紹介業のニューノーマルを創造する

農業という社会性のある分野でミスマッチを解消する
御社を立ち上げられたのは２００８年ですよね。
紹介会社はすでに飽和状態だったと思いますが。
単純な紹介会社の立ち位置では勝負にならないと思っていました。後発なので、何か他社と差別化できる部分を持っておかなければ。
そういう危機感があり、弊社では特徴的なサービスを展開しています。

特徴的というと？
これから企業が世間に受け入れられ、存続していくためには社会性というものが欠かせないと思います。
中でも農業や介護は有効求人倍率が高いにも関わらず、延々と人が来ないというミスマッチが起こっている。
そこに問題点を感じていたので『農業求人.com』というサイトで、農業に特化した紹介業務を行っています。
また、農水省が２００９年から行っている『田舎で働き隊』というプロジェクトにも、今年度から参加しました。

どんなプロジェクトなのでしょうか。　
都会で暮らす人たちに住み込みで６ヶ月間農業を体験してもらい、その後、希望する人には就農してもらおうというプロジェクトです。
実際に農業体験してもらうことで、理想と現実のギャップを埋めてもらう狙いもあります。
また、それまでほぼ身内だけでやってきた農家の方たちには、人を雇うという距離感覚に慣れてもらう。

そのプロジェクトへの、御社の関わり方は？
弊社は１０名の採用枠をもらいました。
就農希望者を面接するのはもちろん、指定農家にも会ってマッチングを行っています。
また、地方エージェントの窓口として広告費をいただきながら、就農希望者を募集するための広告宣伝も代行しています。　
どの年代からの応募が多いのでしょうか。
２０代、３０代の方がほとんどです。　
若い方が多いですね。

昨年の就農率は？
１０％ほどでした。本当は２０％、２５０名ほどに就農してもらうのが目標なので、まだまだです。

携わってみて、何か感じたことはありますか。