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企業と人材 雑誌の内容

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人と組織の力を高める人材開発情報誌
個人の成長と組織の活性化をサポートする人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌 です。先進企業事例、スペシャリストによる解説、独自調査による実態把握を主軸と した記事は、教育施策の立案・運用の良きパートナーです。

企業と人材 2021.09月号 (発売日2021年09月05日) の目次

■特集1 基礎力を養う新入社員教育
◎解説 アフターコロナに向けた新入社員研修
 甲南大学 経営学部 経営学科 教授 尾形真実哉
◎事例1 ミキハウス(三起商行)
 リアル・オンラインどちらでも、変わらない学びを提供
◎事例2 クレスコ
 人事部以外もかかわりながら、新入社員を支え育てる
◎事例3 前田建設工業
 約10カ月の研修で、現場と連携して新人を育成

■特別寄稿 難局を突破するリーダーシップ(前編)
 リーダー・ビジネス研究所 代表 川村真二

■調査資料
◎2020年度 能力開発基本調査 厚生労働省
◎人事制度等に関する総合調査 産労総合研究所

【連載】
◎自分たちの根っこを探す 第9回「日本仕事百貨」編集部
◎〔新連載〕リモートネイティブから学ぶRYP 第2回
 関西大学 社会学部 教授 松下慶太
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第6回
 渋沢史料館 副館長 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第9回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第9回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第18回  人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー 第9回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 

【教育スタッフPLAZA】 
◎学びを深化させる 研修の組み立て方(3)
 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(6)
 市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(9)
スコラ・コンサルト 若山 修
◎教育コンサルタントの自画像(189)
 トレーナビリティー 新井重成
◎新連載 笑育 お笑い芸人の技から学ぶ(1)
 京理科大学 井藤 元
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(6)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(安齋 徹(3))

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企業と人材のレビュー
総合評価: ★★★★★ 5.00
全てのレビュー:1件

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「「個人と組織」の新たな関係を考える」
★★★★★2005年12月26日 係長 会社員
転進したサラリーマンの多くの事例があって大変興味を持った。<br>冒頭の紹介はこのような人もいるのだと驚いた。<br>いろいろな人のキャリアを紹介する記事があると良いと思う。

企業と人材のバックナンバー

■特集1 基礎力を養う新入社員教育
◎解説 アフターコロナに向けた新入社員研修
 甲南大学 経営学部 経営学科 教授 尾形真実哉
◎事例1 ミキハウス(三起商行)
 リアル・オンラインどちらでも、変わらない学びを提供
◎事例2 クレスコ
 人事部以外もかかわりながら、新入社員を支え育てる
◎事例3 前田建設工業
 約10カ月の研修で、現場と連携して新人を育成

■特別寄稿 難局を突破するリーダーシップ(前編)
 リーダー・ビジネス研究所 代表 川村真二

■調査資料
◎2020年度 能力開発基本調査 厚生労働省
◎人事制度等に関する総合調査 産労総合研究所

【連載】
◎自分たちの根っこを探す 第9回「日本仕事百貨」編集部
◎〔新連載〕リモートネイティブから学ぶRYP 第2回
 関西大学 社会学部 教授 松下慶太
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第6回
 渋沢史料館 副館長 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第9回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第9回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第18回  人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー 第9回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 

【教育スタッフPLAZA】 
◎学びを深化させる 研修の組み立て方(3)
 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(6)
 市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(9)
スコラ・コンサルト 若山 修
◎教育コンサルタントの自画像(189)
 トレーナビリティー 新井重成
◎新連載 笑育 お笑い芸人の技から学ぶ(1)
 京理科大学 井藤 元
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(6)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(安齋 徹(3))
■特集1 ミドルシニアのキャリアデザイン
◎解説 ミドルシニアが主観的キャリアを取り戻すには
 第一生命経済研究所 キャリア開発支援室 榎並重人
◎事例 三井不動産
 定年延長を契機に、ミドルシニア層のキャリア研修を開始
◎インタビュー 中年の危機はだれにでも訪れる。ここを乗り切ることで
 より納得できるアイデンティティが確立する
 広島大学名誉教授 岡本祐子
◎ミドルシニアインタビュー 尾崎淳さん/有井輝夫さん

