月刊総務のバックナンバー
2011/11/08発売号 (2011年12月号)

 


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2011/11/08発売号 価格: 1050円 送料別途


■月刊総務の目次

2011/DECEMBER VOL.49 NO.12 598号


特集
潜在的な労務リスク対策は万全ですか?
今、求められる労務監査

◎今、なぜ労務監査が必要なのか?
労務関連環境の変化や、法改正に呼応した的確な事前対策

◎最近の注目裁判

◎あなたの会社は大丈夫? 10のチェックポイントで労務管理を診断
・専門家インタビュー/株式会社ブレインコンサルティングオフィス 代表取締役 北村庄吾さん

◎労務管理状況簡易版質問シート回答結果の解説


第2特集
メンタルヘルス対策 震災後の今と将来への備え


●企画
◎こよみと12月の仕事
◎トップインタビュー
マルコメ株式会社
代表取締役社長 青木時男さん
◎あなたの会社のランチ訪問
日本ヒューレット・パッカード株式会社
◎総務の現場から
アース製薬株式会社
管理本部 総務部
遠藤映子さん
◎オフィス用品で振り返る 総務、いまむかし
缶コーヒー(UCC上島珈琲株式会社)

◎広告特集 経営戦略実現は、ベストパートナー選びから「アウトソーサー一覧2012」

◆連載
総務の引き出し
[法規] 減給制裁と処分への同意 安西 愈
[税務] 輸入通関手続きと輸入に係る税金・事後調査 田中利征
[人事教育] OJTの効果的な進め方③ 藤原 崇
[労務管理] 協定で定めた協議経ずに上限超す時間外労働 岡田良則
[企業倫理] 正しいことは難しいのか 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 若者が仕事で折れないために 村上 文
[健康管理] アルコールのリスク 栗岡住子
[ビジネスマナー] 忘年会でのマナー 戸田恭子
[企業法務] 暴力団排除条例は何を規定しているのか 内田久美子
[環境] 地価のエネルギー、地熱発電 小林 料
[BCP・BCM] 結果事象BCPで複合災害に備える 笹平康太郎
[ファシリティマネジメント] 省エネと健康管理を両立する「タスクアンビエント照明」 小川陽平

◆連載企画
◎時代を読む
日本人と独創性 成瀬健生
◎イノウエ弁護士のきまま倶楽部
説明責任で問われる社会の成熟度 井上晴孝
◎小松流 働き方の極意
相手との会話を深めるコツ 小松俊明
◎歴史の中の総務部長320
水野忠之(30) 水に落ちたイヌは石で打たれる 童門冬二
◎ナナブックスの著者が語る 1分間読書案内
平野友朗さん
◆ ◆
◎ 総務のNEWS
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート


◆総務のマニュアル
本当に価値のある周年事業の進め方
●第1章 企業にとっての周年事業の在り方 ―何を、なぜ―
●第2章 自社にとって意義ある周年事業の進め方 ―誰が、いつから―
●第3章 心に残る周年記念式典・パーティーの作り方 ―長期的および広範囲な活用へ―
●最後に 周年事業の“その後”と、経営トップの熱意


◆2012年1月号の予告 ●2011年12月8日(木)発売/1,050円

特集
働くあなたに伝えたい2012年の提言


[総務のマニュアル]
損害保険の見直し



*予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。


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月刊総務の読者レビュー

  • 総合評価:★★★★ 4.0
  • 投稿数:29
  • 総合評価  
  • 投稿日

読者レビューは他のお客様によって書かれたものです。感想には個人差がありますのでご了承ください。

今年度から購読しています
投稿日 2012/05/13
投稿者 まっつん
会社員
★★★★ 4.0

違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。

キャリアアップしたい方に
投稿日 2012/03/27
投稿者 はーばー
OL
★★★ 3.0

総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。

こんなときは?
投稿日 2012/03/25
投稿者 とと
会社員
★★★ 3.0

すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。

縁の下の力持ち
投稿日 2011/09/17
投稿者 ふじさん
OL
★★★★ 4.0

この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。

なんとなくやってはきたけれど…。
投稿日 2010/05/19
投稿者 ルパン29世
部長
★★★★ 4.0

総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、1年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。

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