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企業と人材 雑誌の内容

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人と組織の力を高める人材開発情報誌
個人の成長と組織の活性化をサポートする人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌 です。先進企業事例、スペシャリストによる解説、独自調査による実態把握を主軸と した記事は、教育施策の立案・運用の良きパートナーです。

企業と人材 2021.03月号 (発売日2021年03月05日) の目次

■特集 理念教育で組織力を高める
◎解説 変化の時代だからこそ、理念を活かす
 リクルートマネジメントソリューションズ コンサルタント 白井邦博
◎事例1 イオンペット
 すべての研修で理念とひもづけた教育を実施
 社員が自らの仕事と理念のつながりを意識していく
◎事例 2 バリュエンスホールディングス
 社長自らが講師を務める理念研修で
 自社の理念を深堀りし、組織の成長につなげる 2
◎事例3 フュービック
 全社員が 6 カ月に一度受講する「ベーシックトレーニング」
 社長自身が繰り返し伝えることでカルチャー共有を図る

■特別寄稿 コロナ禍で活かすゲーム研修
 関西学院大学 教務機構ライティングセンター 准教授 福山佑樹

■事例レポート アウトソーシングテクノロジー
「記憶」と「記録」に残る内定式とするため、ジグソーパズル作成でギネス世界記録に挑戦

■「評価制度の運用に関する調査(2020 年)」産労総合研究所
 事後評価の項目は、管理職は「目標の達成度」が一般職層は「行動・取組姿勢・意欲」が最多

【連載】
◎自分たちの根っこを探す(3)「日本仕事百貨」編集部
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座(3)
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方(3)
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎Art Driven Business(12)最終回
 ファーム・アルファ 代表取締役 村田博信  
◎人材開発あるある学(12)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー(3)
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ(8)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎オフサイトミーティングのはじめかた
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎人材育成起点のインナーブランディング
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室〔最終回〕
 前田鎌利(プレゼンテーション協会 代表理事)
◎教育コンサルタントの自画像
 大城昭仁(TAO Partners 代表取締役 CEO)
◎教育スタッフの「仕事」日誌〔最終回〕
 牛島展子(日清食品ホールディングス 人事部 主任)

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(平尾貴治(3))

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企業と人材のレビュー
総合評価: ★★★★★ 5.00
全てのレビュー:1件

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「「個人と組織」の新たな関係を考える」
★★★★★2005年12月26日 係長 会社員
転進したサラリーマンの多くの事例があって大変興味を持った。<br>冒頭の紹介はこのような人もいるのだと驚いた。<br>いろいろな人のキャリアを紹介する記事があると良いと思う。

企業と人材のバックナンバー

■特集 理念教育で組織力を高める
◎解説 変化の時代だからこそ、理念を活かす
 リクルートマネジメントソリューションズ コンサルタント 白井邦博
◎事例1 イオンペット
 すべての研修で理念とひもづけた教育を実施
 社員が自らの仕事と理念のつながりを意識していく
◎事例 2 バリュエンスホールディングス
 社長自らが講師を務める理念研修で
 自社の理念を深堀りし、組織の成長につなげる 2
◎事例3 フュービック
 全社員が 6 カ月に一度受講する「ベーシックトレーニング」
 社長自身が繰り返し伝えることでカルチャー共有を図る

■特別寄稿 コロナ禍で活かすゲーム研修
 関西学院大学 教務機構ライティングセンター 准教授 福山佑樹

■事例レポート アウトソーシングテクノロジー
「記憶」と「記録」に残る内定式とするため、ジグソーパズル作成でギネス世界記録に挑戦

■「評価制度の運用に関する調査(2020 年)」産労総合研究所
 事後評価の項目は、管理職は「目標の達成度」が一般職層は「行動・取組姿勢・意欲」が最多

【連載】
◎自分たちの根っこを探す(3)「日本仕事百貨」編集部
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座(3)
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方(3)
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎Art Driven Business(12)最終回
 ファーム・アルファ 代表取締役 村田博信  
◎人材開発あるある学(12)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー(3)
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ(8)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎オフサイトミーティングのはじめかた
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎人材育成起点のインナーブランディング
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室〔最終回〕
 前田鎌利(プレゼンテーション協会 代表理事)
◎教育コンサルタントの自画像
 大城昭仁(TAO Partners 代表取締役 CEO)
◎教育スタッフの「仕事」日誌〔最終回〕
 牛島展子(日清食品ホールディングス 人事部 主任)

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(平尾貴治(3))
■特集 パート・アルバイトの成長軌道
◎解説1 パート・アルバイトの初期教育と定着支援策
 パーソル総合研究所 フィールド HR ラボ&#8194;責任者・
 エバンジェリスト 日比谷勉
◎解説2 コロナ禍で働くパート・アルバイトの人事管理
 働きかた研究所&#8194;所長 平田未緒
◎事例1 ファミリーマート
 教育制度「SST」を軸にチェック表でスキルを評価
 マニュアルの動画・マンガ化などで店舗での教育を支援
◎事例2 &#134071;野家
 ランクごとに細かく設定された人材像とスキル要件を基に
 テクノロジーも積極的に取り入れ、キャストの成長を支援

