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「慢性関節リウマチはここまで治る」雑誌内検索
「慢性関節リウマチはここまで治る」を含む記事がこの雑誌に
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この雑誌で「慢性関節リウマチはここまで治る」 を含む検索結果
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..テーマ、スケジュールは変更になる可能性がございます。最新情報は、中央法規出版動画配信サイトでご案内します。※このほか、渡部律子氏による相談援助技術に関する動画も配信予定です。※1本あたり20~..
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..ございます。最新情報は、中央法規出版動画配信サイトでご案内します。※このほか、渡部律子氏による相談援助技術に関する動画も配信予定です。※1本あたり20~30分程度を予定しております。11月運営..
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..に連載必要な手続きとは?保険証が提示できない場合などに必要となる療養費受給の手続きと、押さえておきたい刑事司法と福祉の関係性をわかりやすく解説します。(編集W)詳しくはp.40信頼される事業所..
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..す。(編集W)詳しくはp.40信頼される事業所であるために絶対外せない7つの法令を解説!!読みどころ4居宅介護支援事業所に求められる法令遵守。従業者の法令への意識を高めるために必要な管理者のス..
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..す。(編集W)詳しくはp.74連載読みどころ5連載病院の無料送迎バスが利用者の生活を変える!!交通機関が無い山間地域で、無料送迎バスの開通が、利用者の生活を劇的に改善させました。そこにはケアマ..
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..善させました。そこにはケアマネの情熱と苦労がありました。(編集N)詳しくはp.78読みどころ2特別対談読みどころケアプラン様式の変更改正の文言に振り回されるな!今年3月に行われたケアプラン標準..
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..た。(編集N)詳しくはp.78読みどころ2特別対談読みどころケアプラン様式の変更改正の文言に振り回されるな!今年3月に行われたケアプラン標準様式・記載要領の見直し。しかし、ケアマネジャーに求め..
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..ジャーに求められるのは、そこで示された一言一句に左右されず、これまでと同様、利用者と歩みをともにすることです。白木裕子さん、阿部充宏さんに見解を伺いました。(編集W)詳しくはp.241特集プロ..
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..た。(編集W)詳しくはp.241特集プロが教えるスーパービジョンの技術スーパービジョンの良し悪しは、バイザーの力量次第といっても過言ではありません。小誌連載でもお馴染みの取出涼子氏がその知識と..
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..ービジョンの良し悪しは、バイザーの力量次第といっても過言ではありません。小誌連載でもお馴染みの取出涼子氏がその知識と技術を実際の会話例を交えて解説します。(編集N)職職場場でで活活かかせせるる..
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..次第といっても過言ではありません。小誌連載でもお馴染みの取出涼子氏がその知識と技術を実際の会話例を交えて解説します。(編集N)職職場場でで活活かかせせるるススーーパパーービビジジョョンンのの技..
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..阿部充宏氏後編詳しくはp.4102021October,{1BD6D779-BA40-4D04-9774-6FFEA2DB1B50}6,4特集職場で活かせるスーパービジョンの技術上手なかかわり..
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..思います。※本特集では、ケアマネジャーをソーシャルワークを実施する専門職ととらえ、ソーシャルワーク領域で発展してきたソーシャルワーク・スーパービジョンを取り上げて解説します。スーパービジョンに..
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..。スーパービジョンには「管理的」「教育的」「支持的」機能があることはよく知られています。このうち「管理的」機能とは、つまり、マネジメントのことです。「マネジメント」というと「組織が利益を生み出..
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..持的」機能があることはよく知られています。このうち「管理的」機能とは、つまり、マネジメントのことです。「マネジメント」というと「組織が利益を生み出すために、上司が部下を取りしきる」とイメージす..
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..うち「管理的」機能とは、つまり、マネジメントのことです。「マネジメント」というと「組織が利益を生み出すために、上司が部下を取りしきる」とイメージする人もいますが、マネジメントはそんなに薄っぺら..
