世の中を読むデータ
2025年10月号目次
ビジネスカレンダー
2025年10月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
【連載】これってハラスメント?(66)
【特別記事】2026年1月施行に備える!中小受託取引適正化法の要点と取引見直しのポイント
「 のれん」の基礎知識と見直しを巡る影響
2025年度税制改正による見直しにまつわるQ&A
【連載】財務諸表から読み解く「経営分析」講座(5)
【連載】中小企業経理の生成AI導入の基本(4)
「貸倒引当金」の対象債権と計算方法
拡充措置が創設された「中小企業経営強化税制」見直しの概要と適用のポイント
【連載】なるほど納得 勘定科目(100)
生成AIがもたらす 就職活動の変化と採用活動における生成AI対応・活用術
改正育児・介護休業法で求められる「柔軟な働き方を実現するための措置等」の最適解とは
【連載】職場の課題を解決! 総務のための「行動経済学入門」(6)
【連載】こんなときどうする? 失敗からの「リカバリーコミュニケーション」(7)
【連載】温故知新 レトロ建築を歩く(39)
【連載】花のある空間
これで間違いなし! オフィスカジュアルの定番着こなし【秋冬編】
【連載】小田真規子の即席ごちそうレシピ(19)
【連載】机の上の小さな変革(81)
「不法就労助長罪」が厳罰化!“外国人労働者”を受け入れる際の実務上の留意点
【連載】最近の危ない商法(82)
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる(81)
生成AIを活用! いまどきの「議事録」作成法
元調査員が教える! 信用調査会社に会社を高く評価してもらうコツ
業務の一部を外部に委託する「BPO」導入のメリット・デメリット
従業員の学びを支援する 社内大学のあらまし
【連載】募集・採用から退職まで ジェンダーをめぐる労務管理を考える(5)
実務よろず相談室
記事総索引
刊行物案内
次号予告
【実務情報シリーズ】2025年版 パート・アルバイトを正しく雇用する手続きガイド
企業実務
No.907 (発売日2025年09月25日)
の目次
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紙版
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デジタル版
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- デジタル版
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仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。
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生成AIがもたらす 就職活動の変化と採用活動における生成AI対応・活用術
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【連載】小田真規子の即席ごちそうレシピ(19)
【連載】机の上の小さな変革(81)
「不法就労助長罪」が厳罰化!“外国人労働者”を受け入れる際の実務上の留意点
【連載】最近の危ない商法(82)
【連載】労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる(81)
生成AIを活用! いまどきの「議事録」作成法
元調査員が教える! 信用調査会社に会社を高く評価してもらうコツ
業務の一部を外部に委託する「BPO」導入のメリット・デメリット
従業員の学びを支援する 社内大学のあらまし
【連載】募集・採用から退職まで ジェンダーをめぐる労務管理を考える(5)
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次号予告
【実務情報シリーズ】2025年版 パート・アルバイトを正しく雇用する手続きガイド
企業実務 2025年09月25日発売号掲載の次号予告
特別記事 事業をスケールさせる中小企業の「生成AI」利用環境整備
生成 AIの業務利用が広がっています。
業務の省力化や新しいビジネス展開につなげる動きもみられる一方で、その多くは社員の個人利用にとどまり、企業としては十分に管理できていないケースが目立ちます。
野放しになれば機密情報漏えい等のリスクに直面しかねません。
リスクを抑えつつ安心して活用できる環境整備の要点を解説します。
経理税務
●インボイス制度の仕入税額控除の経過措置を確認しておこう
●来年度末がタイムリミット “手形・小切手廃止”のスケジュールと対応策
人事労務
●40年ぶりの大改正!? 「労働基準法」改正議論のポイント
●“リベンジ退職”する社員の心理と対応策
総務法務
●社内チャットボットに最適!? 総務担当者のための「NotebookLM」活用法⃝
●実務への影響を押さえておこう 「労働安全衛生法」改正のあらまし
別冊付録 「ファシリテーションツール」活用ハンドブック
*掲載記事は変更になる場合があります
増刊特大号予告 10月20日発行予定
給与事務担当者必携!令和7年版 年末調整の進め方と令和8年の税務・保険事務の手引き
生成 AIの業務利用が広がっています。
業務の省力化や新しいビジネス展開につなげる動きもみられる一方で、その多くは社員の個人利用にとどまり、企業としては十分に管理できていないケースが目立ちます。
野放しになれば機密情報漏えい等のリスクに直面しかねません。
リスクを抑えつつ安心して活用できる環境整備の要点を解説します。
経理税務
●インボイス制度の仕入税額控除の経過措置を確認しておこう
●来年度末がタイムリミット “手形・小切手廃止”のスケジュールと対応策
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●実務への影響を押さえておこう 「労働安全衛生法」改正のあらまし
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2021年12月号 (2021年11月25日発売)
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人的資本経営においては、 従業員のパフォーマンスを向上させるために、人へ の投資を積極的に行なうことが求められます。 しかし、原資の限られる中小企 業においては、 特に人的資本の 「稼働率向上」 も重要です。 リソースが限られ るなか、 中小企業の目指すべき 「人的資本経営」 のあり方を考えます。
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