■特別寄稿 日本企業は外国人材をどう育てるべきか?
 亜細亜大学アジア研究所&#8194;教授 九門大士 34

■事例レポート マネーフォワード
 外国人新卒者の日本語学習支援として日本人社員が教える「TERAKOYA」を始める

■「これからのテレワークでの働き方に関する検討会報告書」
調査資料 厚生労働省
人材育成においては、状況に応じて、オンラインと対面を組み合わせた実施も有用

【連載】
◎自分たちの根っこを探す(2)「日本仕事百貨」編集部
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座(2)
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方(2)
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎Art Driven Business(11)
 ファーム・アルファ 代表取締役 村田博信  
◎人材開発あるある学(11)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー(2)
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 
◎数学のたのしみ(7)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎オフサイトミーティングのはじめかた
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎営業人材の育成課題入門(最終回)
 大谷彰一(ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 代表取締役副社長)
◎人材育成起点のインナーブランディング
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室
 前田鎌利(プレゼンテーション協会 代表理事)
◎教育コンサルタントの自画像
 飯田剛弘(ビジネスファイターズ 代表)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
 西本 亮(日清食品ホールディングス 人事部 主任)

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(平尾貴治(2))
■特集 元気な管理職を育てよう!
◎解説 管理職育成の難しさとその対策
 リフレッシュコミュニケーションズ 代表 吉田幸弘
◎事例1 古河電気工業
 リーダーシップのあり方をまとめた「フルカワセブン」を中心に
 上位層からリーダーシップ変革施策を推進し、社内に広げる
◎事例2 イオンスーパーセンター
 現場力強化をねらいとした副店長研修を実施
 各自の職場実践レポートを共有し、刺激し合いながら学ぶ
◎事例3 エイチーム
 「エイチームマネジメントスタイル」として基準を明文化
 教育研修とサーベイを活用して、組織に浸透させる

■特別寄稿 自分を奮い立たせる手帳のつくりかた
 HIROWA 代表取締役/ビジネスコンサルタント・作家 和田裕美

■事例レポート グラクソ・スミスクライン
 レジリエンス研修でストレスを前向きな力にし、活き活きと働く社員を育てる

【連載】
◎自分たちの根っこを探す(1)(新連載)「日本仕事百貨」編集部
◎アフターコロナにおける 工場マネージャー養成講座 (1)(新連載)
 ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント 古谷賢一
◎組織を活性化させる 潜在能力の活かし方(1)(新連載)
 往来庵 代表取締役 菊地克仁
◎Art Driven Business(10)
 ファーム・アルファ 代表取締役 村田博信  
◎人材開発あるある学(10)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎オンラインでアイスブレイカー(1)(新連載)
 チーム ビルディング ジャパン 代表取締役 河村 甚 

◎人事の役割再設計(6)
 クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター 喜島忠典  
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法(9)
 カレイドソリューションズ 代表取締役 高橋興史  
◎数学のたのしみ(6)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎オフサイトミーティングのはじめかた(新連載)
 若山 修(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー)
◎営業人材の育成課題入門
 大谷彰一(ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 代表取締役副社長)
◎人材育成起点のインナーブランディング
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室
 前田鎌利(プレゼンテーション協会 代表理事)
◎教育コンサルタントの自画像
 秋元浩子(キャリア・フォワード 代表取締役)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
 池田貢介(日清食品ホールディングス 人事部 主任)

◎ Book Review 専書!専門家が選んだ3 冊(平尾貴治(1))(新連載)
■特集 OJT指導員制度の再検討
◎解説 高い視点でOJT 全体を見渡し、
 OJT 指導の効果を最大限に引き出す
 グローバル ファシリテーション 代表取締役 内村政光

◎事例1 ヤナセ
 時間をかけて練り上げてきたフレッシュマンリーダー制度用の
 ノートをフル活用し、職場全体で育てるOJT を実現
◎事例2 東京計器
 技術者気質の強い社風のなか、キャラクター診断を組み込んだ
 指導員研修で、指導のばらつき防止につなげる

■特別寄稿 コロナ禍の社員のモチベーション向上
 ~東日本大震災時の調査との比較で見えてくるもの
 JTB コミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所
所長 菊入みゆき

■「第3回 働く人の意識に関する調査」日本生産性本部
 新型コロナ流行後にOff-JT を受講した人は5.1%
 OJT を受ける機会が増えたとする人は7.7% 36

【連載】
◎幸せな職場につながる 自己肯定感の高め方(12)最終回
 日本セルフエスティーム普及協会 代表理事 工藤紀子 
◎人事の役割再設計(6)
 クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター 喜島忠典  
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法(9)
 カレイドソリューションズ 代表取締役 高橋興史  
◎Art Driven Business(9)
 ファーム・アルファ 代表取締役 村田博信  
◎人材開発あるある学(9)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅 
◎臆せずきちんと伝えられる 話し方のコツ(12)最終回
 ラジオDJ 麻生けんたろう  
◎数学のたのしみ(5)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔  

【教育スタッフPLAZA】 
◎営業人材の育成課題入門
 大谷彰一(ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 代表取締役副社長)
◎人材育成起点のインナーブランディング
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室
 前田鎌利(プレゼンテーション協会 代表理事)
◎行動科学から始める人材育成 最終回 榎本あつし(MillReef 代表取締役)
◎社内講師道Q&A 最終回 藤﨑雄三(オール・アウト 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像
 秋元浩子(キャリア・フォワード 代表取締役)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
 池田貢介(日清食品ホールディングス 人事部 主任)

