「40代から、もっときれいになる本」雑誌内検索

「40代から、もっときれいになる本」を含む記事がこの雑誌に 50件見つかりました

この雑誌で「40代から、もっときれいになる本」 を含む検索結果

1.
..」もちろん、写真にはきれいに写りたい、完璧な演技をしたいという欲望はある。けれどその自意識こそが満島を苛さいなむ。「自分のいいところを見せるのが好きじゃないんです。嘘がないようでなきゃというか、何..
2.
..法論はつかんでも、「もっとあるだろう」とゼロからのスタートを選んでしまう。「探しているんです。見つけたいんです。だからどこに行っても、いつも苦しい」それでも得難い時間はある。ドラマで大竹しのぶと共..
3.
..社で営業課長を務める40代の男性は、それを合図に部下にこう呼びかける。「おーい、そろそろ仕事を切り上げてくれよ」反応はまばらだ。最近の景気回復で不動産市況も回復し、残業しなければ仕事を処理できな..
4.
..営業課長を務める40の男性は、それを合図に部下にこう呼びかける。「おーい、そろそろ仕事を切り上げてくれよ」反応はまばらだ。最近の景気回復で不動産市況も回復し、残業しなければ仕事を処理できない..
5.
..造業・電気設計・20・男性ライフバランスは、管理職にとってはアンバランス」(サービス業・40代男性)「平社員は定時で帰宅させ、残りの業務は管理職と裁量労働制で働く主任が引き継ぐ」(製造業・技..
6.
..ンス」(サービス業・40代男性)「平社員は定時で帰宅させ、残りの業務は管理職と裁量労働制で働く主任が引き継ぐ」(製造業・技術関連職・30代男性)など、残業抑制のしわ寄せを嘆く管理職の悲哀がつづら..
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..」(サービス業・40男性)「平社員は定時で帰宅させ、残りの業務は管理職と裁量労働制で働く主任が引き継ぐ」(製造業・技術関連職・30代男性)など、残業抑制のしわ寄せを嘆く管理職の悲哀がつづられ..
8.
..業・技術関連職・30男性)など、残業抑制のしわ寄せを嘆く管理職の悲哀がつづられている。一方で、長々と会社に縛られなくなった部下たちは、さぞかしアフター時間を謳歌しているかと思いきや、心中は複..
9.
..・システム運用・30・男性上司が残っている限りは部下も残業すべし、というのが社風。メガバンク・営業・20代・男性サービス残業が何十時間もあり食事を取る暇もない部署と、1分でも超過勤務手当が出..
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..ガバンク・営業・20・男性サービス残業が何十時間もあり食事を取る暇もない部署と、1分でも超過勤務手当が出る部署がある。鉄道会社・30代・男性上司とまめにコミュニケーションを取り、長時間残業を..
11.
..ある。鉄道会社・30・男性上司とまめにコミュニケーションを取り、長時間残業をする人が出世する傾向が高い。効率よく仕事し、定時退社している人の査定は低い。情報通信業・システムエンジニア・30代..
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..テムエンジニア・30・男性残業をしなければ、とても生活できる給料は得られない。社員は暗黙の了解で生活残業をしています。情報通信業・システム運用・20代・男性間接部門の社員は業務終了後にエンジ..
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..・システム運用・20・男性間接部門の社員は業務終了後にエンジン始動。ダラダラと残業代を稼ぎ、大多数の契約社員の稼ぎを食いつぶしている。情報通信業・コールセンター・30代・男性み残される。翌日..
14.
..始動。ダラダラと残業を稼ぎ、大多数の契約社員の稼ぎを食いつぶしている。情報通信業・コールセンター・30代・男性み残される。翌日までに取引先に出さなければならない資料づくりなど、残務処理のお鉢..
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..コールセンター・30・男性み残される。翌日までに取引先に出さなければならない資料づくりなど、残務処理のお鉢が課長や課長代理に回ってくるのだ。残業代稼ぎ「1割の法則」18?19ページの一覧表は..
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..回ってくるのだ。残業稼ぎ「1割の法則」18?19ページの一覧表は、企業に関する口コミの共有サイト「キャリコネ」に寄せられた、残業に関する��恨み節?の数々だ。それを見ると、「仕事ができない部..