■特集2 アート×人材育成
◎解説 変化の激しい時代に求められるアート思考
 uni’que 代表取締役CEO 若宮和男
◎事例 凸版印刷
 アートを活用し、新たな価値を創造する人財を育成
◎インタビュー 芸術を学ぶことで世の中は変わる
 京都芸術大学 通信教育部芸術学部芸術教養学科 学科長 早川克美

■離職最適化を考える エリクシア 
 代表取締役 上村紀夫

■NTTデータ先端技術におけるニューノーマル時代の新入社員研修

【連載】
◎自分たちの根っこを探す 第8回「日本仕事百貨」編集部
◎〔新連載〕リモートネイティブから学ぶRYP 第1回
 関西大学 社会学部 教授 松下慶太
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第5回
 渋沢史料館 学芸員 清水裕介
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第8回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第8回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第17回  人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー 第8回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 

【教育スタッフPLAZA】 
◎学びを深化させる 研修の組み立て方(2)
 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(5)
 市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(8)
スコラ・コンサルト 若山 修
◎教育コンサルタントの自画像 タイガーモブ 中村寛大
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(5)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(安齋 徹(2))
■特集 学び合い 教え合う 企業内大学
◎解説 学ぶ場としての企業内大学の意義と今後の展望
 株式会社企業内大学協会 代表取締役 冨岡治朗
◎事例1 ヤマハサウンドシステム
 トップ・ミドル・ボトムが学び合う「YSSアカデミー」
◎事例2 ジュピターテレコム
 社員が主体的に学び合う「J:COMユニバーシティ」
◎事例3 エーピーコミュニケーションズ
「APアカデミー」で事業戦略に紐づいた教育を提供

■特別寄稿 敬語表現からみる社会
 法政大学 文学部 教授 椎名美智

■事例レポート ミクシィ
 社内文化である1on1をアカデミアや共有会で支援

■調査資料 労働政策研究・研修機構
「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」(企業調査)

【連載】
◎自分たちの根っこを探す 第7回「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第4回
 青年時代の渋沢栄一 渋沢史料館 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第7回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第7回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第16回  人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー 第7回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ 第12回(最終回)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎〔新連載〕学びを深化させる 研修の組み立て方(1)
 ダイナミックヒューマンキャピタル 中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(4)
 市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(7)
スコラ・コンサルト 若山 修
◎教育コンサルタントの自画像 せんだ兄弟社 專田政樹
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(4)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(安齋 徹(1))
■特集 基礎を固める若手社員の育成
◎解説1 若手社員の組織社会化の見取り図
 神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部泰宏
◎解説2 早期戦力化のための自律型人材育成とリーダーシップ開発
シェイク 代表取締役社長 吉田 実
◎事例1 三井E&Sホールディングス
「5年で一人前」を目標に、定期的に集合研修を実施
◎事例2 DOWAホールディングス
「入社後3年間で一人前に育てる」ため、研修やOJTを実施

■対談 
「社会人になること」の多様さを考える
法政大学キャリアデザイン学部 教授 児美川孝一郎
キャリアコンサルタント 大塚裕子

■報告書
経団連 採用と大学教育の未来に関する産学協議会
2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」

■特別寄稿
初心者でもできる! 研修動画の撮影・編集のコツ
Jストリーム 小室賢一/木村和代

■事例レポート
MED Communications
チーム対抗戦で技術の腕を競い、技術力向上をめざす

【連載】
◎自分たちの根っこを探す 第6回「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える 第3回
 青年時代の渋沢栄一 渋沢史料館 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 第6回
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方 第6回
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学 第15回
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー 第4回
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ 第11回
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎進学塾に学ぶ&#8194;ハイブリッドな教え方(3)
  市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(6)
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎人材育成起点のインナーブランディング(10)
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像 最終回(186)
 大城昭仁(TAO Partners 代表取締役 CEO)
◎教育スタッフの「仕事」日誌SEASON15(3)
 PayPay銀行 秋岡美奈子

