【特集】DRGなんか怖くない ―包括払いへのシフトに備える―
東北大学大学院医学系研究科教授 濃沼信夫

◆アメリカの医療制度とDRG
東北大学大学院医学系研究科教授 濃沼信夫

◆アメリカにおけるDRGの過去・現在・未来
United States Healthcare Trends
The Use of Inpatient DRGs : Past, Present, and Future
アイオワ大学病院財政サービス部副部長 CPA／MHA マーク・A・ヘンリクス

◆DPC・DRGで病院はどう変わるか
慶應義塾大学医学部教授 包括先進医療センター長 久保田哲朗

◆包括評価で看護職に求められるもの
鹿児島大学大学院医歯学総合研究科医療システム情報学准教授 宇都由美子


■T O P I C S
●チームで取り組む障害者雇用
財団法人田附興風会医学研究所 北野病院

●障害者の雇用を進めるために
厚生労働省障害者雇用対策課 渡邉泰彦


■V O I C E □ M E S S A G E
●巻頭のひと
宗教法人 神戸アドベンチスト病院 看護部長 村上 寛


■M A N A G E M E N T
●看護師長業務改革
･時間管理を意識した申し送りができていますか ―ウォーキング・カンファレンスの導入と看護記録の充実に取り組む―
国家公務員共済組合連合会 東北公済病


■R E S O U R C E
●戦略的人材育成
･BSCを戦略的に導入し、人を育てる ―総論―
日本大学商学部教授 高橋淑郎


■J O N A
●Worldwide Administration Study ─JONA The Journal of Nursing Administration─
･医療の質改善と倫理的問題 ―患者の安全性を確保するための基準―
セント・アルフォンサス・メディカル・センター 品質改善・業績改善部門 ローウェル・C・ワイズ
監訳：聖マリア学院大学看護学部教授 宮林郁子


■L E C T U R E
●病院経営指標を読む
･収益性から見た経営状況５ 減価償却費率
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクションマネジャー 浅田光博

●ナースのためのMBA講座
･戦略11 戦略策定のための分析手法2─ 競争環境分析 ─ ～ファイブ・フォース・フレームワーク２～
産業能率大学経営学部教授 腰塚弘久

●師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー
･目標管理の活用法とそのメリット
株式会社フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

●魅力ある病院ホームページ作成術
･採用試験情報は応募者の意識を向上させる！ ―優秀な看護師を採用するために―
奈良産業大学 石田秀朗・勝眞久美子

●病棟トータルヘルスプロモーション
･「なんだか突然やる気がなくなりました」
石心会川崎幸病院内科部長 沢 丞

●実践的判例よみこなし術
･事故報告書の扱い ─被告側の保護と医療安全の調整 ─
姫路獨協大学法科大学院教授・元大阪地方裁判所判事 稲葉一人


■R E P O R T
●経営はやさしく学ぼう！ ― ナイチンゲールに学ぶ、ときめきの経営学 ―

●「患者ニーズ」と言うけれど……。 あなたの病院では、本当にそれを把握できていますか。


■L I F E
●ごきげんアンチエイジングライフのすすめ
･老化の大敵「ストレス」回避の七つの方法
慶應義塾大学医学部眼科学教授 坪田一男


■C O L U M N
●アメリカ看護管理通信
･ベネフィット
實取直子

●やる気の出るひと言
･「私、生きてるからね」
独立行政法人労働者健康福祉機構 東北労災病院 看護副部長 山田すみ子

●Review Now 看護・経済・社会
･緊急医師確保対策があるならば……
石田昌宏

●男副看護部長日記
･この混沌とした時代を生きる
滋賀医科大学医学部附属病院副看護部長 餅田敬司

●経営の心理学
･ビッグファイブ（性格特性） ― 性格の５因子モデル ―
佐々木雷太


■U P - T O- D A T E
●「平成18年保健・衛生行政業務報告（衛生行政報告例）結果（就業医療関係者）の概況」について
日本赤十字看護大学看護学部准教授 酒井美絵子

●深刻な医療スタッフ不足、迫られる外国人登用への規制緩和（デンマーク）
デンマーク首都病院連合 アマー病院糖尿病内科病棟看護師 冨田香苗


■B O O K
●ホンとの出会い
･『それぞれが幸福な死を迎えるために』
MAP代表 秋田浩道


■I N F O R M A T I O N
●N-biz SELECTION

●Book Review
･『ごきげんナースとごきげんドクター 僕たちのごきげんが医療を変える！』