新春メッセージ
幸せを引き寄せる決め手 それは...情熱の再燃化
人材育成コンサルタント 守谷雄司

特集1 新しいチーム医療の展開
事例1 東京都済生会向島病院における糖尿病チーム医療
糖尿病センター 看護師 金木恵子
向島病院 糖尿病ナースプラクティショナー 石井和枝／管理看護師長 山口祐子
事例2 ITを活用したチーム医療と医療連携
永生病院 理事長企画室 室長 阿部弘由己

特集2 長田病院 一般病棟における緩和ケアの質の向上
〈序〉緩和ケアを始めるにあたって 法人看護部長 武藤節子
〈1〉その人らしさを追求するための組織的な取り組み 看護科長 近藤幸／古賀由里／野田千代香／廣松裕美／藤丸理恵子／與田直子／法人看護部長 武藤節子
〈2〉主任から始めた疼痛コントロールへの取り組み 看護主任 江崎宣子／岡万里／中村千恵／入江聖治／石橋あかね
〈3〉その人らしさを求めて看護実践モデルとしての活動報告 緩和ケア認定看護師 石橋あかね

「看護を語ろう楽学塾」メンバー いま、取り組み・チャレンジしていること
看護管理者としての経営参画 北海道厚生局医療課 保健指導看護師 佐藤次子
入院から在宅へ 北星病院 療養病棟科長 中岡多佳子
糖尿病フットケア「心が触れ合う大切な時間」 加藤内科クリニック 看護師長・日本糖尿病療養指導士 菊田明美
老人看護専門看護師を目指して 札幌西円山病院 看護部教育担当師長・老人看護専門看護師 鈴木真理子
退職してからの社会貢献 「看護を語ろう楽学塾」世話人・看護師 小柳あけみ

ISOで業務改善 “マネジメントする看護師”を目指して
第7回 プライドを持って働ける人に！ “飛躍”した看護部の改善活動─黒沢病院編─
日本能率協会審査登録センター 専任審査員 進士君枝

看護管理者育成の視点
第2回 社会や組織に期待される看護師長像を知る
昭和大学 統括看護部長 市川幾恵

辻説法（5） 国際医療福祉大学大学院 教授 武藤正樹
こうめの外来日記
ビジネス用語解説（5） 鈴木敦子
私を語る・看護を語る 伊東恵