目次
■2012年 労働時間、休日・休暇制度の実態
1.大企業の労働時間、休日・休暇(速報) 中労委
2.主要組合の労働時間、休日・休暇 連合
3.計画年休制度と年休の時間単位取得制度 厚生労働省
4.毎月勤労統計調査にみる実労働時間の推移 厚生労働省
●産労調査 人材開発部門の実態に関する調査
●特別寄稿(第4回) 初心者のための人事賃金制度の基礎―人事考課 藤田征夫
○2012年大企業のモデル賃金と実在者賃金 中労委
○2012年年末賞与の支給状況(毎月勤労統計調査) 厚生労働省
○2013年春闘回答 経団連/連合
○シリーズ 人事トップインタビュー(13)
インタビューとまとめ 斎藤智文
NEC 千原陽一氏「高いプロ意識を持ち、決断する」
○事例シリーズ 変化する時代の人事制度(2)
YKKグループ 真に公正な人事制度、自律した働き方で定年延長
○短期連載 適正人件費管理で管理職の経営センスを高める
第3回 経営のわかる管理職を育てる 中村壽伸
【連載】
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第4回 戦略的プレゼンテーション(2) 野村尚義
◎人事スタッフのための税知識
第22回 旅費 石垣貴久
◎新連載 イチから見直す人事制度
第1回 人事制度の目的・コンセプト 植竹由人/杉岡篤樹
・誌面’S eye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(3月)
・統計資料の公表スケジュール(5月)/次号予告
1.大企業の労働時間、休日・休暇(速報) 中労委
2.主要組合の労働時間、休日・休暇 連合
3.計画年休制度と年休の時間単位取得制度 厚生労働省
4.毎月勤労統計調査にみる実労働時間の推移 厚生労働省
●産労調査 人材開発部門の実態に関する調査
●特別寄稿(第4回) 初心者のための人事賃金制度の基礎―人事考課 藤田征夫
○2012年大企業のモデル賃金と実在者賃金 中労委
○2012年年末賞与の支給状況(毎月勤労統計調査) 厚生労働省
○2013年春闘回答 経団連/連合
○シリーズ 人事トップインタビュー(13)
インタビューとまとめ 斎藤智文
NEC 千原陽一氏「高いプロ意識を持ち、決断する」
○事例シリーズ 変化する時代の人事制度(2)
YKKグループ 真に公正な人事制度、自律した働き方で定年延長
○短期連載 適正人件費管理で管理職の経営センスを高める
第3回 経営のわかる管理職を育てる 中村壽伸
【連載】
◎人事のためのスキル向上仕事塾
第4回 戦略的プレゼンテーション(2) 野村尚義
◎人事スタッフのための税知識
第22回 旅費 石垣貴久
◎新連載 イチから見直す人事制度
第1回 人事制度の目的・コンセプト 植竹由人/杉岡篤樹
・誌面’S eye
・賃金・人事処遇ニュートレンド(3月)
・統計資料の公表スケジュール(5月)/次号予告
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