特集1
「働きやすい病院」における労務管理のツボ
看護師の労務管理とは　浅見社会保険労務士事務所 所長　浅見浩
「働きやすい病院評価」認定と看護部の取り組み　医療法人創和会 しげい病院 看護部長　松江佳子
看護職にとって魅力ある職場・働きやすい職場　千船病院 副看護部長　平井智美／看護部長　井上裕美子、社会医療法人愛仁会 本部 特任理事　永池京子
済生会山口総合病院における労務管理　済生会山口総合病院 看護部長　江藤京子

特集2
患者相談窓口の設置と活用
事例1　筑波メディカルセンター病院
医療ソーシャルワーカー　大久保広子
看護師　山口凉子
事例2　岡谷市民病院
医療安全管理部長兼医療総合相談室長　今井敦子

人と組織の水平化への強い思いと生き方（8）
聴き手　袖ヶ浦さつき台病院総合広域リハケアセンター長　竹内正人
語り手　袖ヶ浦さつき台病院看護部長　竹内美佐子

宝塚市立病院　看護の底力UP！大作戦　看護部内でいま取り組んでいる実践活動（8）
宝塚市立病院 看護部安全対策委員長／血液浄化療法センター看護師長　仲谷美紀

時代の変化に対応する人事賃金制度の再構築（5）
長田病院 事務部長　野口寿美代

管理者のためのやさしい賃金教室（7）
日本賃金研究センター 主任アドバイザー　武内崇夫

シリーズ　看護を語ろう「楽学塾」 in 深川
深川市立病院 外来看護師　矢橋忍

看護管理者講座プラス1
病院におけるマネジメント〈8〉
日本賃金研究センター　篠塚功

病院労務Q&A〈8〉
社会保険労務士　鈴木昌義

師長のための目標面接のすすめ方〈8〉
日本賃金研究センター　野原茂

BSCを使った次世代リーダー育成〈2〉
株式会社F. Y. T 代表取締役　吉田二美子

ナースステーションで話せる社会・倫理・法律〈8〉
弁護士　福武公子

永生会発　ビジョン（8）
法人本部リハビリ統括管理部　渡邉要一

思いを伝える（5）　村田彩七