【特集】組織を活性化し、パフォーマンスを最大化する　総務人事が実現する「組織開発」

◎結果を出す組織開発の実践――業績を上げる強い組織を作る
　株式会社リバーサイド・パートナーズ　代表パートナー　森　時彦さん

◎企業事例１：ファシリテーションが成長させる　多様性を許容する強い組織
　株式会社セディナ

◎企業事例2：自発性を促すプログラムで企業変革を実現
　株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパン

◎オフサイトミーティングの活用で役割創造型総務を目指す
　株式会社スコラ・コンサルタント　プロセスデザイナー　木原玲子さん
　事例①：NECソリューションイノベータ株式会社（旧 北陸日本電気ソフトウェア株式会社）
　事例②：野原産業株式会社

◎人材開発と組織開発の両輪でイノベーションを引き起こす――組織活性のための実践ポイント
　株式会社リード・コミュニケーションズ　代表取締役　千代鶴直愛さん

【企画】
・こよみと５月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社シフト　代表取締役社長　丹下 大さん
・総務の現場から　株式会社乃村工藝社　コーポレート本部 総務部総務課　浅野敦司さん
・ワークス・アプリケーションズ小島豪洋の人事酒場談義　ゼビオ株式会社　常務執行役員 グルー　プ人事・広報担当　荒木裕一郎さん

【連載】総務の引き出し
「法規」労働時間把握義務
「労務管理」労働移動支援助成金、大幅な拡充
「人事教育研修」人事管理の3つの視点“S・M・L”
「企業倫理」不正、不祥事の発生を理解する
「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑩】ソーシャル・ブランディング（３）
「リスクマネジメント」パーセプション調査からわかる企業のレピュテーションの変化
「健康管理」職場のセクシュアルハラスメントについて
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり②】平成世代を生かせる企業の時代が到来
「広報」メディアリレーションを築く「広報パーソン６か条」

【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子
・歴史の中の総務部長 349　大久保彦左衛門(26)　自分で自分がいやになる　童門冬二
◇総務のTOPICS
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【総務のマニュアル】給与計算の「最強チェックリスト」作成＆活用マニュアル
第1章：給与計算を正しく処理するために
第2章：「最強チェックリスト」の作り方
第3章：「最強チェックリスト」の使い方
付録　「最強チェックリスト」のモデルとポイント