◎Book Review YAを読もう!最終回(北井 弘)
■特集1 企業の未来を守る技能伝承
◎解説 これからの時代の技能伝承のあり方
 東北大学大学院工学研究科?准教授 中村 肇
◎事例1 AGC
 AIを利用して技能を見える化し、各拠点で技能系研修を受けられるようにすることで、技能伝承を加速していく
◎調査資料 労働政策研究・研修機構「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査」(2019 年)

■特集2 課題達成型研修の展開
◎解説 コロナ禍でも継続される課題達成型研修
 IMコンサルタント 代表取締役 平松陽一
◎事例
 マグエックス/丸井織物/かくれんぼ

【連載】
◎幸せな職場につながる 自己肯定感の高め方(11)
 日本セルフエスティーム普及協会 代表理事 工藤紀子
◎人事の役割再設計(5)
 クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター 喜島忠典
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法(8)
 カレイドソリューションズ 代表取締役 高橋興史
◎Art Driven Business(8)
 ファーム・アルファ 代表取締役 村田博信
◎人材開発あるある学(8)
 人材開発コンサルタント 山﨑 紅
◎臆せずきちんと伝えられる 話し方のコツ(11)
 ラジオ DJ 麻生けんたろう
◎数学のたのしみ(4)
 すうがくぶんか 代表取締役 瀬下大輔

【教育スタッフPLAZA】
◎営業人材の育成課題入門
 大谷彰一(ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 代表取締役副社長)
◎人材育成起点のインナーブランディング
 原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室
 前田鎌利(プレゼンテーション協会 代表理事)
◎行動科学から始める人材育成
 榎本あつし(MillReef 代表取締役)
◎社内講師道Q&A
 藤﨑雄三(オール・アウト 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像
 山口 博(モチベーションファクター 代表取締役)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
 大西剣之介(日清食品ホールディングス 人事部 係長)
■特集 「ジョブ型制度」とは?
〔解説1〕職務型制度の基本的な考え方と日本企業への適用 加藤守和
〔解説2〕メンバーシップ型制度から移行する前に知っておいていただきたいこと 堤敏弘
〔事例〕 ソニー

【連載】
◎データでみる人事のこれから
 第7回 副業人材の受入れが組織とヒトを活性化させる 東狐貴一
◎働き方改革の現場から
 第36回 エヌエヌ生命
◎企業の採用最前線
 第37回 Chatwork
◎人事再考 ニューノーマル時代を迎えた人事の役割と機能の変化
 第5回 いま、人事が直面する法的課題とは 菅野百合氏に聞く 山本紳也
◎New! 人事実務ラボ
 ミニ調査(1) オンライン会議は食わず嫌い!?
◎これってOK?新しい働き方のための労働法解説Q&A
 第5回 転勤 神内伸浩
◎ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
 第6回 賃金制度構築の実務 詳細設計編② 杉山秀文
◎人事で活かす相談事例
 第38回 テレワークのストレスへのWebカウンセリング対応 日本産業カウンセラー協会
◎令和のキャリア
 第7回 手をあげる機会がありますか、手をあげていますか? 植田寿乃
◎就職・キャリア支援の取組み
 第41回 二松学舎大学
◎実務に活かす理論・事例
 第54回 リモート時代の「組織のまとまり」を考える(2) 西久保浩二

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目次: なぜ、三菱は「人生は常にこれから」と考えるか

常勝財閥 三菱 歴史的名訓
他の追随を許さぬ岩崎家4代の人間力

魂を紐解く ◎武田晴人
激動の時代こそ日本人の原点に学ぶ
◎三菱重工業会長 宮永俊一/三菱商事会長 小林 健/三菱みらい育成財団理事長(MUFG会長) 平野信行
人間を磨く、信じれば花開く

