新任師長・主任のための目標管理のとらえ方・進め方
目標管理の前の動機づけ／目標管理による自己管理／組織の発展と個人の成長の統合／目標設定時のプロセス／目標を形骸化しないために
看護アドバイザー 多羅尾美智代

東日本大震災 災害医療救援隊派遣と看護部の対応そして看護職員メンタルヘルス支援
看護管理者育成の視点
第5回 メンタルヘルスの支援
昭和大学 統括看護部長 市川幾恵

医療法人聖真会 渭南病院 主任会の取り組み
主任会の役割と機能―期待される主任会の実践事例 医療安全管理室長兼看護部教育担当 日本看護協会認定看護管理者 大薮定子／主任川下真紀／主任谷口有紀子／主任仮谷沙智／看護部長 三谷千代
新人職員教育―新人看護職員研修を担当して 一般病棟 主任 川下真紀
“匠ナース研修”と“ワークライフバランス”への取り組み ―私がプリセプターだった頃を振り返って 外来 主任 谷口有紀子
ソフト開発から見えてきたもの ―eラーニング開発に取り組んで 医療病棟 主任 仮谷沙智
まとめ 看護部長 三谷千代

認定看護管理者 チャレンジ・インタビュー〈4〉
「看護のこころ」と「看護の力」を身につけるために
社会医療法人西陣健康会 堀川病院 看護部長 矢田貴子
インタビュアー 多羅尾美智代

新連載 ナイチンゲール看護論を継承する“KOMIケア理論”
第1回 ナイチンゲール思想の核となる疾病論
東京有明医療大学 教授／特定非営利活動法人ナイチンゲールKOMIケア学会 理事長 金井一薫

徳洲会グループ看護部の管理者次世代育成
第2回 統計結果を経営・看護管理に活かす～業務量を見える化～
医療法人徳洲会 松原徳洲会病院 看護部長 杉本さよ子

ISOで業務改善 “マネジメントする看護師”を目指して
第10回 患者さんと家族を支える緩和ケアの質向上の取り組み
─国立病院機構沖縄病院編─
日本能率協会審査登録センター（JMAQA）パートナー・専任審査員 中原登世子

辻説法（8） 国際医療福祉大学大学院 教授 武藤正樹
ビジネス用語解説（8） 鈴木敦子
こうめの人物記（2）
私を語る・看護を語る 黒田弘美