東京有明医療大学看護学部 看護学科長・教授 金井 Pak 雅子 その他
伊藤忠人事サービス株式会社 シニアコンサルタント 河野 秀一 その他
弁護士法人けやき総合法律事務所 弁護士 笠原 徳之 法律監修


・はじめに

・監修・執筆者一覧


■第1章 これだけはおさえておきたい 法律・制度の基礎知識

●制度と法規の定義

●総論 働く組織人としての法規制度

●総論 法と倫理との関係

●各論
・医療法(1)
・医療法(2)
・医療法人制度
・医療保険制度
・健康保険法
・保険医療機関及び保健医療養担当規則
・診療報酬制度(1)
・診療報酬制度(2)
・介護保険制度
・高齢者医療制度


■第2章 事例で学ぶ 病棟マネジメントに役立つ法律知識 / 患者対応・看護ケア関連

●1 延命措置
・家族から延命治療中止の申し出 どう対応すればいい？

●2 延命措置
・「次の会社役員会まで延命を」 家族の要望にどう対応する？

●3 延命措置
・本人・家族の意思が不明の場合 急変した患者への救急処置は？

●4 延命措置
・DNAR確認の患者に延命措置 意思に反した治療の問題は？

●5 延命措置
・家族到着の前に心停止 死亡確認前の処置はどうすれば？

●6 患者対応
・患者からのお礼の受け取りは禁止 でもむげに断れない......

●7 感染対策
・「業務に支障」と感染症でも出勤 管理者はどう対応すればいい？

●8 記録
・医師が処置時間の書き直しを強要 看護師はどう対応すべき？

●9 記録
・記載を間違えた看護記録 書き換え指示は「改ざん」になる？

●10 記録
・医師の指示は電子カルテ掲示板に 院内ルールとして適正？

●11 記録
・クリティカルパス導入に伴って投薬処方を簡略化すると問題あり？

●12 個人情報
・民間から国立病院に転職 公務員が個人情報に留意する点は？

●13 個人情報
・個人情報はどこまで保護する？ その基準・目安を教えて

●14 個人情報
・患者情報を持ち帰り自宅で作業 どう指導すればいい？

●15 個人情報
・電子カルテに別人の病状を記載 情報もれの可能性にどう対応する？

●16 処方
・インスリン処方権のない看護師が単位調整することは問題？

●17 承諾書
・粗暴な患者から退院承諾書 「強制的退院」で法的に問題あり？

●18 承諾書
・家族に処置を口頭で説明 承諾書をもらう前に処置したら？

●19 承諾書
・検査・処置の同意書や承諾書 その法的根拠と範囲は？

●20 情報公開
・医療事故の全容公開を家族が要求 実名入りの報告書を公表したが...

●21 病状説明
・家族のなかで治療に関し意見対立 説明はどうすればいい？

●22 病状説明
・近親者がいない患者の病状 施設職員への説明は許される？

●23 紛失物
・入院患者の私物の紛失 どこまで対応すればいい？


■第3章 事例で学ぶ 病棟マネジメントに役立つ法律知識 / スタッフ指導・労務管理関連

●24 休暇
・同じ日に有給休暇の希望が殺到 希望日の変更はどこまで可能？

●25 勤務時間
・短時間勤務スタッフの休憩時間 何時間以上の就業で必要？

●26 時間外勤務
・勤務時間外の院内研修 残業代でスタッフ間に不満が......

●27 時間外勤務
・産前休暇や時間外勤務の除外 妊産婦本人が望まなければ不要？

●28 健康管理
・うつ状態になったスタッフ 診断書がなくても休ませるべき？

●29 復職
・育休明けも病棟復帰を希望 確約はできないがどう対応する？

●30 スタッフ指導
・看護師の間でネズミ講が流行 私的な行為にどう関与すればいい？

●31 スタッフ指導
・新人に退職を勧めるべきか...... 師長として対応に迷っています

●32 スタッフ指導
・職場の組合活動を注意したら「差別」と反発─どうすればいい？