安心と信頼をつなぐ［医療連携支援センター／医療相談科］キーステーション
平塚共済病院の医療連携支援センター
職種の壁を乗り越え院内情報収集が鍵
編集部

平川病院の医療相談科
SWの病棟担当制で早期介入を実現
平川病院 医療相談科科長 椎名貴恵

回復期リハ病棟の立ち上げと部門間連携強化への取り組み
リハ部門の組織を変えて他部署との連携を明確に！
荻原みさき病院 副院長兼看護部長 宮本しげ子

新潟県済生会三条病院の看護部人材育成と助産師外来の取り組み
第3回 人材育成「看護を語ろう会」をとおして看護観を深める
新潟県済生会三条病院 元・副看護部長 渡邉百合子

チームリーダーの組織マネジメントヒント集 ここはこうしてチェックする
番外編Ⅰ チームの派閥とリーダーの立場 ほか
人材育成コンサルタント 守谷雄司

NEW!
ISOで業務改善
第1回 “マネジメントする看護師”を目指して
継続的改善が定着－伊藤病院の看護部編－
日本能率協会審査登録センター 専任審査員 進士君枝

訪問インタビュー クローズアップ看護部[11]
上都賀総合病院 齋藤由利子 看護部長
師長教育から始めた病院づくり
（インタビュアー 宇田川廣美）

多職種連携による医療安全対策 歳時記
第8回 院内蘇生教育の試み
宝塚市立病院 医療安全対策室長 垣内英樹（麻酔科医）

育成型人事考課 設計・導入の実務
第6回 重要な目標面接の仕組み ミーティングと個別面談
日本賃金研究センター 主任アドバイザー 武内崇夫

組織を動かす3つの要素
組織行動を創造的に導く管理の基本
目的・協働・コミュニケーション
最終回 目標、組織貢献、コミュニケーション
日本看護協会 常任理事 永池京子

こうめの外来日記
個人情報Q＆A 本田茂樹
ヘルスコミュニケーションでキラッとⅡ（最終回） 蝦名玲子
ワールド・ナース・レポート 高橋和江
私を語る・看護を語る 横林由美