最強「三菱」語録50
「三菱財界人」不屈の金言
●若し、人、不正を以て争わば、我は正義を以て闘う可きである。
●景気の悪い会社の社長は胸を張って、いつも朗らかな顔をして歩け。
●豊かさの中にあってこそ却って「ハンブル・ライフ」の精神を尊重していかなければならない。
●男性が会社人間をいいことに家庭を大事にしないのは間違っている。
●モスト・リバブル・カントリーを目指すべき。
●経営者は教育者でなければならない。
●企業もまた『人』を育て続ける責務があるのです。
トップたちが心を鍛錬した言葉
●向こう傷は武士の勲章だ。
●大きな目標に挑む際には、三菱の仲間として連携する。
●仕事が人を育て、人が仕事を拓く。
●先輩を乗り越えていく。
●三菱グループは結集せよ。
●易きになじまず難きにつく。
●目先の利益に飛びつくな。
●刹那な利益を得るために信頼を失うな。
●王道を歩め。
●仕事や社会に対して常に誠実であれ。
●フェアプレーで事業を運営せよ。
●時代の要請に応えよ。
●企業は人や社会に求められてこそ存続できる。
●時代の変化を捉えて、常に時代の先を走れ。
●新・三綱領は「パブリック」「フェア」「グローバル」。
●どんな仕事にも愛着を持て。
●チャレンジこそがDNA。
●「三綱領」と遺訓を令和に生かす。
●私たちの守る伝統とは、古いものを壊すことだ。
●国難と共に歩み、国民と共に栄える。
叩き込まれた三菱イズム
●三菱は“奇跡のベンチャー”なのです。
●こんなにお金をかけて社員に本物を見せてくれる企業があるんだ。
●人材にエネルギーとコストをかけて良質な組織をつくり上げる。
●良い組織をつくるには経営者が百万回訓示するより、多くの一流に触れてもらうほうが近道です。
●ベンチャーづくりは人づくりだ。
●真実は現場にある。
●可能性の大きな市場を勢いのある若手に任せてみよう。
●決意が固いならやってみたらいい。
●正しいと判断したなら必ずやり切る、やり切れば花開くと信じ突き進む。
●(震災時に)こんなときは自分で見ないと判断できない。
●相手も同じ人間だ。
●毎朝下っ腹に力を入れろ。健闘を祈る。
岩崎家の教え
●人は天の道にそむかないこと。
●子に苦労をかけないこと。
●他人の中傷で心を動かさないこと。
●一家を大切に守ること。
●無病のときに油断しないこと。
●貧しいときのことを忘れないこと。
●常に忍耐の心を失わないこと。
●桃李不言。下自成蹊。
●機会は雲中に現れる蚊龍のごときのもの。これを捕捉するのには、透徹明敏なる注意と、豪邁なる胆力が必要である。
私が見た「三菱の品格」
●三菱グループのトップは、皆さん、一言で言えば紳士。
●「組織の三菱」は結束力の高さを象徴しているが、縦割り組織が強いことでもある。“三菱の品格”を維持する意味でも、長期的視点は大事にしていただきたい。
●三菱総研は未来志向の強いシンクタンクであり、その点は大学とも共通点がある。
●「課題先進国」の日本、シンクタンクが担う役割は以前にも増して重要になる。
●今後の課題は強過ぎる縦割り組織を打破し、いかに横断的な組織に変えていけるか。
●三菱重工を含めた三菱グループ各社は日本社会の縮図です。
●退職してからも、無意識のうちに「あれはウチで造ったのよ」と。
●三菱重工さんの教育はみごとだなァ。
「三菱」は結婚相手としての価値があるか ◎鈴木涼美
岩崎弥太郎と渋沢栄一の大喧嘩 ◎鹿島 茂
給料、結婚、他財閥……有価証券報告書と調査データで読みとく

現代の日本で、三菱で働くということ。
「日々感謝、日々感動。」三菱とともにに生きる

覆面座談会 半沢頭取「出世」の秘密
「三菱」が出てくる10冊の読書案内

名著に心を洗う
竜馬がゆく/雄気堂々/暁の群像/オレたちバブル入行組ほか
他財閥が「三菱さん」に言いたいことがある

ライバルの言葉に耳を傾ける
特別付録

巨人たちが遺した東京「財閥庭園」巡りマップ
一念が道をひらく ◎三菱ケミカルホールディングス会長 小林喜光
NEWS & INTERVIEWS
PEOPLE 大河ドラマ『青天を衝け』主演・吉沢 亮
日本のエスタブリッシュメントを支える“三菱の結婚相談所”
独占・“前澤金配り”企画が強盗・詐欺のカモリストに
官邸が怯える「『NO』と言える小池百合子」
好評連載
人間邂逅[784]

●五十嵐光喜×大井川和彦

「ビリ県」脱出
茂木健一郎の「成功への物語」[232]

岩崎弥太郎の教えが現代の日本を救う
大前研一の「日本のカラクリ」[262]

バイデン新政権は日本軽視、台頭する中国とどう向き合うか
飯島 勲の「リーダーの掟」[285]

大騒動の舞台ウラ これが本当の木を見て「森」を見ず
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[56]

不遇の連続でも、人生は一からやり直せる
「橋下 徹」通信[118]

権限がなくても人を動かせる「政治力」とは何か
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[24]

人類を救うワクチンがコロナを暴力に変える
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[21]

「日本手話のポエム」を観たら、あなたは圧倒される
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[26]

独房で学んだリモートワーク術
三浦瑠麗の「山王日記」[25]

『イデオロギーと日本政治』に見る「保守」「革新」の逆転現象
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[26]

早熟な人が、一発屋で終わってしまう理由とは
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[57]

知られざる情報収集力 バチカン市国
渡瀬裕哉のワシントン便り[8]

極左バイデンで世界は地獄に落ちる…
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[24]

牛乳
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[16]

ホステスと交際中のお客様が来店したときの対処法
職場の心理学[722]

社員の給料を「言い値」で払ったら、会社に何が起こるか
マネーの新流儀 [320]●山野祐介

携帯料金の新プラン、最強チョイスはこれだ!
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新刊書評

森 功 著『鬼才 伝説の編集人 齋藤十一』
クローズアップ・ニッポン

著者インタビュー

布施川天馬 著『東大式節約勉強法』
著者インタビュー

森岡 毅 著『誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命』
経営者たちの四十代[272]●街風隆雄

●トリドール社長・粟田貴也

誰もが当然とする道は、選ばない
プレジデント言行録
エディターズノート

参考価格: 780円 定期購読(学割6ヶ月プラン)なら1冊:325円

現代の悩めるビジネスリーダーの「問題解決のバイブル」として、米国FORTUNEの日本版として始まりました日本一のビジネス誌「プレジデント」を!