17.
..ます。広告会社・30・男性営業職は残業禁止。残業すると千円の罰金を取られるので、家に持ち帰って仕事をすることもしばしば。出版社・法人営業・30代・男性タイムカードが1分単位で打刻されるため、..
18.
..版社・法人営業・30・男性タイムカードが1分単位で打刻されるため、1分でも早く仕事を終えるよう上司から怒号が飛ぶ。飲食業・20代・男性残業代は1分単位で出るが、月に45時間を超えないよう調整..
19.
..が飛ぶ。飲食業・20・男性残業代は1分単位で出るが、月に45時間を超えないよう調整を迫られる。情報通信業・営業・20代・男性ない批判にさらされるため、ワークライフバランスに取り組まざるを得な..
20.
..業・20代・男性残業は1分単位で出るが、月に45時間を超えないよう調整を迫られる。情報通信業・営業・20代・男性ない批判にさらされるため、ワークライフバランスに取り組まざるを得ないのが実態だ..
21.
..報通信業・営業・20・男性ない批判にさらされるため、ワークライフバランスに取り組まざるを得ないのが実態だ。ノー残業デー、強制消灯、土日の出勤禁止。社員証をICカード化し、オフィスへの出入り時..
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..」(情報通信業・20男性)厚生労働省の調査によると、2013年の現金給与総額は1人あたり月平均で31万4054円。直近のピークだった1997年の37万1670円から約6万円も減っている。会社..
23.
..?をかいくぐり、残業稼ぎに走る猛者もいる。ある大手メーカーの人事担当者が明かすのは、「早出のトリック」だ。この企業では夜間の残業を抑制する代わりに、早朝から定時始業時刻までの時間帯に割増賃金..
24.
..は、そこを突いて残業を稼いでいた。同僚にICカード式の社員証を渡し、自分の出勤時刻の記録を��偽装?したのだ。1年以上にわたって繰り返し、50万円以上のカラ残業代を稼いでいた。発覚後、その社..
25.
..0万円以上のカラ残業を稼いでいた。発覚後、その社員は係長からヒラに降格にされたという。ある楽器メーカーの女性社員は、フレックスタイム制を巧みで降給されたと聞いた。「残業管理違反」を繰り返せば..
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..。アパレル店員・20・女性表向きはサービス残業禁止のため、自宅で仕事をするか、明け方3時に出勤して仕事をしなければならない。月平均のサービス残業は100時間近く。製造業・プラント施工管理・2..
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..ラント施工管理・20・男性75時間ぶっ通しで働いたことがあります。上司も寝不足で交通事故をよく起こしていました。飲食業・スーパーバイザー・20代・男性サービス残業が当たり前。会社のために死ね..
28.
..ーパーバイザー・20・男性サービス残業が当たり前。会社のために死ねる人のみが働いていける会社です。飲食業・営業・20代・男性平社員は定時で帰宅させ、残りの業務は管理職と裁量労働制で働く主任が..
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..。飲食業・営業・20・男性平社員は定時で帰宅させ、残りの業務は管理職と裁量労働制で働く主任が引き継ぐバカげたルールがあった。製造業・技術関連職・30代・男性19時以降に照明が消され、残業禁止..
30.
..業・技術関連職・30・男性19時以降に照明が消され、残業禁止。その分、朝6時に出社してカバーするため、労働時間の長さは変わらない。証券会社・30代・男性企業に関する口コミの共有サイト「キャリ..
31.
..ない。証券会社・30・男性企業に関する口コミの共有サイト「キャリコネ」に寄せられた声,{9AC0A7CF-EC45-4602-A01A-E6821E17A6C9}7,Asahi Shimbu..
32.
..メーカーに勤めていた40代男性の当時のあだ名は「パワーポッター」。資料作成用のソフト「パワーポイント」を駆使し、毎月何百枚という資料を作っていたことから、魔法使いの少年の活躍劇「ハリー・ポッター..
33.