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(冨岡桂子(3))
■特集 2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査
◎調査結果の概要/集計表〔主な調査項〕
・2021 年 3 月卒業予定者への採用活動
 採用活動の有無/新型コロナウイルス感染拡大の影響/採用人数・採用時期・採用区分/
 採用活動でかかった費用/採用選考方法/ウェブの活用
・2021年3月卒業予定者へのインターンシップの実施
 実施の有無と対象者/実施時期・実施期間・内容/選考での活用/報酬・交通費等の支給
・採用にあたって重要視する人材要件
・2022 年 3 月卒業予定者への採用活動
 採用活動の有無/採用時期・採用区分/ウェブの活用/インターンシップの実施
・採用担当部署の組織体制
 採用担当者の人数/過去 3 年間での増減/在籍年数

◎企業別実態
1 新規学卒者の採用人数とかかった費用
2 採用活動費用総額の変化の理由
3 採用選考で実施した内容
4 選考のオンライン化で感じた課題
5 今後の採用についての課題
6 採用担当部署の組織体制

◎参考資料「仲間が恋しい ソロキャンプタイプ」
2021年度 新入社員のタイプ 産労総合研究所 新社会人の採用・育成研究会

■特別寄稿 「個」が際立つ時代の新しい学び(後編)
編集工学研究所 専務取締役 安藤昭子

■事例レポート 中外製薬
新人 MR 向けの製品研修を現場主導でリニューアル

【連載】
◎自分たちの根っこを探す(5)「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える(2) 渋沢史料館 桑原功一
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座(5)
ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方(5) 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学(14) 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー(5) チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ(10) すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎進学塾に学ぶ&#8194;ハイブリッドな教え方(2)
 市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(5)
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎人材育成起点のインナーブランディング(9)
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像(185)
 松井サービスコンサルティング 松井拓己
◎教育スタッフの「仕事」日誌SEASON15(1)
 PayPay 銀行 秋岡美奈子

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(冨岡桂子(2))
■特集 事業を拓くデジタル人材の育成
◎解説1 DXの時代に必要な人材・スキルとCDOの役割
 一橋大学 商学部 教授 神岡太郎
◎解説2 デジタル時代に求められる人材育成と人事部門の役割
 下川裕太郎
◎事例1 ENEOSホールディングス
 求めるデジタル人材をABCD人材と定義し、育成を推進
◎事例2 丸紅
 デジタル研修のほか、実践の場として「デジチャレ」を実施
◎事例3 MS&ADインシュアランスグループ
 大学と連携したプログラム等で、デジタル人財を育成

■特別寄稿 「個」が際立つ時代の新しい学び(前編)
 編集工学研究所 専務取締役 安藤昭子

■事例レポート アッシュ
 講習をオンライン化し、技術教育の効率をアップ

■「評価制度の運用に関する調査(2020 年)」産労総合研究所
 事後評価の項目は、管理職は「目標の達成度」が一般職層は「行動・取組姿勢・意欲」が最多

【連載】
◎自分たちの根っこを探す(4)「日本仕事百貨」編集部
◎〔新連載〕渋沢栄一を通じて企業と人材を考える(1)
 渋沢栄一の生涯 渋沢史料館 副館長 川上 恵
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座(4)
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方(4)
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎人材開発あるある学(13)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー(4)
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ(9)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎〔新連載〕進学塾に学ぶ&#8194;ハイブリッドな教え方(1)
  市進ホールディングス 細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(4)
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎人材育成起点のインナーブランディング(8)
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像(184)
 大城昭仁(TAO Partners 代表取締役 CEO)
◎〔新連載〕教育スタッフの「仕事」日誌SEASON15(1)
 ジャパンネット銀行 秋岡美奈子

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(冨岡桂子(1))

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2021年09月01日発売

目次: 【特集:続・令和の安全保障考】
■安倍晋三×岩田清文×兼原信克/勝てる軍事力を持て㊦
■本誌編集部まとめ/自衛隊元最高幹部と元政府高官による「台湾海峡危機・政策シミュレーション」―日本はいかに抑止し対処すべきか
■ロバート・D・エルドリッヂ/中国の台湾侵攻 その意志を断て

