月刊総務のバックナンバー
2012/01/10発売号
(2012年2月号)
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■月刊総務の目次
2012／FEBRUARY VOL.50 NO. 2 600号
特集
攻める総務の知恵が満載
「全国総務大賞」受賞企業の取り組み事例全紹介！
◎「総務コンベンション2011」開催報告
第2回「全国総務大賞」受賞企業に学ぶ“攻める総務の新潮流”
◎100年企業の礎となる創業時の理念と新しい価値観の融合／株式会社 船井総合研究所
◎「社員は家族」との信条で確かなつながりを築き、浸透していたスマートフォンで震災に対処／株式会社アイエスエフネット
◎社員の自発的活動を促す工夫で、“巧みに攻める”総務部が快適で楽しい社内環境を実現／東京海上日動システムズ株式会社
◎省エネビルで大幅省エネをかなえた運用の見直しと日々の工夫／キヤノンマーケティングジャパン株式会社
◎ノンペーパー化を軸に環境を整備し効率性とコスト削減に大きく貢献／株式会社野村総合研究所
◎シンプルな施策と専門家との連携で昨年比44.6％の節電を実現／株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
◎審査総評 ―日本企業の復興を支えるのは総務パーソン―
●企画
◎こよみと2月の仕事
◎トップインタビュー
株式会社ヒューモニー 代表取締役社長 長谷川博之さん
◎あなたの会社のランチ訪問
新日本製鉄株式会社
◎総務の現場から
長谷川ホールディングス株式会社
管理本部 総務人事部 総務課
鈴木淳一さん
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
カレンダー
◆連載
総務の引き出し
[法規] メンタル異常の無自覚社員への対応 安西 愈
[税務] 医療費控除 田中利征
[人事教育] 研修を企画・実施するポイント 藤原 崇
[労務管理] 専門業務型最良労働制の安易な運用に警鐘 岡田良則
[企業倫理] 経営陣、幹部社員の事例研修のすすめ 山口健吉
[ワーク・ライフ・バランス] 自分の心を守るために 村上 文
[健康管理] メンタルチェックの義務付け 栗岡住子
[ビジネスマナー] 自社の魅力を伝えるプレゼンテーションの心得 戸田恭子
[企業法務] 全支店を対象とする預貯金債権の差押命令の申し立てが不適合であるとされた事例 内田久美子
[環境] 水力発電～その② 小林 料
[BCP・BCM] 日本企業における事業継続マネジメントへの取り組み状況 田代邦幸
[ファシリティマネジメント] オフィス作りで仕掛ける組織改革 小川陽平
◆連載企画
◎時代を読む
日本人と環境問題 成瀬健生
◎イノウエ弁護士のきまま倶楽部
オフレコ発言の報道について 井上晴孝
◎小松流 働き方の極意
「とっさの判断」を鍛えるには 小松俊明
◎歴史の中の総務部長 322
水野忠之（32） 隠居場所で足りないもの 童門冬二
◎ ナナブックスの著者が語る 1分間読書案内
酒井一太さん
◆ ◆
◎ 総務のＮＥＷＳ
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
企業も従業員も成長するOJTの極意
●第1章 OJTの基礎知識
●第2章 管理部門のOJT準備
●第3章 OJTのスタートを切る
●第4章 OJTの運営
付録 OJT運営To Doリスト
◆2012年3月号の予告 ●2012年2月8日（水）発売／1,050円
特集
企業におけるソーシャルメディアのガイドライン
［総務のマニュアル］
安全衛生の観点から見る快適オフィス
＊予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
■月刊総務のバックナンバー
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- 今年度から購読しています
- 投稿日 2012/05/13
- 投稿者 まっつん
- 会社員
- ★★★★ 4.0
違う業種から部署異動になり、「月刊総務」を読んで総務の業務内容を学んでいます。月ごとの行事内容に沿って特集が組まれているので、読みやすく勉強になります。
- キャリアアップしたい方に
- 投稿日 2012/03/27
- 投稿者 はーばー
- ＯＬ
- ★★★ 3.0
総務担当者です。総務の仕事を体系的に習得して、仕事の幅を広げたいため購読しています。会社の規模や職務の領域に関わらず、総務全般の知識を少しずつ増やすことができます。
- こんなときは？
- 投稿日 2012/03/25
- 投稿者 とと
- 会社員
- ★★★ 3.0
すぐに必要なテーマというより、情報収集に役立てています。必要な時に記事を思い出し読み直すという風にデータベース的に読んでいます。
- 縁の下の力持ち
- 投稿日 2011/09/17
- 投稿者 ふじさん
- ＯＬ
- ★★★★ 4.0
この半年間は特に危機管理の情報誌を読みあさりました。震災後の総務部の生の声が聞こえ、これからも読み続けたいと思いました。
- なんとなくやってはきたけれど…。
- 投稿日 2010/05/19
- 投稿者 ルパン２９世
- 部長
- ★★★★ 4.0
総務部業務をなんとかこなしてきたけれど、１年を通して体系的に考えてきたこともなく行き当たりばったりが続いてきました。「月刊総務」では、カレンダー形式で各月に何をやればいいのかが明確になっているので、部下に対しても総務の業務について明確に指示を出すことができるようになり助かっています。