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  • 2020/12/25
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3 正論

産経新聞社

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正論

2021年03月01日発売

目次:
【特集】軍事忌避の異常
            
匿名対談 現役学者が告発 軍事研究禁止の実態        
大学はこうやって軍事研究を禁じる(リスト付き)        本誌編集部  
陸自の「極秘合意」で暴走する沖縄メディア                本誌編集部 
「私的戦闘訓練」何が悪いのか    陸上自衛隊特殊作戦群初代群長  荒谷 卓 



森喜朗氏騒動と〝魔女狩り〟の恐怖   産経新聞政治部編集委員兼論説委員   阿比留瑠比   
徹底検証 森氏の発言は「女性蔑視」にあらず 情報検証研究所メンバー 田村和広  
東京五輪へ国家の覚悟見せろ    スポーツジャーナリスト 二宮清純 × 登山家 野口健 
                      


【特集】中国という禍   
ジェノサイド黙認は許されない      東京大学教授 平野聡 
ウイグル人弾圧で対応鈍い日本 日本ウイグル協会副会長 アフメット・レテプ  
北京冬季五輪開催に反対する 自由インド太平洋連盟副会長 石井英俊  
「植民地支配」に世界は抗議せよ    評論家 三浦小太郎 
中国「政治戦」の最終目標   元米海軍省戦略広報部長 ケリー・ガーシャネック 
聞き手 麗澤大学准教授 ジェイソン・モーガン
尖閣防衛けん制のフリするな   軍事社会学者 北村 淳 
バイデン政権はすでに中国忖度  麗澤大学特別教授 産経新聞ワシントン駐在客員特派員 古森義久 
南米とアジアで外交二連勝     チャイナ監視台  産経新聞台北支局長 矢板明夫 


米中を左右する東南アジア情勢    政策研究大学院大学客員教授 飯村 豊 
人権問題に声あげない日本  軍事ジャーナリスト 黒井文太郎 
アジアの核抑止に核シェアリングを  前内閣官房副長官補 同志社大学特別客員教授 兼原信克 

「CO2ゼロ」政策は国民経済破壊する    キヤノングローバル戦略研究所研究主幹 杉山大志 
フェミニズムに狙われる歴史教科書 麗澤大学特任教授 高橋史朗 


【特集】 東日本大震災から10年  
原発ゼロは国を亡ぼす  東京工業大学原子炉工学研究所助教 澤田哲生 
急げ、処理水の海洋放出  衆院議員 細野豪志  
                  産経新聞論説委員 長辻象平
甲状腺がん検査の中止を 福島県議会議員 渡辺康平  




【特集】武漢ウイルスとの闘い 
第3波後に向けて備えるべきこと  日本医科大学教授 松本 尚 
医療機関狙う もう一つのウイルス  NTTチーフ・サイバーセキュリティ・ストラテジスト 松原実穂子 
厚労官僚は今こそ「公」に尽くせ  元国税庁長官 寺村信行 


第36回正論大賞受賞記念論文
北の暗号資産詐欺と石炭密輸事件の接点 安全保障問題専門家・元国連安保理北朝鮮制裁専門家パネル委員
  古川勝久 
第21回正論新風賞受賞記念論文
日本はいつ建国したか  作家 竹田恒泰 


【好評連載!】
小説 寒い国から来た工作員(スパイ) 第6回 最期 特定失踪者問題調査会代表 荒木和博 

昭和の大戦とあの東京裁判―同時代を生きた比較史家が振り返る―
第13回 戦後民主主義世代への失望       東京大学名誉教授 平川祐弘 


【グラビア】
皇室歳時記  被災地に寄り添われ   
神話よよみがえれ 写真・文 廣田勇介       
文字のふるさと   瀧野喜星    
不肖・宮嶋の現場  砂かぶり席でのデモ 
業田良家 それ行け!天安悶 
西原理恵子 ぬるま湯正論 
文人論客壺中之天 三島由紀夫 「新宿三丁目 どん底」 取材・構成 将口泰浩 

巻頭コラム 激流世界を読む        田久保忠衛
フロント・アベニュー 麗澤大学教授 八木秀次
フィフィの本音    タレント  フィフィ
経済快快  産経新聞特別記者 田村秀男 
SEIRON時評   評論家 江崎道朗 
アメリカの深層  福井県立大学教授 島田洋一 
朝鮮半島藪睨み 産経新聞編集委員 國學院大學客員教授 久保田るり子
シリーズ対談 日本が好き! よく墓参りして報告します 
                芸人 友近/ ジャーナリスト 井上和彦
シネマ異聞 そこまで言う⁉  読売テレビ・チーフプロデューサー 結城豊弘 
読書の時間 潮匡人/桑原聡のこの本を見よ  
編集者へ・編集者から 
メディア裏通信簿  
折節の記  
操舵室から  

参考価格: 900円 定期購読(1年プラン)なら1冊:790円

日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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5 会社四季報

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会社四季報

2020年12月16日発売

目次: 業界担当記者が独自取材・独自分析で業績変化を先取り。
完全2期予想の会社四季報で自分だけの“成長企業"を探そう!

