人材教育

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■人材教育の紹介

イノベータの想いを実現する情報誌。人が会社を変える。人が会社をつくる。

拡大成長の時代が終焉し、人材マネジメントのあり方も方向転換を迫られています。これまで企業は、定められた方向に基づき、課題を着実にこなしていく人材は、これまでの成功体験を棄て、新たな価値創造に向け、絶えざる変革を推進していけるイノベーターではないでしょうか？月刊誌「人材教育」では、こうした人と組織に関する現状の動向や今後の方向性をいち早く捉え、戦略、戦術、関連情報の3つの方向から、皆様にわかりやすくお伝えしてまいります。

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■人材教育の詳細

   こんな方にご購読をおすすめいたします 

◇人事・人材開発部門の方

◇経営企画、戦略部門の方

◇経営改革プロジェクト担当者

◇組織風土変革推進者

◇人事マネジメント研究者

◇組織・人事コンサルタント

◇研修インストラクター

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変革を自ら推進していく、変革をサポートしていく、
「変革マインド」を持った方々を応援する情報誌です。

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■人材教育の目次

人材教育
□ 2010/01/20発売号  （現在発売中の号）

人材教育
2010年2月号

CONTENTS
February 2010

特集
24
意思・思考の伝達が問題解決の第一歩

コミュニケーションから始める
強い組織づくり

26
My Opinion①
言葉を尽くす対話──
世代間ギャップ解消は中高年世代の対応しだい
岩間夏樹
ライズコーポレーション 代表取締役

30
My Opinion②
ちょっとした“Fun”で職場の一体感を高め
コミュニケーションを円滑に
ボブ・パイク
ボブ・パイク・グループ 会長 兼 CEO

34
企業事例 NTTデータ
社内SNSの導入でセクショナリズムを排し
コミュニケーションが活性化

38
企業事例 富士通技術学院
コミュニケーションの重要性に気づかせる
演劇的手法「インプロ」

42
企業事例 三井住友銀行
若手に雰囲気づくりの重要性を伝える
笑いのワークショップ

46
特集がもっとわかるHRD用語辞典

50
特別企画 第２９回能力開発総合大会
HRD JAPAN 2010誌上プレビュー

Message HRD JAPAN 2010の開催に向けて
現実味を帯びてきた日本の凋落
手遅れになる前に行動すべき
花田光世
慶應義塾大学 総合政策学部 教授／HRD JAPAN 2010 企画委員長

52
Highlight
ここに注目! HRD JAPAN 2010
小峯郁江
日本能率協会 経営・人材本部 人事・人材教育事業部 第2グループ リーダー

16
巻頭インタビュー 私の人材教育論
品川女子学院 校長
漆 紫穂子
教え込むのではなく、
本人が自発的に動ける環境をつくる

13
重重無尽
住民自身の気づきが
紛争解決の第一歩
瀬谷ルミ子
NPO法人 日本紛争予防センター 事務局長

78
連載 ベンチャー列伝 第13 回
SNSを使った内定者教育で
仕事への想いと、書く力を高める
鈴木智也
モンテール 常務取締役

82
連載 人材教育最前線 プロフェッショナル編
多様な価値観の受容と
経験による気づきが人をつくる
細谷 功
東京ガス 人事部 人材開発室長

86
TOPIC
日本能率協会グループ「人づくり実態調査2009」報告会レポート
大半の人材教育施策が目的未達
日本型雇用慣行志向も鮮明に

94
TOPIC
ワークプレイスラーニング2009レポート
企業内教育をリードするのは誰か
個人と組織の快適な関係を探る

98
連載 調査データファイル 第96回
日本の衰退が現実味を帯びてきた今、企業は何をすべきか
企業体質強化のカギは
従業員への利益還元
伊藤 実
労働政策研究 ・ 研修機構 統括研究員

108
連載 ラーニングイノベーション Vol.12
新人こそが
組織活性化のカギ!?
中原 淳
東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

110
連載 インストラクショナルデザイナーがゆく 第 33 回
過去の失敗を糧にする姿勢と
リーダーシップをドイツに学ぶ
寺田佳子
ジェイ・キャスト 常務取締役／IDコンサルティング 代表取締役

112
連載 人事担当者のための正しいメンタル不全対策 第 11 回
現代型うつ病を生んだ
社会変容とその歪み
松崎一葉・吉野 聡
日本医師会認定産業医

114
連載 HR Global Eyes 世界の人事 ニッポンの人事 Vol.8
派遣の扱いに見る
日本の官民の不協和音
棚田幸紀
日本能率協会コンサルティング グローバル ・ テクニカル ・ アドバイザー

117
連載 現場教育の落とし穴 Vol.2
一律指導・教育がもたらす弊害
個々の特性を考慮した指導・育成を
木村 博
きむらマーケティング&マネジメント研究所 代表

118
BOOK
「読んでみました」
伝え残すことへの執念
折山良雄
東芝エレベータ 技術管理部 技術管理担当 技術主任

幸福の形が変化する時代の企業のあり方
山川正員
スターバックスコーヒージャパン 人事本部 人事サービス部 部長

118
BOOK
「読んでみました」

心が生み出す力が、人と組織を変える
中川繁勝
エスジェイド 代表／人財育成プロデューサー／
NPO人材育成マネジメント研究会 理事

企業にとっておいしいワークライフバランス推進
村尾あかね
アクセンチュア ナレッジ ・ マネジメント マネジャー

120
今がわかる! 人材教育関連図書

122
NEWS

124
INDEX

126
研修所・セミナーハウス・講演会場のご案内
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内
プログラム説明会のご案内

131
次号予告