Fujisanでは、社員が働きやすい環境で業務に取り組めるように、様々な制度で支援を行っています。
こちらの応募フォームからご応募ください。
ご応募頂いてから数日以内に弊社担当者からメールまたは電話にてご連絡いたします。
その後、1次面接・2次面接を経て内定となります。
各分野での経験者の採用を基本としていますが、未経験の方でもやる気次第では採用の道も用意しています。まずはご応募を！
富士山マガジンサービスには各種制度・手当があります。詳しくはこちらをご確認ください。
入社から１ヶ月は先輩社員とともに業務を行いながら、徐々に業務に慣れていきましょう。
新しく入った方でも大きなプロジェクトに参加できるチャンスがあるので、積極的にあなたの力を発揮してください！
もちろん可能です。入社時期についても柔軟に対応できます。
試用期間は通常３～６ヶ月です。その間の給与の変更はありません。
基本的にはありません。数年働いたのち、希望があれば他部署へ異動できるシステムはあります。
部署にもよりますが、通常四半期に一度、上司との面談を実施しています。年末には、自己評価と上司評価をすり合わせを行い、評価制度にもとづき、賞与額や翌年の給与額が決定します。
あります。部署によって異なりますが、月平均の残業時間は概ね10時間以内に収まっています。
また、やむなく休日出勤をする場合には、必ず振替休日を取得するのが弊社の規則です。
TPOをわきまえた格好であれば、私服で問題ありません。
都度ご相談となります。