ファッション業界の仕事と育児両立
17時からはママ
仕事と育児の両立は厳しいと言われてきたファッション業界が変わり始めている。「ママ社員は17時に帰るから困る」なんて発想は時代遅れ。成長企業の多くはママを支援する制度に力を入れて、ママ社員の力をビジネスに上手に取り入れている。ママ社員が働きやすい環境は、ママ以外の社員も働きやすい環境。優秀な人材を確保するためには、社員のワーク・ライフバランスへの配慮がカギを握る。

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“17時に帰るからママ社員は困る”は時代遅れです!!

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