..カーに勤めていた40男性の当時のあだ名は「パワーポッター」。資料作成用のソフト「パワーポイント」を駆使し、毎月何百枚という資料を作っていたことから、魔法使いの少年の活躍劇「ハリー・ポッター」..
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..係部署との会議は月に40回にも上り、膨大な資料作成を求められた。だが、いったん作った資料を課長に見せると、「市場動向の分析を増やせ」「他社の競合品との違いを強調しろ」と決まって突き返される。「だ..
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..2年の調査では、20半ばから40代の働き盛りの男性正社員の約2割は、週に60時間以上も就業している実態が明らかになった(=左のグラフ)。週休2日とすると、1日に12時間以上も働いていることに..
36.
..では、20代半ばから40代の働き盛りの男性正社員の約2割は、週に60時間以上も就業している実態が明らかになった(=左のグラフ)。週休2日とすると、1日に12時間以上も働いていることになる。厚労省..
37.
..、20代半ばから40の働き盛りの男性正社員の約2割は、週に60時間以上も就業している実態が明らかになった(=左のグラフ)。週休2日とすると、1日に12時間以上も働いていることになる。厚労省の..
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..作ディレクター・30・男性裁量労働制で、無制限の残業が月100時間を超えることも。「休日出勤させてください」と言わされる文化があった。ノー残業デーも意味なし。情報通信業・研究開発・20代・男..
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..信業・研究開発・20・男性裁量労働制で、深夜残業以外は一律30時間分が支給されていた。早く仕事が終わる人は得するが、たいていの人は損をする。印刷業・システムエンジニア・20代・女性に利用し、..
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..テムエンジニア・20・女性に利用し、残業代を稼ぐ。フレックス制は自分の都合に合わせて、始業や終業時間をずらすことができる。この女性の勤務は、おおむね1日11時間。女性はあえて午前11時に出社..
41.
..・女性に利用し、残業を稼ぐ。フレックス制は自分の都合に合わせて、始業や終業時間をずらすことができる。この女性の勤務は、おおむね1日11時間。女性はあえて午前11時に出社し、午後11時に退社す..
42.
..給の50%増しの残業を払うよう定めていることを知っているからだ。女性の場合、深夜労働分はわずかに1時間だが、「チリも積もれば山、ですよ」人事コンサルタントによると、こうした��生活残業?には..
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..るのに、残り1割は月40?60時間も残業している、といったケースが多い。この1割の社員を調べてみると、20%は周りに頼られて仕事が集中し、やむを得ず残業している優秀な社員。だが、80%は離婚、子..
44.
..働制という名の「残業不払い」が始まり、社員の士気は著しく低下。みなし残業時間に根拠はなく、経営側に説明を求めても回答がない。情報通信業・ソフトウエア関連職・30代・男性会社は表向きサービス残..
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..トウエア関連職・30・男性会社は表向きサービス残業禁止だが、残業をしないと店長からのいじめや迫害もある。小売業・店舗スタッフ・20代・男性仕事ができない部下の仕事の後処理で毎晩残業続き。ワー..
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..・店舗スタッフ・20・男性仕事ができない部下の仕事の後処理で毎晩残業続き。ワークライフバランスは、管理職にとってはアンバランス。サービス業・40代・男性ほぼ毎日残業をしていますが、残業代をつ..
47.
..ランス。サービス業・40代・男性ほぼ毎日残業をしていますが、残業代をつけるかつけないかは上司の判断次第。観光業・代理店営業・20代・女性,{68AF288D-3F5B-4A24-82DB-61C..
48.
..ス。サービス業・40・男性ほぼ毎日残業をしていますが、残業代をつけるかつけないかは上司の判断次第。観光業・代理店営業・20代・女性,{68AF288D-3F5B-4A24-82DB-61CE..
49.
..をしていますが、残業をつけるかつけないかは上司の判断次第。観光業・代理店営業・20代・女性,{68AF288D-3F5B-4A24-82DB-61CE1D1190A4}8,Asahi Shi..
50.
..業・代理店営業・20・女性,{68AF288D-3F5B-4A24-82DB-61CE1D1190A4}8,Asahi Shimbun Weekly AERA 2014.6.30 20残業代..
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