仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。
世の中を読むデータ
2024年12月号目次
12月のビジネスカレンダー
12月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
連載 小田真規子の即席ごちそうレシピ【9】
連載 これってハラスメント?【56】
いまこそ味方につけたい下請法
短期集中連載 資金調達のプロが教える実質金利の活用術【4】
販売促進費にまつわる取扱いを確認しよう
続インボイス実務にまつわる疑問Q&A
連載 なるほど納得 勘定科目【91】
2025年度はこんな税制改正項目が検討されています
連載 元銀行マンは語る 企業融資の本音と建前【9】
技術力・成長性を担保に融資が可能に!? 「企業価値担保権」とは
賃金のデジタル払いを導入する際の留意点
選ばれる会社になるための“個性発揮”の促し方
2026年卒採用市場の見通しと中小企業の採るべき戦略
花のある空間
INTERVIEW/パワハラをしやすい上長の特徴と対策とは?
連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【29】
連載 最近の危ない商法【72】
懲戒処分の留意点と量刑判断のポイント
連載 「まさか!」に備える 総務のリスクマネジメント【3】
元調査員が教える!信用調査会社の上手な使い方
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【71】
2024年度中に認証制度がはじまる「eシール」とは?
机の上の小さな変革
2025年1月~3月の業務チェックリスト
連載 採用・定着につながる 中小企業の「企業型確定拠出年金(DC)」講座【3】
連載 絶対に失敗しない! デジタル化の進め方【9】
連載 実践で使いたい! Excelの便利テクニック【終】
連載 実務よろず相談室
企業実務記事総索引
(付録)実務Series 「組織活性化ツール」活用ハンドブック 目次
(付録) 1. 労働判例の基本
(付録) 2. 重要労働判例10選
企業実務 2024年11月25日発売号掲載の次号予告
特別記事 2025年問題に打ち克つ!中小企業を待ち受ける課題と施策
団塊の世代のすべてが75歳以上の後期高齢者となる2025年、いよいよ日本は超高齢化社会を迎え、医療や福祉、雇用など広い分野に影響が及ぶことは避けられません。
いわゆる「2025年問題」です。
その影響を俯瞰し、管理部門が取るべき施策を探ります。
「前払費用」にまつわる実務をおさらいしよう
改正子ども・子育て支援法等で創設された「育児関連給付金」のあらまし
別冊付録
簡単6ステップ!中小企業のための「利益計画・資金計画」の立て方
*掲載記事は変更になる場合があります
団塊の世代のすべてが75歳以上の後期高齢者となる2025年、いよいよ日本は超高齢化社会を迎え、医療や福祉、雇用など広い分野に影響が及ぶことは避けられません。
いわゆる「2025年問題」です。
その影響を俯瞰し、管理部門が取るべき施策を探ります。
「前払費用」にまつわる実務をおさらいしよう
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簡単6ステップ!中小企業のための「利益計画・資金計画」の立て方
*掲載記事は変更になる場合があります
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2021年12月号 (2021年11月25日発売)
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賃上げできない中小企業が講じたい 「モチベーション維持...
企業実務 2023年5月号
物価上昇に対応して社員の生活を守るため、また求める人材を確保するために、大手企業を中心に賃上げの動きが活発になっています。しかし、中小企業では賃上げがしたくてもできないというケースも多々あるでしょう。こうしたなかで起きるモチベーションの問題とその対応策を検討します。 -
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企業実務 2022年8月号
実務上、誤った額を送金入金することはあってはならないことですが、実際にはしばしば起こるものです。そこで、起きてしまった場合の手続き、仕訳の方法などを解説します。 -
決算業務をスムーズに進めるポイントは?
企業実務 2023年2月号
3月決算法人では、決算業務を始める時期です。決算業務をスムーズに進めるための準備段取りと、コロナ関連の対応についてなど、今期決算のポイントを解説します。 -
中小企業が実践すべき「人的資本経営」
企業実務 2023年7月号
人的資本経営においては、 従業員のパフォーマンスを向上させるために、人へ の投資を積極的に行なうことが求められます。 しかし、原資の限られる中小企 業においては、 特に人的資本の 「稼働率向上」 も重要です。 リソースが限られ るなか、 中小企業の目指すべき 「人的資本経営」 のあり方を考えます。
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