■判例
●自然退職扱い社員からのパワハラを理由の損害賠償等請求
　ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル（自然退職）事件
　（東京高裁平25.2.27 判決）
●工場の操業休止に伴う希望退職募集，整理解雇の有効性
　東亜外業（本訴）事件　（神戸地裁平25.2.27 判決）
●就業規則変更による定年年齢引下げの相当性
　大阪経済法律学園（定年年齢引下げ）事件
（大阪地裁平25.2.15 判決）
●休職期間満了による退職扱いの適法性と損害賠償等請求
　アイフル（旧ライフ）事件　（大阪高裁平24.12.13 判決）

■労働審判ダイジェスト
・証券会社の有期雇用ディーラーに対する部門閉鎖・整理解雇の有効性
　東京地裁平25（労）○○号（平25.5.22）

◎遊筆―労働問題に寄せて
　無期転換制度の波紋　日本大学教授　新谷　眞人

・項目別登載判例索引
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