2021年1集新春号では、3月期決算企業の中間決算を踏まえ、業界担当記者が今期および来期の業績回復シナリオを先読み。
日本国内全上場3,800社をフルカバーした四季報で、2021年に輝く有望企業を見つけましょう!

株式投資はもちろんのこと、営業先開拓などのビジネスユースや就職活動などにも、ぜひお役立てください。

【今号のおもなトピック】
●コロナで株主還元も二極化
●配当総額の伸びを全社調査
●注目ランキング:V字回復、上振れ…サプライズ満載

【デジタル特典】
スマホで丸ごと読み!

※お知らせ:袋とじ付録は、ワイド版だけのオリジナル付録です。ご注意ください。

参考価格: 2,200円 定期購読(1年プラン)なら1冊:2,170円

3500社を超える企業情報ハンドブック

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6 投資手帖

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投資手帖

2021年02月20日発売

目次: 特集
自動車業界が復活・新成長へ&#8252;
出遅れ自動車株と電子部品株が狙い目

スコープ
菅義偉首相の「2050年カーボンニュートラル宣言」で一躍脚光
世界的な再生可能エネルギー導入の動きが追い風
「定置用蓄電池システム」関連銘柄の成長力に注目

クローズアップ
ワクチン接種で世界景気は正常化へ
IMFが世界景気見通しを上方修正、「割安株」を総点検

特別銘柄企画
待ち伏せ狙いの「低PBR・中低位株」
ワクチン接種が進み、経済活動の正常化とともに、株価は一段高へ

参考価格: 800円 定期購読(1年プラン)なら1冊:750円

投資手帖は、豊かな明日を創る投資情報誌です。

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7 週刊東洋経済

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週刊東洋経済

2021年03月01日発売

目次: 【第1特集】
働き方と仕事の法律

Part1 働き方のルールが変わる
[21年施行]大企業に続いて中小企業でも開始 同一労働同一賃金の焦点
改正パート・有期法のポイントと対応策
[22年施行]すべての企業で対策が必要に ハラスメント対策を急げ!
従業員と取り決めを リモート勤務はここに注意!
仕事の成功率が上がる! ビジネス法 独学・情報収集術
[21年施行]Q&A 企業やベテラン社員はどうする? 70歳定年制度の基礎知識
[22年施行]家計や年金に大きな影響 人生設計変える改正続く

Part2 企業経営のルールが変わる
[21年施行]改正会社法で何が変わる? 企業統治の透明化進める
改正会社法Q&A 株主総会も変わる! ビジネスパーソンや投資家が知るべきポイントはどこか?
[22年施行]企業のトラブルは増えるか 「成年年齢18歳」の影響度
[22年施行]情報の「利用」を重視する 個人情報保護の規制強化
職場の法律問題 思わぬトラブルはこうして解決せよ!

Part3 改正民法を再確認せよ
売買Q&A 契約不適合責任へ改正 責任追及手段が多彩に
[法定利率]当面は3%に 交通事故の損害賠償に影響
[定型約款]定型取引に適用される新ルール 「みなし合意」が可能に
[短期消滅時効の廃止]飲食店にメリット 債権回収を5年に統一
[売買・請負]IT業界の対応は? 改正版契約書の導入急げ

【第2特集】
CSR企業ランキング 2021年版

総合上位企業 KDDIが2年連続トップ 積極的な社会貢献が光る
総合ランキング300
部門別上位企業 人材活用はANAが1位 CSR合計値ではSOMPO
人材活用/環境/企業統治+社会性/CSR合計/財務
金融機関 東京海上が僅差で首位 SOMPO、第一生命が続く
金融機関上位30社
総合ポイント上昇率&未上場企業 総合190位のナブテスコ 上昇率ではトップに
総合ポイント上昇率 上位5社
未上場企業 上位10社
広がるESG投資 情報の共通化をどう進める
ポストコロナの働き方 テレワーク普及に課題 評価制度の変更も必要に
[アンケート]ポストコロナ時代の働き方改革について聞いた

スペシャルリポート
脱ガソリンに揺れる軽自動車 電動化に立ちはだかる難題
 電動化時代に問われる存在意義 軽にも鳴り響く「EV化」の号砲

ニュース最前線
ホンダ、6年ぶりトップ交代 新社長に託されたEV戦略
熱狂なき日経平均3万円 「高値銘柄」の波乱に警戒
顧客のポイントを使い込み 日生で発覚した不正の衝撃