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..ますが、マネジメントはそんなに薄っぺらなものではありません。ここではまず、マネジメントとスーパービジョンの定義をみてみましょう。マネジメントマネジメントの役割について、ドラッカーは、「組織の使..
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..なに薄っぺらなものではありません。ここではまず、マネジメントとスーパービジョンの定義をみてみましょう。マネジメントマネジメントの役割について、ドラッカーは、「組織の使命の達成」「組織で働く人た..
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..ものではありません。ここではまず、マネジメントとスーパービジョンの定義をみてみましょう。マネジメントマネジメントの役割について、ドラッカーは、「組織の使命の達成」「組織で働く人たちを生かす」「社..
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..はありません。ここではまず、マネジメントとスーパービジョンの定義をみてみましょう。マネジメントマネジメントの役割について、ドラッカーは、「組織の使命の達成」「組織で働く人たちを生かす」「社会の..
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..について、ドラッカーは、「組織の使命の達成」「組織で働く人たちを生かす」「社会の問題の解決に貢献する」の3つをあげています(上田惇生編訳『マネジメント[エッセンシャル版]』p.9、ダイヤモンド..
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..ンド社、2001)。ここでいう「組織の使命」とは、皆さんが所属する法人の「経営理念」などに記されているものです。そこには、「利用者の福利(幸福と利益)の実現」や「利用者に対する質の高いサービスの..
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..いう「組織の使命」とは、皆さんが所属する法人の「経営理念」などに記されているものです。そこには、「利用者の福利(幸福と利益)の実現」や「利用者に対する質の高いサービスの提供」といった趣旨の言葉..
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..いるものです。そこには、「利用者の福利(幸福と利益)の実現」や「利用者に対する質の高いサービスの提供」といった趣旨の言葉があるはずです。スーパービジョン一方、スーパービジョンの究極の目標につい..
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..ューシンとハークネスは、「機関の方針と手順に従って、クライエントに対し量および質ともに可能な限り最善のサービスを提供する」と述べています(福山和女監修、萬歳芙美子ら監訳『スーパービジョンインソ..
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..、スーパービジョンには、マネジメントが含まれます。職場内でスーパービジョン体制が整うと「私たちの事業所では、こういうケアマネジメントサービスをこういう理念のもとに提供する」というマネジメント機..
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..と「私たちの事業所では、こういうケアマネジメントサービスをこういう理念のもとに提供する」というマネジメント機能が発揮され、その実現に向けて所属するケアマネジャーが一体となる効果が期待できます。..
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..ョンの「支持的機能」は、スタッフの士気を高め、能」は、スタッフの士気を高め、業務満足度の向上を実現します。業務満足度の向上を実現します。さらに、気軽に相談できる職場さらに、気軽に相談できる職場..
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..フの士気を高め、能」は、スタッフの士気を高め、業務満足度の向上を実現します。業務満足度の向上を実現します。さらに、気軽に相談できる職場さらに、気軽に相談できる職場風土づくりにつながり、スタッ風..
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..、スタッフの意向確認は必須で管理をする立場であれば、スタッフの意向確認は必須です。スーバービジョンでは、日々の業務を題材にして、す。スーバービジョンでは、日々の業務を題材にして、バイザーが抱え..
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..、スタッフの意向確認は必須です。スーバービジョンでは、日々の業務を題材にして、す。スーバービジョンでは、日々の業務を題材にして、バイザーが抱える悩み、組織に対する要望などを知るこバイザーが抱え..
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..組織にとってスタッフは最大の資産であり、その成長は、組織にとってスタッフは最大の資産であり、その成長は、組織にとって最高の贈り物となります。スーパービジョ組織にとって最高の贈り物となります。ス..
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..資産であり、その成長は、組織にとってスタッフは最大の資産であり、その成長は、組織にとって最高の贈り物となります。スーパービジョ組織にとって最高の贈り物となります。スーパービジョンの「教育的機能..
