孝
◎ 小松流 働き方の極意
才能とは何だろうか 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 311
水野忠之(21) 将軍吉宗の複雑性 童門冬二
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ!本
文教堂溝ノ口本店
◆ ◆
◎ 総務のNEWS
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート



◆総務のマニュアル
残業ゼロを目指そう! 業務の平準化

●第1章 業務の平準化とは?
●第2章 仕事の偏りを見えるようにする
●第3章 日ごとの偏りを“ならす”
●第4章 人ごとの偏りを“ならす”
まとめ 業務平準化実現に向けて

◆2011年4月号の予告 ●2011年3月8日(火)発売/1,050円

特集
やる気を引き出す組織活性化計画


[総務のマニュアル]
現場でできるセクハラ防止策



*予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。


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月刊総務の読者レビュー

  • 総合評価:★★★★ 4.0
  • 投稿数:29
  • 総合評価  
  • 投稿日

読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。

今年度から購読しています
投稿日 2012/05/13
投稿者 まっつん
会社員
★★★★ 4.0

違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。

キャリアアップしたい方に
投稿日 2012/03/27
投稿者 はーばー
OL
★★★ 3.0

総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。

こんなときは?
投稿日 2012/03/25
投稿者 とと
会社員
★★★ 3.0

すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。

縁の下の力持ち
投稿日 2011/09/17
投稿者 ふじさん
OL
★★★★ 4.0

この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。

なんとなくやってはきたけれど…。
投稿日 2010/05/19
投稿者 ルパン29世
部長
★★★★ 4.0

総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、1年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。

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