【特集:横暴国家・中国】
▼三浦小太郎/肉親を〝人質〟にした情報工作
▼「在日ウイグル人証言録②」<証言1>サウト・モハメド「SNSによる懐柔と篭絡工作」/<証言2>ムラット・エルキン(仮名)「息子でも何でもないと言って構わない」/<証言3>由理知沙見(ユリチサミ)「帰化後も続く嫌がらせ」
▼佐々木 類/地方の廃校を狙う中国エリート学校
▼矢板明夫/「台湾代表処」の衝撃

【特集:五輪で浮かび上がったこと】
●二宮清純×野口健/国民に夢を語るリーダーの不在
●大月隆寛/そんなに悪くないぞ 無観客開催
●上念 司/酷かったマスコミ報道の煽りと変節
●大場一央/祭典に欠けた国家と国民の団結                          

▼櫻井よしこ/ずさんな日本ネタで国情院壊滅狙う韓国
▼梅田邦夫/頼りになる友邦 ベトナムの実像
▼立花 晃/「表現の不自由展」は高校の文化祭レベル
▼渡邉陽子/陸自の精鋭育てるレンジャー教育に密着

【特集:自民党に問う】
■高市早苗/日本を安全で力強い国にする
江崎道朗/緒方竹虎の思いと結党の原点を知れ
■阿比留瑠比/リベラル化で自滅に向かう自民党

【特集:旧宮家の皇籍復帰】
●新田 均/天皇・皇族と国民の「差異」こそ重要
●勝岡寛次/「菊栄親睦会」と皇室との交流
●宮崎正弘/福井から男系をつないだ継体天皇

【特集:国家強靭化】
▼大石久和/克服すべき3つの脆弱性
▼杉山大志/エネルギー基本計画 閣議決定を阻止せよ
▼山本 尚/日本の科学技術に破壊的イノベーションを

●三井美奈/レーリンク資料が示す東京裁判の真実
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●TOPIC2「日本株は年内どう動く? 選挙と米テーパリングが鍵」

◎第1特集
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[1] 旬の3大テーマから見つける
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[2] 5大ランキング
1 第1四半期の進捗率が高い株15
2 アナリストが強気な株15
3 配当利回り高い株15
4 初心者必見の少額で買える株15
5 理論株価よりも割安な株15
[3] セクター別
●2021年秋のイチオシ株を公開
10万円株7/高配当株7/株主優待株7/Jリート4
●気になる人気株
大型株366/新興株113/Jリート10

◎第2特集
10倍株や利回り6%超の株も
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●[1] 代表株8を定点観測!
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●[2] いま買いのオススメ株
高成長株9 & 高配当株9
●[3] だれもが気になる人気株
ナスダック株45&ニューヨーク証券取引所株79 買い × 売り診断
●3カ月先の相場をプロが先読み! NYダウ&ナスダック指数予測

◎第3特集
SNSで注目の個人投資家21人と桐谷さんが激オシ!
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◎第4特集
こんな営業トークに要注意!
投資信託のウソに騙されるな!

◎人気の連載も注目!
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「アイドルも企業も多角経営が生き残るコツ! 」編
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PART(1)職場で一目置かれる8篇
▼ 人のモチベーションを最大にする褒め方は
▼共通の敵をつくるのが、仲間をつくる早道か
▼人を操る「サイコパス」にどう対抗するか
▼自然と自分の評判を上げるには
▼どうすれば、仕事を人に任せられるか
▼どんな言動を意識すると、賢く見えるか
▼客にうまく衝動買いさせる方法はあるか
▼値切ってくる客をあきらめさせるには
PART(2)家族仲を取り戻す6篇
▼口をきいてくれない娘と仲良くなるには
▼専業主婦の妻に気分よく働いてもらうには
▼妻のセックス拒否をどう考えたらいいか
▼老父の後妻があやしい。遺産や命を守るには
▼親を円滑に老人ホームに入れるには
▼ 「おひとりさま」で輝くのはどんな人か
PART(3) 金運や金回りが一変6篇
▼ムダ遣いしないのは、カード派か現金派か
▼ 「大金持ちはケチ」から学ぶべきことは何か
▼いくらあれば、金で幸福を買えるのか
▼ 「無料サービス」を利用すると、結局損するか
▼投資で成功しやすいのは、どんな性格の人か
▼どうすれば、老後資金の悩みが消えるか
スペシャルインタビュー
私はどんな小さな国でも、自分から挨拶にまわった

