判例
●海外旅行派遣添乗員の割増賃金請求と労基法38条の２、付加金
阪急トラベルサポート（派遣添乗員・第２）事件（東京地裁平22.7.2判決）
●障害者雇用促進法上の労使の努力義務と精神障害者の雇止め
藍澤證券事件（東京高裁平22.5.27判決）〈付原審東京地裁平21.9.28判決〉
●新卒飲食店員の長時間労働下の心不全死と会社・取締役の責任
大庄ほか事件（東京地裁平22.5.25判決）
●ビラ配布を理由の分会書記長への事情聴取、掲示物撤去の適否
国・中労委（JR東海・事情聴取等）事件（東京地裁平22.3.25判決）
●休職期間満了後の軽作業従事と復職、延長措置後の退職取扱い
西濃シェンカー事件（東京地裁平22.3.18判決）

判例ダイジェスト
米国本社の指示による整理解雇 ビー・エム・シー・ソフトウェア事件（大阪地裁平22.6.25判決）
組合員の解雇と協約の事前協議条項乙山産業事件（大阪地裁平22.6.18判決）

判例ダイジェスト
新東陸運事件（中労委平22.7.7命令）
高嶺清掃事件（東京都労委平22.7.6命令）
東京リーガルマインド事件（大阪府労委平22.4.13命令）

遊筆―労働問題に寄せて
「雇用」なら何でもよいわけではない 宮崎教育大学名誉教授 伊藤 博義
項目別登載判例索引
労働法令関連News 「職場におけるメンタルヘルス対策検討会」報告書