• 雑誌:月刊総務
  • 出版社:月刊総務
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月8日
  • サイズ:A4変形
  • 参考価格:[紙版]1,100円 [デジタル版]815円
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月刊総務 2014年5月号 (発売日2014年04月08日)

月刊総務
総務人事が実現する「組織開発」

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総務人事が実現する「組織開発」

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月刊総務 2014年5月号 (発売日2014年04月08日) の目次
  • 紙版
  • デジタル版

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  • デジタル版
【特集】組織を活性化し、パフォーマンスを最大化する 総務人事が実現する「組織開発」

◎結果を出す組織開発の実践――業績を上げる強い組織を作る
 株式会社リバーサイド・パートナーズ 代表パートナー 森 時彦さん

◎企業事例1:ファシリテーションが成長させる 多様性を許容する強い組織
 株式会社セディナ

◎企業事例2:自発性を促すプログラムで企業変革を実現
 株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパン

◎オフサイトミーティングの活用で役割創造型総務を目指す
 株式会社スコラ・コンサルタント プロセスデザイナー 木原玲子さん
 事例①:NECソリューションイノベータ株式会社(旧 北陸日本電気ソフトウェア株式会社)
 事例②:野原産業株式会社

◎人材開発と組織開発の両輪でイノベーションを引き起こす――組織活性のための実践ポイント
 株式会社リード・コミュニケーションズ 代表取締役 千代鶴直愛さん

【企画】
・こよみと5月の仕事
・企業トップインタビュー 株式会社シフト 代表取締役社長 丹下 大さん
・総務の現場から 株式会社乃村工藝社 コーポレート本部 総務部総務課 浅野敦司さん
・ワークス・アプリケーションズ小島豪洋の人事酒場談義 ゼビオ株式会社 常務執行役員 グルー プ人事・広報担当 荒木裕一郎さん

【連載】総務の引き出し
「法規」労働時間把握義務
「労務管理」労働移動支援助成金、大幅な拡充
「人事教育研修」人事管理の3つの視点“S・M・L”
「企業倫理」不正、不祥事の発生を理解する
「CSR」【ゼロからのCSR⑩】ソーシャル・ブランディング(3)
「リスクマネジメント」パーセプション調査からわかる企業のレピュテーションの変化
「健康管理」職場のセクシュアルハラスメントについて
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり②】平成世代を生かせる企業の時代が到来
「広報」メディアリレーションを築く「広報パーソン6か条」

【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座 昆 正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ 千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座 橋本絵里子
・歴史の中の総務部長 349 大久保彦左衛門(26) 自分で自分がいやになる 童門冬二
◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】給与計算の「最強チェックリスト」作成&活用マニュアル
第1章:給与計算を正しく処理するために
第2章:「最強チェックリスト」の作り方
第3章:「最強チェックリスト」の使い方
付録 「最強チェックリスト」のモデルとポイント
【特集】組織を活性化し、パフォーマンスを最大化する 総務人事が実現する「組織開発」
◎結果を出す組織開発の実践――業績を上げる強い組織を作る
株式会社リバーサイド・パートナーズ 代表パートナー 森 時彦さん
◎企業事例1:ファシリテーションが成長させる 多様性を許容する強い組織
株式会社セディナ
◎企業事例2:自発性を促すプログラムで企業変革を実現
株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパン
◎オフサイトミーティングの活用で役割創造型総務を目指す
株式会社スコラ・コンサルタント プロセスデザイナー 木原玲子さん
事例①:NECソリューションイノベータ株式会社(旧 北陸日本電気ソフトウェア株式会社)
事例②:野原産業株式会社
◎人材開発と組織開発の両輪でイノベーションを引き起こす――組織活性のための実践ポイント
株式会社リード・コミュニケーションズ 代表取締役 千代鶴直愛さん
【企画】
・こよみと5月の仕事
・企業トップインタビュー 株式会社シフト 代表取締役社長 丹下 大さん
・総務の現場から 株式会社乃村工藝社 コーポレート本部 総務部総務課 浅野敦司さん
・ワークス・アプリケーションズ小島豪洋の人事酒場談義 ゼビオ株式会社 常務執行役員 グループ人事・広報担当 荒木裕一郎さん

【連載】総務の引き出し
「法規」労働時間把握義務
「労務管理」労働移動支援助成金、大幅な拡充
「人事教育研修」人事管理の3つの視点“S・M・L”
「企業倫理」不正、不祥事の発生を理解する
「CSR」【ゼロからのCSR⑩】ソーシャル・ブランディング(3)
「リスクマネジメント」パーセプション調査からわかる企業のレピュテーションの変化
「健康管理」職場のセクシュアルハラスメントについて
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり②】平成世代を生かせる企業の時代が到来
「広報」メディアリレーションを築く「広報パーソン6か条」

【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座 昆 正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ 千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座 橋本絵里子
・歴史の中の総務部長 349 大久保彦左衛門(26) 自分で自分がいやになる 童門冬二
◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】給与計算の「最強チェックリスト」作成&活用マニュアル
第1章:給与計算を正しく処理するために
第2章:「最強チェックリスト」の作り方
第3章:「最強チェックリスト」の使い方
付録 「最強チェックリスト」のモデルとポイント

月刊総務の内容

  • 出版社:月刊総務
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月8日
  • サイズ:A4変形
日々進化し複雑化する「総務・管理部門」の業務。毎号具体的な事例を通して、実務に役立つ記事を掲載中!
経済・社会の激変の中、各企業・団体の総務部門も大きくその価値を変えようとしています。「縁の下の力持ち」的総務部門から「企業価値を上げる」攻める総務部門へ。その価値を改めて問い直し、総務の視点から“企業のいま”に迫るべく、<企業事例>と<実務情報>を柱としたリアリティのある誌面作りを目指します。総務部門担当の方々の、実務とマインドに役立つ必携の専門雑誌。年間を通した定期購読をお勧めします。

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