安倍晋三「信頼の集め方」
天才イーロン・マスク「お金と仲間を集める方法」

メイ・マスク
もしかしたら、自分と似ているから?

外見、話し方、考え方……「生理的にムリ」の正体
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《8つの性格別》「怒りのスイッチ」100%回避マニュアル
なんと4割は「演じているだけ」

本邦初!本人の意識調査 「会社の面倒なヤツ100人」
本誌独占!安倍晋三100分インタビュー

「次の日本、次の自民党、次のリーダーに求めること」
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「才能を導く」とは何か
最強リーダーのケーススタディ―関西電力社長 森本 孝

間違いは見逃さない、隠さない、うやむやにしない
巨大メーカー労組・初の女性トップ―私が考える男女共同参画

「女性も男性も同じ。立場が人を育てます」
好評連載
人間邂逅[798]

●高田 厚×粟田貴也

好対照な同い年
茂木健一郎の「成功への物語」[245]

日本人はなぜ足を引っ張り合うのか
「橋下 徹」通信[132]

自民総裁選に話題をさらわれた野党に勝ち目はあるか
牙を剥く香港 [8]

デモから農業へ 香港の本土を守る
職場の心理学[736]

イキイキ組織に変えるカギは中間管理職にあり
本の時間 新刊書評

山口 周評 マシュー・サイド著『多様性の科学』
飯島 勲の「リーダーの掟」[298]

さらば官邸。次の首相に期待すること
大前研一の「日本のカラクリ」[276]

プログラミング思考は経営者の必須科目だ
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[70]

息苦しい「同調圧力」から抜け出す思考法とは
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[38]

コロナ後遺症
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[71]

アフガン崩壊で蘇る記憶 米国
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[40]

仕事とお金で失速しない! 還暦から楽しく生きる方法
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[12]

ポピュリズムへの道はすぐそこにある
クローズアップ・ニッポン

著者インタビュー

藤岡 雅 著『保身 積水ハウス、クーデターの深層』
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[40]

炎上させないために知っておきたい「5つの地雷」
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[30]

サンペイ先生に教わった「一器水瀉一器」の難しさ
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目次: Special Report
予防医療の時代
病気は「治す」から「防ぐ」へ……ゲノム検診で異常検知し
超極小「ナノマシン」が細胞診断する日も近い
医療 先端技術が変える予防医療
眼科検診 病気のサインは目に表れる
性差 ジェンダーに基づく健康指導でいいか
テクノロジー 患者と医者をアプリで結べ

総裁選が問う自民の復元力
日本政治 改革派若手議員の台頭が派閥政治をメルトダウンさせる?

Periscope
SOUTH KOREA 韓国SLBMが開くミサイル危機の時代
CHINA 「中国版リーマン・ショック」が迫る?
NETHERLANDS アフガン退避失敗で外相が辞任する国
GO FIGURE SNSでつながるコロナ禍の世界

Commentary
アフガニスタン タリバンに安易な期待をするな──飯山陽
視点 9.11テロとアルカイダとサウジの影──グレン・カール
日本 新首相が秩序なき世界で示す旗──河東哲夫
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
「文革2.0」は始まったのか──ラージャオ&トウガラシ
Economics Explainer 経済ニュース超解説
脱炭素をIT大手が牽引する理由── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
男女の双子たちは性別をなくしたい
Just a Joke たかがジョーク、されどジョーク
楽園のような国、不公平では?── 早坂隆

World Affairs
米政治 暴君からアメリカを守れ
ドイツ メルケル未満の冴えない首相候補
安全保障 AUKUSはインドへの福音
ウイグル 「対テロ戦争」にだまされるな

