■判例
・パワハラで視覚障害発症，休職期間満了後の自動退職の効力
　第一興商（本訴）事件　（東京地裁平24.12.25判決）
・派遣客室乗務員らの解雇・雇止めと雇用関係確認等請求
　トルコ航空ほか１社事件　（東京地裁平24.12.5判決）
・事務職員へのパワハラ・セクハラと解雇の有効性等
　Ｃ社事件　（大阪地裁平24.11.29判決）
・有期転換後の再雇用契約における雇止めの有効性等
　医療法人清恵会事件　（大阪地裁平24.11.16判決）

■判例ダイジェスト
・運営困難な厚生年金基金からの任意脱退申出　長野県建設業厚生年金基金事件〔全文〕
　（長野地裁平24.8.24判決）

■命令ダイジェスト
・東和交通事件（愛知県労委平25.3.18命令）
・大阪市（職員アンケート調査）事件（大阪府労委平25.3.13命令）
・医療法人社団静和会事件（北海道労委平25.2.22命令）
・社会福祉法人ひまわりの会事件（神奈川県労委平25.2.1命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　障害者差別禁止法の制定に向けて
　　藤井・永法律事務所弁護士　永　滋康
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　鳥インフルエンザ（H7N9）を指定感染症として定める等の政令の施行等について（概要）