連載
|経済を見る眼|英国ワクチン大作戦に見る戦争の記憶|苅谷剛彦
|ニュースの核心|着実な回復へ今こそ賃上げが必要|大崎明子
|発見!成長企業|エスプール
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|イトーヨーカ堂 社長 三枝富博
|フォーカス政治|政府がこだわる「元号表記」への疑問|軽部謙介
|グローバル・アイ|ワクチンとゼロ金利の終わり 経済正常化で世界は大揺れに|ケネス・ロゴフ
|INSIDE USA|左右ポピュリストが共闘 大衆の怒りが生む新構図|会田弘継
|中国動態|海警法は尖閣奪取の布石か|小原凡司
|財新|第3世代原子炉「華龍1号」が運転開始/不正会計の新興カフェが米国で破産申請
|マネー潮流|ワクチンをめぐる新興国のリスク|中空麻奈
|少数異見|公正な金融市場を壊すMSワラントにNOを
|企業事件簿 【新連載】第1回|暴かれた架空循環取引 IT急成長の陰で蔓延した悪事|高橋篤史
|知の技法 出世の作法|「憲法に反することはしない」 プーチン大統領発言の含意|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|オークションの売上額は 「売り方の工夫」で変わる|十河丈晴
|リーダーのためのDX超入門|イーロン・マスクもほれた「宇宙」の可能性|山本康正
|話題の本|『子育て支援の経済学』著者 山口慎太郎氏に聞く ほか
|経済クロスワード|法改正
|人が集まる街 逃げる街|宮城県仙台市太白区 長町|牧野知弘
|ゴルフざんまい|ゴルフの魅力を知る 3つの視点|小林浩美
|編集部から|
|読者の手紙 次号予告|

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ビジネスリーダー必携の総合経済誌 『週刊東洋経済』

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日経マネー

2021年02月20日発売

目次:
■特集1 ニューノーマル時代の新10倍株で勝つ

●ニューノーマル時代の新10倍株で勝つ! (020p)
●10倍高も見込める大化け株で大きく儲ける 狙いは大きくテンバガー(022p)
●10倍株候補発掘の5つのポイントをつかむ チャートの特徴も要チェック! (024p)
●3大潮流で探す未来の10倍株 今からでも間に合う! 中長期保有で大化けも(026p)
●これが次世代の大化け3大テーマだ 長期でテンバガーも夢じゃない! (027p)
●3大テーマ1 ヘルスケアコロナ禍で医療は 「非接触」 にシフト ヘルステックは準トップに妙味(028p)
●3大テーマ2 DX企業、官公庁ともデジタル化は加速 20年急騰銘柄の押し目を狙え(032p)
●3大テーマ3 脱炭素脱炭素化は日本企業にとって好機 水素社会到来で中型株に大化け余地(036p)
●直近IPOで探せ! 最強の成長株 上場間もない新興株から10倍株の卵を発掘(040p)
●IPO株は“隠れ優良銘柄”で儲ける 10倍株の卵はここだ(041p)
●スゴ腕流 大化けIPO株の狙い方 CASE1人気薄の 「非DX銘柄」 を割安な水準で仕込む(042p)
●スゴ腕流 大化けIPO株の狙い方 CASE2利確を重ねて着実に勝つトレンドをいいとこ取り(044p)
●注目株を見逃すな! 直近IPO18銘柄を徹底査定直近IPOは割高感強いものも長期の事業成長が鍵に(046p)
●10倍株の利確テク チャートでは売り時を判定しない 決め手は株価より企業の成長度(052p)
●ここから上がる逆襲大化け株 コロナ逆風銘柄が狙い目! (054p)
●逆襲株を探し出す3つの戦略 出遅れと侮るなかれ(055p)
●コロナでダメージ大の銘柄ほど大化け期待 狙うのは大きな業績の変化率(056p)
●売上高大幅減の株、出遅れBtoB株を狙う 景気回復の伝播を期待(059p)
●注目は工作機械とパワー半導体関連銘柄 日本企業が強みを持つ分野(062p)
●スゴ腕が仕込んだ 逆襲株パナソニックで会心の投資再現狙う 三井金属はインフレで大化けを期待(064p)
●データで斬る! 出遅れ銘柄から選ぶ安定成長期待株(066p)
●トップファンマネに学ぶ大化け株発掘法 高パフォーマンスの鍵は銘柄選びにあり(067p)
●知る人ぞ知るトップマネジャー 塩住秀夫さんの成長株投資術3つの成長分野に狙いを絞る ウイズコロナ銘柄を新たな主力に(068p)
●中小型株投資の専門家集団 エンジェルジャパンの銘柄発掘利益成長の次のステップを見据えた企業へ投資(070p)
●伝説のファンドマネジャー ピーター ・ リンチ氏が説いたテンバガー投資アマチュアこそ10倍株が見つかる 現役の直弟子はニッチ銘柄を狙う(072p)


■特集2 ESGで上がる株&投信

●ESGで上がる株&投信 世界的潮流に乗って資産を増やす! (077p)
●世界でも日本でも拡大中 ESG投資で稼ぐ! (078p)
●ESGの大波を個別株で捉える プロが選んだ有望22銘柄(080p)
●ESG投信で波に乗る 今から買いたいESG投信3本(086p)


■特集3 介護にかかるお金&必要な備え

●介護にかかるお金&必要な備え 知っておきたい 親のために、自分のために(102p)
●公的介護保険の仕組みと自己負担の中身を知る 基本を押さえて賢く活用(104p)
●在宅介護と施設介護 かかるお金をチェック どんなサービスにいくらかかる? (106p)
●親の介護に備えやっておくべきこと できることから実行しよう(108p)


■表紙の人

●夏菜 女優 初の悪女役に挑戦 意識したのは丁寧な 「動き」 (012p)


■先読みTIMES

●脱炭素が迫る事業転換 第2のソニー登場の鍵か ソニーの時価総額が過去最高に(015p)
●業績改善が火をつけた割安日本株買い(016p)