Features
心理学 コロナ後の子供をレジリエンスが救う

Life/Style
Music ドレイク様、少し大人になって!
Entrepreneurs いかに飲料ベンチャーを成功に導いたか
Movies 『スイング・ステート』が描き切れなかったもの
Women 「私は復讐に燃える被害者ではない」
Study リモートで働きつつ学ぶ大人の留学案内
My Turn 夫婦の関係修復セラピーが失敗する原因

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炙り出されたアメリカの核がある風景

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 西村カリン
オウム裁判を録画できなかった日本

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 好発進&サプライズ企業を探せ!
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豪雨災害多発、「国土強靭化対策」を大幅に増強 関連⑧銘柄に注目

スコープ
「頑張れば流通時価総額100億円をクリアできそうな銘柄」などに妙味
22年4月、東証は市場区分再編とTOPIX見直しを実施
重要なのは、新TOPIXの組み入れ対象になるかどうか

クローズアップ
年末年始高に向けて上昇開始
連続2ケタ増益の好業績・割安株に注目

特別銘柄企画
待ち伏せ狙いの「低PBR/中低位株」
日経平均は9月1日、25日、75日、200日移動平均線を上回り反騰局面入り

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大手 個別 家庭教師 アプリ
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塾・予備校

Prologue ライバル塾19社が「合格者水増し」疑惑で猛抗議! わが子の塾・予備校選びを惑わす 臨海セミナー事件が映す塾業界の闇
ICT教材、幼児教育…勢力図が激変! 買収&提携だけじゃなかった! 塾・予備校、最新業界マップ大公開

Part 1 小学校・中学校受験編 受験過熱で問われる塾選び
首都圏 中学受験塾「合格力」ランキング 2位エルカミノ、1位はどこ?
元小学部教室責任者が明かすサピックスが覇者になれた理由 粟根秀史●元SAPIX小学部教室責任者
Interview 山本 豊●早稲田アカデミー代表取締役社長
Column 子ども&家庭と塾の相性で判定 東西の主要中学受験塾の選び方
関西 馬渕の中学受験トップが電撃退職! 関西主要塾の合格実績を分析
小学校 公立初の小中高一貫校「立川国際」の初入試 過熱する小学校受験の塾選び

Part 2 高校・大学受験編 合格実績だけで塾を選ぶな
難関大に合格した大学生280人が選出 役立つ塾・予備校ランキング
Interview 和田秀樹●精神科医
Column ダメな個別指導塾の見抜き方 個別と集団の違いを徹底解剖
Column 税理士試験の税法科目「免除」 狙い目大学院の選び方とは?
早慶に自宅学習だけで合格できる! 武田塾流、最強市販参考書
Column 東大&京大にも合格できる! スマホやタブレット教材激増
Interview 安河内哲也●予備校講師
Interview 西村則康●「プロ家庭教師集団 名門指導会」代表
巣鴨・聖光学院…カリキュラム公開! 塾いらず中高一貫校の秘密
誉田進学塾、木村塾、野田塾、練成会G 本当にお薦めできる高校受験塾 千葉誠一●「私教育新聞」編集主幹

Epilogue 「公文→サピックス→鉄緑会」── 正解がない時代における“塾歴社会”の危うさ
おおたとしまさ●教育ジャーナリスト


特集2
悪質? 使えない?
FP(ファイナンシャルプランナー)&税理士の見分け方!


News

(1)Close Up ノジマ社長がSBIのTOBに共鳴 スルガ銀株買い増しも視野


ダイヤモンドレポート
ゴールドマンも絡む複雑スキーム
「貯金箱」子会社全株を売却、ENEOSの思惑は


オフの役員 鈴木幸一●インターネットイニシアティブ代表取締役会長


ウォール・ストリート・ジャーナル発
「グリーンスチール」に脚光、自動車の脱炭素戦略
9・11後の米外交政策、一筋縄でいかぬアジア転換


政策マーケットラボ
日銀が気候変動対策を始める当然と限界、そして「根本問題」
門間一夫●みずほリサーチ&テクノロジーズエグゼクティブエコノミスト
鉱物資源の価格が10年間は上昇を続けるといえる理由
新村直弘●マーケット・リスク・アドバイザリー代表


