目次
011/FEBRUARY VOL.49 NO.3 589号
特集
見えないリスクから会社の守る“BCP”を育てよう
中小企業に学ぶ実践的BCP
◎文書の体裁にとらわれない中小企業に学ぶ実践的BCP
◎まずは始めてみることが大事 BCP基本講座
◎企業事例①/株式会社国分電機
企業事例②/東京ガス株式会社
第2特集
新入・中途採用社員の受け入れ準備
●企画
◎こよみと3月の仕事
◎トップインタビュー
貝印株式会社 代表取締役社長 遠藤宏治さん
◎総務の現場から
株式会社ブレインパッド
ビジネスサポート部 ビジネスサポートグループ
柴崎元暢さん
◎あなたの会社のランチ訪問
TIS株式会社
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
ガチャック(オート株式会社)
◆連載
総務の引き出し
[法規] 労働契約締結上の過失 安西 愈
[税務] 平成23年度税制改正―個人所得税のポイント― 田中利征
[人事教育] 良い教育の場を作り出す3つの着眼点 名藤大樹
[労務管理] 高齢者継続雇用の特例措置が終わります 岡田良則
[企業倫理] 新入社員への一言―上司が話しておきたい基礎的なこと― 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 短時間正社員制度 村上 文
[健康管理] 安全衛生の年間計画 上田伸治
[ビジネスマナー] 訪問のマナー② 戸田恭子
[企業法務] 立ち退きと弁護士法72条 佐藤 崇
[環境] ISO26000と環境経営 小林 料
[BCP・BCM] 事業継続マネジメントシステム(BCMS)規格化の動向 坂田耕一郎
[ファシリティマネジメント] 経営の意志実現を支える総務へ 小川陽平
◆連載企画
◎ 時代を読む
雇用の意義とその重要性 成瀬健生
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
日本に老舗が多いのはなぜか 井上晴孝
◎ 小松流 働き方の極意
才能とは何だろうか 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 311
水野忠之(21) 将軍吉宗の複雑性 童門冬二
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ!本
文教堂溝ノ口本店
◆ ◆
◎ 総務のNEWS
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
残業ゼロを目指そう! 業務の平準化
●第1章 業務の平準化とは?
●第2章 仕事の偏りを見えるようにする
●第3章 日ごとの偏りを“ならす”
●第4章 人ごとの偏りを“ならす”
まとめ 業務平準化実現に向けて
◆2011年4月号の予告 ●2011年3月8日(火)発売/1,050円
特集
やる気を引き出す組織活性化計画
[総務のマニュアル]
現場でできるセクハラ防止策
*予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
特集
見えないリスクから会社の守る“BCP”を育てよう
中小企業に学ぶ実践的BCP
◎文書の体裁にとらわれない中小企業に学ぶ実践的BCP
◎まずは始めてみることが大事 BCP基本講座
◎企業事例①/株式会社国分電機
企業事例②/東京ガス株式会社
第2特集
新入・中途採用社員の受け入れ準備
●企画
◎こよみと3月の仕事
◎トップインタビュー
貝印株式会社 代表取締役社長 遠藤宏治さん
◎総務の現場から
株式会社ブレインパッド
ビジネスサポート部 ビジネスサポートグループ
柴崎元暢さん
◎あなたの会社のランチ訪問
TIS株式会社
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
ガチャック(オート株式会社)
◆連載
総務の引き出し
[法規] 労働契約締結上の過失 安西 愈
[税務] 平成23年度税制改正―個人所得税のポイント― 田中利征
[人事教育] 良い教育の場を作り出す3つの着眼点 名藤大樹
[労務管理] 高齢者継続雇用の特例措置が終わります 岡田良則
[企業倫理] 新入社員への一言―上司が話しておきたい基礎的なこと― 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 短時間正社員制度 村上 文
[健康管理] 安全衛生の年間計画 上田伸治
[ビジネスマナー] 訪問のマナー② 戸田恭子
[企業法務] 立ち退きと弁護士法72条 佐藤 崇
[環境] ISO26000と環境経営 小林 料
[BCP・BCM] 事業継続マネジメントシステム(BCMS)規格化の動向 坂田耕一郎
[ファシリティマネジメント] 経営の意志実現を支える総務へ 小川陽平
◆連載企画
◎ 時代を読む
雇用の意義とその重要性 成瀬健生
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
日本に老舗が多いのはなぜか 井上晴孝
◎ 小松流 働き方の極意
才能とは何だろうか 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 311
水野忠之(21) 将軍吉宗の複雑性 童門冬二
◎ 人気書店の目きき店員が選ぶイチオシ!本
文教堂溝ノ口本店
◆ ◆
◎ 総務のNEWS
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
残業ゼロを目指そう! 業務の平準化
●第1章 業務の平準化とは?
●第2章 仕事の偏りを見えるようにする
●第3章 日ごとの偏りを“ならす”
●第4章 人ごとの偏りを“ならす”
まとめ 業務平準化実現に向けて
◆2011年4月号の予告 ●2011年3月8日(火)発売/1,050円
特集
やる気を引き出す組織活性化計画
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現場でできるセクハラ防止策
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