月刊総務のバックナンバー
2011/10/08発売号
(2011年11月号)
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■月刊総務の目次
2011／NOVEMBER VOL.49 NO.11 597号
特集
業務効率UP＋経費削減を実現するITソリューション
【プロに聞く】
◎経営基盤を支えるERPの進化と企業におけるIT活用の現在／株式会社クニエ
◎コスト削減から創造的業務実現まで、多様なメリットを生む購買・調達のIT化／アスクル株式会社
◎普及するスマートデバイス導入の問題点と可能性／京セラコミュニケーションシステム株式会社
◎【企業事例1／国士舘大学】
大学経営を救い、教育崩壊から日本を救う国士舘大学、フルクラウド化の試み
◎【企業事例2／日本マイクロソフト株式会社】
人・情報・業務プロセスを相互につなぐテクノロジーと社内の意識改革で
新しいワークスタイルを実現
◎進化し続けるサービス 使える！ ITソリューション
第2特集
社員の気持ちを一つにする！ 社歌の力
●企画
◎こよみと11月の仕事
◎トップインタビュー
株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役社長 平林 朗さん
◎あなたの会社のランチ訪問
株式会社ゴールドウイン
◎総務の現場から
富士フイルムホールディングス株式会社
総務部 担当課長 グループ長
認定ファシリティマネジャー
那須由理さん
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
はさみ＜BSシリーズ＞（林刃物株式会社）
◆連載
総務の引き出し
[法規] 管理監督者の「経営者と一体的」とは 安西 愈
[税務] 企業の海外進出（取引）と外貨建取引 田中利征
[人事教育] OJTの効果的な進め方② 藤原 崇
[労務管理] 労働組合法における労働者性の判断基準 岡田良則
[企業倫理] セクハラは犯罪―求められる認識と自覚― 山口健吉
[ワーク・ライフ・バランス] 長旅の効用 村上 文
[健康管理] 救急対応 上田伸治
[ビジネスマナー] 良いコミュニケーションにつなげる表情 戸田恭子
[企業法務] 国際裁判管轄についての民事訴訟法改正 内田久美子
[環境] 関心が高まる風力発電 小林 料
[BCP・BCM] 企業の災害食備蓄を考える 小山和博
[ファシリティマネジメント] オフィスの快適性が従業員の健康を促進する 小川陽平
◆連載企画
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
取り調べ可視化の問題 井上晴孝
◎ 時代を読む
日本人と労働時間 成瀬健生
◎ 小松流 働き方の極意
仕事が自分を支えてくれる 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 319
水野忠之（29） 突然の罷免 童門冬二
◎ ナナブックスの著者が語る 1分間読書案内
間川 清さん
◆ ◆
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
クラウドの導入から継続運用まで
●第1章 総務が押さえておくべきクラウド基礎知識
●第2章 クラウド導入前に、総務が行うべきこと
●第3章 安全なクラウド継続運用のために、総務が行うべきこと
●付録 最適なクラウドサービス導入、活用チェックリスト
◆2011年12月号の予告 ●2011年11月8日（火）発売／1,050円
特集
さらに求められる労務コンプライアンス
労務監査の重要ポイント
［総務のマニュアル］
本当に価値のある周年事業の進め方
＊予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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- 今年度から購読しています
- 投稿日 2012/05/13
- 投稿者 まっつん
- 会社員
- ★★★★ 4.0
違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。
- キャリアアップしたい方に
- 投稿日 2012/03/27
- 投稿者 はーばー
- ＯＬ
- ★★★ 3.0
総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。
- こんなときは？
- 投稿日 2012/03/25
- 投稿者 とと
- 会社員
- ★★★ 3.0
すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★ 4.0
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★ 4.0
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