Data

数字は語る
31.3% 「親しい友人がいない」と回答した高齢者の割合(2021年1月調査)●榎並利博


ダイヤモンド・オンライン発
エアビー「アフガン難民2万人への住居提供」がただの慈善ではない3つの理由


連載・コラム

深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
井手ゆきえ/カラダご医見番
山本洋子/新日本酒紀行
大隅典子/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
世界遺産を撮る

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目次: 独自業績予想、ビジュアルデータでわかる!
徹底分析で有望銘柄を発掘!

★「業績相場」を勝ち抜く最強日本株★

連続最高益、上方修正傾向など「好業績」
“未来のテンバガー”を探す「新興成長株」
ROE・利益率改善が進む「企業価値向上」

注目テーマ・関連銘柄総まとめ
経済再開 東証再編 国土強靭化 宇宙・5G
アクティビスト 量子コンピュータ 暗号資産 
水素・アンモニア 太陽光発電 全固体電池

四季報記者に聞く
コロナ下で激変する業界展望&注目銘柄

全上場銘柄大診断
理論株価/進捗率/割安度

●●●目次●●●
「業績相場」を勝ち抜く最強日本株
注目テーマ絡みの好業績銘柄がズラリ
本命銘柄50 ──36
期待銘柄200 ──86
注目銘柄250 ──187

すぐに探せる銘柄索引
社名順 ──4  証券コード順 ──6

相場をリードする有望テーマを徹底解説
1 コロナ禍継続でも絶好調、復活銘柄にも刮目すべし 好業績 ──10
2 超低金利下で魅力向上、好業績で利回り7%も 高配当 ──12
3 過大なリスク回避に最適、テーマや業種の分散も可能 少額投資 ──13
4 未来のテンバガーを探せ、まず増収率に注目せよ 新興成長株 ──14
5 外国人は企業価値に敏感、ROE、利益率変化が重要 企業価値向上 ──15
6 「一部」から「プライム」に、市場再編で上場企業に激震 東証再編 ──16
7 ワクチン接種進めば、国内で強烈な追い風も 経済再開 ──17
8 新キーワードが続々誕生、活性化する環境関連市場 グリーン戦略 ──18
9 予算編成の重点分野、国策の後押しに期待 骨太の方針 ──20 
10 遅れ挽回の取組加速、デジタル庁発足も追い風に デジタル変革 ──21 
11 「2021年宇宙の旅」、120兆円市場へ各社が躍動 新技術 ──22
12 中期経営計画は、株価材料の宝庫だ 大化け期待 ──24

特集:四季報記者に聞く! コロナ下で激変する業界展望&注目銘柄 ──24

株主優待詳細情報 ──250

プロ500 徹底活用法
ポイント解説 有望銘柄はこう探す! ──34
銘柄ページ詳細解説/見方・使い方 ──285
株価チャートを使った売買サインの見つけ方 ──288

マクロウォッチ/会社四季報秋号でわかった伸びる業種 ──28

今号掲載の500銘柄注目ランキング ──30
  PER PBR 信用好取組 高配当利回り 営業増益率 純増益率 高ROEでランキング

前号フォローアップ 前回掲載銘柄の値上がり率上位 ──186

全上場3834銘柄を大診断/無料ダウンロードサービス ──256
  PER PBR 理論株価 業績進捗率(会社営業増益率)で徹底比較

会社四季報最新ランキング
四季報業績予想が強気の100銘柄 ──276
今期に業績が伸びる100銘柄 ──277
今期に最高益更新でも割安な100銘柄 ──278
ROEが高い・改善する100銘柄 ──279
高配当利回り100銘柄 ──280

有望ルーキーを探せ! IPO銘柄大紹介 ──281

図書カードなどすてきなプレゼントが当たる読者アンケート/編集後記 ──290

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株式市場が注目する要ウォッチ500銘柄を選出

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