転職や定年を見据えたときに40代、50代が身に付けるべきなのは、どの業界、どの部署へも持ち運びができる「ポータブルスキル」です。それこそが会社を離れても「稼げるスキル」になります。本特集では、デジタル分野や調査・分析、マネジメントなど目的別に紹介。実際にどのようなスキルを習得し、磨き上げればよいのかを、難易度や習得法、学習時間、費用までピンポイントで解説しています。ぜひ、大転職、大定年時代を生き残るための武器を身に付けてください。


【第1特集】40代、50代のための 「稼げるスキル」大全
［一覧表］目的別でわかる！ あなたが伸ばすべきスキルは何か？
［インタビュー］「社内スキルに埋没しない意識を」近畿大学教授・ジャーナリスト 奥田祥子

＼どんな業界でも通用する ポータブルスキルを手に入れろ！／
▼デジタル クリエーティブ
＜プログラミング＞　ノーコードツールから始めよう　酒井麻里子
＜Webデザイン＞　基本習得からコーディング・修正まで　目代純平
＜動画編集＞　「プレミアプロ」を使える強み　村嶋杏奈

▼デジタル ワーク
＜サイバーセキュリティー＞　現場を理解するため「基本情報技術者」に　酒井麻里子
＜AI基礎理論＞　ベイズ統計に挑戦してみよう　我妻幸長

▼調査・分析
＜データ分析＞　統計検定2級レベルが武器になる　西 紘永
＜デジタルマーケティング＞　最重要ツール「GA4」を使いこなせ　西 紘永
［インタビュー］大転職・大定年時代の心得とは？　組織開発コンサルタント 勅使川原真衣／経営共創基盤 共同経営者 塩野 誠

▼コミュニケーション
＜ビジネス英語＞　TOEIC800点がボーダーライン
＜文章術＞　ロジカルライティングで勝負する　横山信弘
＜プレゼンテーション＞　スライドは3カ月訓練を　岡田充弘
＜交渉術＞　多彩な引き出しと提案力を装備せよ　生駒正明

▼マネジメント
＜プロジェクトマネジメント＞ チームを動かす世界の必須スキル　伊藤大輔
＜コーチング＞　自己変容の訓練で獲得　鈴木義幸
＜ダイバーシティマネジメント＞　組織内での実践法を学ぶ　野村浩子
40～50代転職の強力な味方 転職エージェント活用法　北野唯我
セカンドキャリア支援制度をフル活用

▼経営分析
＜財務分析＆IT＞ 分析力をITで引き上げる　阿部重利
＜リスクマネジメント＞ ERMを学ぶ実践的な手法　勝俣良介

▼クリエーティブ
＜デザイン思考＞ 課題を深く理解しアイデア創造　清水久三子
＜ロジカルシンキング＞ 筋道を立てて情報を整理する　清水久三子

第2特集
2025年版 CSR企業ランキング
総合ランキング300
部門別上位企業　人材活用／環境／企業統治＋社会性／CSR合計／財務
［インタビュー］
1位 富士通　執行役員EVP CSSO 山西高志
2位 JT　サステナビリティマネジメント部長 向井芳昌
3位 デンソー　経営戦略本部長 上席執行幹部 前田聖司
金融機関＆未上場企業を評価　金融機関上位30社／未上場企業上位10社

緊急リポート
統合破談でどうなる 孤立するホンダ、漂流する日産
ホンダ・400万台で生きていけるのか 独立路線の自信と不安
日産、見えない自主再建 崖っぷちの内田体制
大きかったのは危機感の違い 「幻の統合交渉」45日間の舞台裏 井上久男

連載
｜経済を見る眼｜財政健全化へ「新ルール」を導入すべきだ｜佐藤主光
｜ニュースの核心｜人の生き方の善悪を他人が問えるのか｜福田恵介
｜トップに直撃｜イオントップバリュ 社長 土谷美津子
｜フォーカス政治｜少数与党国会が試す議員の政策能力｜牧原 出
｜マネー潮流｜日銀「早期利上げ観測」は行き過ぎだ｜木内登英
｜中国動態｜「大衆資本主義」とAI開発の衝撃｜梶谷 懐
｜財新 Opinion＆News｜EV電池で世界首位、中国CATLの競争力
｜グローバル・アイ｜トランプ関税が行き着く先は「米国の地位低下」｜カーラ・ノーロフ
｜FROM The New York Times｜連邦政府機関を大リストラ イーロン・マスクが得る果実
｜少数異見｜こちらが「副業」でも、受け入れ先は「本業」
｜知の技法 出世の作法｜佐藤流・情報の収集と分析の手法 94｜佐藤 優
｜経済学者が読み解く現代社会のリアル｜企業の昇進の慣行が男女賃金格差の原因に｜奥山陽子、室岡健志、山口慎太郎
｜話題の本｜『読まれる覚悟』 著者 桜庭一樹氏に聞く ほか
｜名著は知っている｜『大衆の反逆』[中編]
｜西野智彦の金融秘録｜変動相場制から半世紀①
｜編集部から｜
｜次号予告｜