■先読みカレンダー 2021 3月

●グリーン成長戦略に注目(018p)


■ろくすけさんの勝てる株式投資入門

● 「素晴らしい企業」 の探し方を学ぶ(074p)


■もっと得する株主優待生活

●人気のカタログギフト お薦め優待ベスト10(090p)
●3月に取れるお得優待(092p)


■株の達人に聞く 今月の注目銘柄

●上昇期待が高い 「10万円株」 (094p)


■クローズアップ企業

●プレミアアンチエイジング 定期購入と店頭販売を両立 新ブランドで海外展開も(100p)


■Money Interview

●パトリック ・ ハーラン タレント、東京工業大学非常勤講師相対的貧困に苦しむ子供たちの未来のため 日本社会に支援の輪を広げたい(110p)


■クイズで学ぶ会計知識

●教育業界の貸借対照表(114p)


■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●中小企業の活性化が日本復興の近道(116p)


■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●バイデン政権、じわり広がる市場との距離(118p)


■広木隆のザ ・ 相場道

●実は危うい 「株高はバブルではない」 説(120p)


■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●米株式市場SNSの乱とバイデン政権(122p)


■岡崎良介のマーケット ・ アナライズ

●サイズのローテーション 米国株は小型株優位の時代に(124p)


■エミン ・ ユルマズの未来観測

●バイデン新政権発足 随所に潜む急落リスク、楽観は禁物だ(126p)


■マネーの達人に学ぶ お金に強い子供の育て方

●イー ・ カンパニー 代表 ファイナンシャルプランナー 八木陽子さんマネー教育は実体験が何より重要。 頭に詰め込むより、学びがある(128p)


■マルトクセレクション

●非対面契約 ・ 手続きが拡大 ほか(131p)


■特許で騰がる株を探せ! 工藤特許探偵事務所 Special

●新型コロナ対策やEVも守備範囲 「繊維 ・ フィルム」 関連の技術割安株(132p)


■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●半導体、環境、親子上場 株価材料満載の爆騰期待3銘柄(134p)


■関大介のREITウオッチ

●逆風ホテル型の価格堅調 分配金回復期待は本物か(136p)


■最新! 投信ランキング

●騰落率ランキング 首位は年125%上昇(137p)


■佐々木明子のモーサテ日記

●急ピッチで進む 「脱炭素」 への取り組み。 理想と現実のはざまで企業は(138p)


■生保損保 業界ウオッチ

●安全運転で保険料が安くなる テレマティクス保険が続々(139p)


■ネット証券DATA

●2月3日現在(10%税込み表記) (140p)


■マネー ・ データバンク

●2月8日現在(142p)


■Readers’ FORUM

●2021年にチャレンジしたいこと(144p)


■Money Books

●格差のない未来は創れるか? 今よりもイノベーティブで今よりも公平な未来 ほか(145p)


■別冊付録

●スマホ料金見直し&ネット証券活用術

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ニューズウィーク日本版 Newsweek Japan

2021年03月02日発売

目次: Special Report
人民元研究
一足先にデジタル化する「RMB」の実力
中国の通貨は本当に米ドルを駆逐するのか
通貨 ドル支配の終わりと人民元時代の始まり
分析 基軸通貨への準備は万端
歴史 「弱小」人民元はこうして飛躍した
■タイムライン 人民元、国際通貨への足跡
視点 ドルと世界が迎える予測不可能な未来

◆ミャンマー軍はなぜ賭けに出た?
クーデター 暴挙に出た真の理由は組織の歴史から読み取れる

Periscope
SAUDI ARABIA 皇太子の「罪」認定でも制裁できない訳
UNITED STATES 「空爆」バイデンとイランの神経戦
HONG KONG 香港のコロナ対策を阻む政府不信
GO FIGURE コロナワクチンの副反応は心配無用?

Commentary
英国 偉人像攻撃の耐えられない単純さ──コリン・ジョイス
科学 火星開発は人類生存のため──クリストファー・メーソン
アメリカ 党内対立が民主党を強くする──サム・ポトリッキオ
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
保守派大スターの負の遺産──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
ファミマが開く金融新時代の扉── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
不倫で生まれた娘に真実を話すべき?
Wrong Words その言葉への違和感
かくも悪質な「差別発言は冗談」論── 望月優大
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
衝撃の初ジブリ体験は『風の谷のナウシカ』── 森達也

World Affairs
紛争 さらば、祖国アフガニスタンよ
国境問題 インドはどうやって中国を撃退したのか

Features
米政治 ポスト・トランプの隠しきれない野心

Life/Style
Movies ジョディ・フォスターの新作が最高に政治的な訳
Movies 何が歌姫ブリトニーを追い詰めたのか
Movies ディズニー伝説的悪役の知られざる過去
Books 「フランス式」が許した少女への虐待
Art 草間彌生のアートを追って世界中を旅したい
My Turn 警官として助けた女の子が家族になるまで

Picture Power
移民の祖国が払う高い代償

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 李娜兀
「女子東大生」が少ない本当の理由

参考価格: 480円 定期購読(月額払いプラン)なら1冊:389円

日本だけのニュースを読むか、世界と同じニュースを読むか。世界と同じニュースを読む!それが、ニューズウィーク・バリュー

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