『モブ社員』に居場所なし!? 捨てられる会社員の特徴

  • 更新日

この記事が掲載されている雑誌は、こちらからお読みいただけます。

今すぐ試し読み!

 

大活躍はしないまでも、それなりに働いてきた“モブ社員”…。

しかし、今や日本社会はジリ貧で、今後可もなく不可もない普通の会社員は、
ただ貧乏くじを引かされるだけの存在に…。

 

今回は経済評論家、ビジネスコンサルタント、人材育成支援企業の代表
3名のビジネスのプロたちが語る、『捨てられる会社員の特徴』の記事についてピックアップ。

 

日本の失墜とともに“捨てられる会社員”が大量に続出する!?

 

これまでであればリストラとは無縁であったものの、今では肩たたき予備軍となった“モブ社員”たちが
数年後には会社から追い出されてしまう日がくるかもしれない…と警鐘を鳴らすのは、
経済評論家加谷珪一氏です。

 

「この30年間、日本企業はほぼ成長していません。一部の輸出企業の売り上げでかろうじて国内経済が潤う仕組みがありました。

しかし、国際競争力の低下や現地生産の増加で、徐々に円安メリットも享受できなくなっています。そこにコロナ禍とウクライナ危機が直撃し、円安傾向が一気に加速。

輸出は伸びないのに、輸入コストが上がり生活費を圧迫する“悪い円安”に入ってしまいました。日本企業が窮地に立たされるとその煽りを食らうのは、間違いなく会社で働く社員たちでしょう」

 

その証拠に、この数年、経団連はもはや年功序列型の今の雇用体系を守れないと、
ジョブ型雇用を推進する方向に舵を切りつつあります。

 

「先日も日立が週休3日制導入を表明しましたが、あれは“3日休んでいいから、賃金は上げませんよ”とのメッセージ。今後は日本企業のスリム化が始まりますが、対象となるのは若い頃に頑張って働いたトレードオフとして、仕事内容に対し賃金が割高に設定されているミドル層でしょうね」

 

人手不足の時代ゆえ、いきなり追い出されることはありません。

ですが、「企業の処遇次第では、モブ社員がゾンビ化する」と語るのが、ビジネスコンサルタントの大塚寿氏。

 

「漫然と仕事を続けている社員は、今の状況から梯子を外され、望まない仕事や割りに合わない仕事を押しつけられて、会社にいいように消費される“ゾンビ社員”になる可能性が高い。回避するには戦略的に行動する必要があります」

 

もはや標準的な能力しか持たないサラリーマンに安心はありません。

 

あなたはこんな働き方をしていませんか…?

  • 指示がないと動けない
  • 新しい技術を学び直すことにん消極的
  • かつての部下が上司
  • 若い頃から担当業務が変わらない
  • 課長以下での役職の出向

 

本誌では、モブ社員の特徴をじっくり検証しています。

 

I LOVE MAGAZINES!キャンペーン2022

 

 

対象の雑誌が月額払い・年間購読が最大50%割引されたり、
定期購読で1,000円割引が適用されるギフト券コードを掲載中!

割引やプレゼント付きなど、700誌以上の雑誌が全てお得に購読できる大チャンスです♪

毎回ご自宅へお届けしますので外出の必要はございません。

この機会に、雑誌で楽しく充実したおうち時間を過ごしませんか?

『SPA!(スパ)』に関心のあるお客様へおすすめの『文芸誌、総合誌』はコチラにあります!

こちらからお読みいただけます。

今すぐ試し読み!