P.36

COVER STORY
「地デジ化後」には、「スマートテレビ」革命が加速する!
テレビ新世紀


P.38 【図解】「地デジ化後」に何が起こる？


PART 0

P.40 地デジの準備を総チェック
2割の世帯がアナログ放送、混乱必至の「完全移行」
本田雅一 が選ぶ「今買うなら…このテレビがオススメ！！」
主要テレビ6メーカー 自慢の技術はコレだ！！


PART 1

P.46 テレビ業界はこう変わる
止まらない“負の連鎖”、崩れるテレビ局の流通独占
テレビ業界「10の疑問」を徹底解明
テレビ局社員はどのくらい給料が高い？／ NHKの受信料10％還元、本当にできる？／スカパーやジェイコムの今後は？／ローカル局は生き残れる？／下請けの経営は大丈夫？／テレビ各社のネット配信はなぜ閑古鳥？／BSの増加でリモコンはどうなる？／視聴率モデルは変わるの？／テレビ広告はどうなるの？／バラエティの海外進出は成功できる？
INTERVIEW│氏家齊一郎／日本テレビ放送網会長
「コンテンツ制作力こそがテレビ局の強み。ネットを恐れる必要はない」
ネット対応優等生、BBC「世界制覇」へ挑む 小林恭子／ジャーナリスト
時代変化を直視できないメディア経営者の“大罪” 河内 孝／ジャーナリスト

PART 2

P.64 スマートテレビがやってくる
有力政治家が続々出演、高まる「ニコニコ動画」の存在感
夏野 剛／ドワンゴ取締役
「既存のテレビからネット系へ、マスメディアの歴史的大転換が起きる」
ヤフー傘下で伸びるギャオ！
ネット接続が当たり前！ 米国スマートテレビ革命の全貌
米国発！ スマートテレビ 注目のサービス10
ソニーだけではない！ 日本勢が続々ネットテレビへ
“グーグルが特許侵害”の波紋
赤字決算が続く「アクトビラ」の今後
スマートテレビ時代、ハードの主役は中国へ
「全録＋検索」でテレビの価値を高めるスパイダーの実力
地デジ化後の電波改革が日本経済の未来を決する 池田信夫／上武大学教授

P.16 核心リポート

韓国ポスコが火付け役、新日鉄・住金合併の真相

世界2位の鉄鋼メーカー誕生に向けた交渉が本格化する。背中を押したのは、単独ではグローバルで戦えないという強い危機感だ。統合によって、激変する市場環境に対応できるのか。


P.24 スペシャルリポート

変容する記録メディア、ブルーレイの落日

大容量記録媒体の需要が伸びる中、ブルーレイディスク（BD）を筆頭に光メディアが苦戦。


コラム
P.9 経済を見る眼
公金を使うということ
川本裕子／早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授
「“公金を使う”には条件がある」


P.18 NEWS TOP 4

（1）誰のためのMBOか、問われる“上場”の意味

（2）炭素繊維を相次ぎ増産、東レ、新興国に先手

（3）会長が現体制に反旗、ロイヤル内紛の舞台裏

（4）孫社長の一声で急転、地下鉄でメール可能に


今週のキーワード＆キーパーソン／WORLDWIDE NEWS
橋本孝之／日本アイ・ビー・エム社長

カンパニー＆ビジネス、トップの肖像

P.86 カンパニー＆ビジネス
リアルな強さで独り勝ち、ゾゾが挑む新ステージ
ファッション特化のネット通販で確固たる地位を築いたスタートトゥデイ。その強さの秘密。

P.90 トップの肖像
永守重信／日本電産社長
「潰すぐらいやったら何でもできるやないか」


P.26 MARKET VIEW

■市場観測 ■株式観測 ■会社四季報【最新情報】 ■マクロウォッチ【日本経済】 ■今週の気になる数字 ■ミスターWHOの少数異見 ■Hot＆Cool ■読者の手紙、編集部から


連載
■中国動態 China Watch ■グローバル・アイ ■新興国市場で勝つ12の戦略【最終回】 ■知の技法 出世の作法／佐藤 優 ■ニッポンの選択／野口悠紀雄 ■わかりあえない時代の「対話力」入門／北川達夫 ■地球科学入門／鎌田浩毅 ■The Compass／酒井啓子 ■FOCUS政治／山口二郎 ■東洋経済1000人意識調査 ■アウトルック ■Books＆Trends 著者に聞く 長倉洋海 ■Review、新刊新書サミング・アップ、今週のエンタメ等 ■ゴルフざんまい ■データウォッチ ■長老の智慧 山田日登志

P.100 グローバル・アイ
ゴードン・ブラウン／前英国首相
欧米は投資を増やし、中国は消費を増やすべきだ

P.102 新興国市場で勝つ12の戦略
新興国での魅力的な成長機会、日本企業も果敢なM＆Aを
新興国での買収やその後の統合過程において、意識すべき3つのポイントをBCGが解説。

P.118 Books＆Trends
長倉洋海／フォトジャーナリスト
「見えないものまで想像させるジャーナリストでありたい」


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ビジネスアスペクト：コーチ・エィ 組織を変革するために、リーダーをコーチする。／Vision21：プリマハム／NTTドコモ