判 例
●就業規則等の不利益変更と賃金制度変更に伴う差額請求等
社会福祉法人賛育会事件（東京高裁平22.10.19判決）〈付 原審 長野地裁平22.3.26判決〉
●賃金減額と未払賃金、時間外割増賃金、解雇予告手当等請求
医療法人大生会事件（大阪地裁平22.7.15判決）
●賃金体系変更に伴う差額請求と協約違反、不当労働行為等
大阪京阪タクシー事件（大阪地裁平22.2.3判決）
●掲示物撤去・訓告処分禁止等の救済命令の取消請求
国・中労委（JR東海〔大阪第２運輸所〕）事件（東京高裁平21.9.29判決）〈付 原審 東京地裁平21.3.12判決〉

判例ダイジェスト
製作部契約社員に対する雇止め
明石書店（製作部契約社員・仮処分）事件（東京地裁平22.7.30決定）
専任講師のうつ病発症と業務起因性 国・天満労基署長（Ｓ学園）事件（大阪地裁平22.6.7判決）

命令ダイジェスト
関西宇部事件（中労委平22.9.15命令）
石原産業事件（大阪府労委平22.9.7命令）
SETソフトウェア事件（東京都労委平22.8.24命令）

遊筆―労働問題に寄せて
複線型の個別紛争解決システム 同志社大学教授 西村 健一郎

項目別登載判例索引
労働法令関連News 平成22年「高年齢者の雇用状況」集計結果の概要