師長主任業務実践
2010年7月15日（第15巻第321号）

病院機能評価受審・更新への看護部の対応
3回の自己評価で共通認識を醸成
～看護部のみなさん、“力を合わせてお願いだー”～ 諏訪中央病院 看護部長 田島由美子
病院機能評価受審は組織改革へのレメディ（特効薬）
～小規模療養型病院を大きく変化させた受審～ なかむら内科病院 看護部長 中村育美
受審後、即、次回の目標設定
～一般科と共通項目こそ弱点と心得る～ 沼津中央病院 看護部長 麻場英聖

連載100回記念
継続は力なり～10年間語り継がれた3分間スピーチ～
三木市民病院の3分間スピーチより 看護実践 三木市立三木市民病院 副院長兼看護部長 藤原久仁子

人材育成制度を導入、実践し、成果をあげてみよう
面接制度の導入手順・スケジュールをマスター
第9回（最終回） 面接制度の活用④～正しい評価法編～ 河内総合病院 理事 蔭久晴彦

多羅尾美智代・インタビュー－第8回－
公立宍粟総合病院を訪ねて
人に引っ張られて進んだ“看護部長20年の実績” 看護部長 大井潤子さんに聞く

看護におけるリスクマネジメントとメディカルコミュニケーション
第2回 看護師が防ぐ医療事故 ヤンセンファーマ株式会社、川崎幸病院、佐鳴湖病院 医師 品川丈太郎

人を育てる『看護元気講座』
第8回 自分を知るトレーニング 株式会社フロインド 代表取締役 疋田幸子

見つめる『眼』 宇田川廣美・坂元 永
こうめの気になるあなたへ 春馬こうめ
3分間スピーチ 池内ひろみ