人事実務

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■人事実務の紹介

人事と経営の変革をすすめる実践誌

年功制から能力や成果を重視した年金制度・人事処遇制度への改革を図りたいときにおすすめ。年俸制、目標管理、人事考課、複数型人事等々ー最新の企業事例と実務解説で導入・運用のノウハウが人目でわかります。

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■人事実務の目次

人事実務

人事実務
□ 2012/06/01発売号  （現在発売中の号）

■特集
　療養と就労の両立支援Ⅱ
　復職支援〔当研究所調査〕
　私傷病保障制度と復職支援等に関する調査
　（その２　復職支援）

調査結果の概要
　産業保健スタッフ／休業中の支援措置／職場復帰訓練制度（リハビリ・ならし勤務）／
　復職時の処遇／障害者になった場合の取扱い

集計結果表
　産業保健スタッフの配置状況
　休業中の支援措置
　職場復帰訓練制度（制度の有無，内容，処遇）
　職場復帰の判断基準
　復職時の処遇（職務，昇給・ベア，昇級・昇格，勤続年数）
　残存障害のある社員への継続雇用の対応

◇解　説
・復職支援のあり方
労働科学研究所特別研究員／産業医　鈴木　安名

◇関連規程
・円滑な復職に着目した休職規程例

◇関連資料
・労災判断基準［業務による心理的負荷評価表］（厚生労働省）

・本音が聞きたいresearch　　大都市圏に勤めるビジネスパーソン100人に聞く
　ビジネスパーソンのランチ事情　産労総合研究所

◇連　載
・隔月連載　キーパーソンに聞く　わが社のダイバーシティ
　第6回 カシオ計算機　インタビュアー：植田寿乃

・事例でみる新時代の企業福祉
　第3回 社員食堂の進化　山梨大学教授 西久保浩二

・私のモチベーションアップ論
　第3回 モチベーションアップの処方箋は，
「仕事の基本プロセス」のなかにある
　フェアウィンド代表取締役 中井嘉樹

・みんなでつくる元気なカイシャ
　第14回　アルビオン（屋上緑化活動）編集部

・おさえておきたい！今月の社会保険・給与計算
　第3回 ６月　ヒューマンテック経営研究所アウトソーシング部門グループリーダー 栗山　勉

・ビジネス法話　「磨心活人」
　第3回 人は人によって育つ　真船雅永

・ライフプランニング
　第14回　住宅買換えと税制優遇措置　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一

・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー 野村勝法

・情報・資料フォルダ
（ディーセントワーク，新入社員意識調査ほか）

・セミナーリポート
（表彰式・記念講演会「第２回『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞」）

・Books
（『５つのマネジメント・プロセス』／『転職は「元力士」に学びなさい』／『いい会社はオフィスが違う』／『この国は俺が守る』／４月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事

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・次号予告／編集部雑記

■人事実務のバックナンバー